DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O073260204000311
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de la Coopération Intercommunale - 133 Quai Saint Réal, Moûtiers (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
08/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Considérant le besoin pour l’APTV de se doter d’une expertise dans le domaine de de la direction des ressources humaines compte tenu de la croissance des effectifs,
Il est proposé la création d’un emploi permanent de DRH à temps non complet (3h hebdomadaires), relevant des grades d’attaché et d’attaché principal (catégorie A).
Il est proposé la création d’un emploi permanent de DRH à temps non complet (3h hebdomadaires), relevant des grades d’attaché et d’attaché principal (catégorie A).
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :
Participation à la définition et au pilotage de la politique ressources humaines de l’établissement
Appui à la direction et des services sur les questions relatives aux ressources humaines
Accompagnement aux recrutements de cadres A
Pilotage de la gestion administrative et statutaire
Elaboration et pilotage de la masse salariale
Appui au dialogue social
Appui à la direction selon les besoins sur les sujets RH
Participation à la définition et au pilotage de la politique ressources humaines de l’établissement
Appui à la direction et des services sur les questions relatives aux ressources humaines
Accompagnement aux recrutements de cadres A
Pilotage de la gestion administrative et statutaire
Elaboration et pilotage de la masse salariale
Appui au dialogue social
Appui à la direction selon les besoins sur les sujets RH
Profils recherchés
Par ailleurs, et compte tenu des compétences et expérience exigées, la rémunération est fixée en référence à la grille indiciaire des grades d’attaché et d’attaché principal (IB 444 à IB 1015), à laquelle s’ajouteront le RIFSEEP, primes et accessoires en vigueur dans la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479240010
Informations complémentaires
Cet emploi permanent pourra éventuellement être pourvu par un agent contractuel en vertu d’un contrat à durée déterminée sur le fondement de l’article L332-8 2°, recruté pour une durée de trois ans, renouvelable par reconduction expresse. A noter enfin, que la durée totale des contrats ne pourra excéder 6 ans et qu’à l’issue de cette période maximale de 6 ans, le contrat sera reconduit pour une durée indéterminée.
Dans le cas du recrutement d’un contractuel sur ce poste, le candidat devra justifier d’une formation supérieure dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou management des organisations publiques ou d’une expérience significative de plus de 10 années dans le domaine de la direction des ressources humaines en collectivités territoriales.
Dans le cas du recrutement d’un contractuel sur ce poste, le candidat devra justifier d’une formation supérieure dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou management des organisations publiques ou d’une expérience significative de plus de 10 années dans le domaine de la direction des ressources humaines en collectivités territoriales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.