CHARGÉ DE L'ÉVÉNEMENTIEL ET DE L'ANIMATION (H/F)
Offre n° O073260204001103
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville bp 100, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Contexte de recrutement : poste vacant suite à une disponibilité.
Saint-Jean-de-Maurienne est une ville à la montagne au pied des stations de sports d’hiver et des cols mythiques du Tour de France.
Placé(e) sous l’autorité du responsable culture, événementiel et animation, l’agent est chargé d’organiser, de préparer et de s’assurer du bon déroulement des événements et des animations.
Saint-Jean-de-Maurienne est une ville à la montagne au pied des stations de sports d’hiver et des cols mythiques du Tour de France.
Placé(e) sous l’autorité du responsable culture, événementiel et animation, l’agent est chargé d’organiser, de préparer et de s’assurer du bon déroulement des événements et des animations.
Missions / conditions d'exercice
Animation et pilotage de l’évènementiel
- Assurer le pilotage, la coordination, la planification des animations et des évènements prévus dans la politique d’animation de la Ville dans le respect des orientations et des objectifs définis par sa hiérarchie et des moyens techniques, humains et financiers mis à sa disposition (chasse aux œufs, carnaval, fête du pain, animations d’été selon calendrier prévisionnel et thématiques, marché de Noël).
- Coordonner, planifier, contrôler et évaluer la mise en œuvre de l’évènement et être force de proposition dans son domaine d’activité.
- Gérer en lien avec le Responsable Culture Evènements Animation, l’implantation des exposants sur des animations précises (ex : marché de Noël, fête du pain).
- Participer aux actions transversales de la direction en matière culturelle et d’animation.
- Être en lien avec les services techniques pour la préparation des animations.
- Être garant de la sécurité du public en prenant toutes les dispositions nécessaires.
- Gérer son espace créatif (stockage, atelier de fabrication, zone de travail).
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DU METIER :
- Temps de travail annualisé.
- Horaires et rythmes variables en fonction de la saisonnalité et de la programmation des spectacles et des animations (calendrier évènementiel).
- Participation aux manifestations (soir ou week-end) et port d’une tenue professionnelle lors des manifestations.
- Port de charges et travail manuel en lien avec l’élaboration des évènements.
- Assurer le pilotage, la coordination, la planification des animations et des évènements prévus dans la politique d’animation de la Ville dans le respect des orientations et des objectifs définis par sa hiérarchie et des moyens techniques, humains et financiers mis à sa disposition (chasse aux œufs, carnaval, fête du pain, animations d’été selon calendrier prévisionnel et thématiques, marché de Noël).
- Coordonner, planifier, contrôler et évaluer la mise en œuvre de l’évènement et être force de proposition dans son domaine d’activité.
- Gérer en lien avec le Responsable Culture Evènements Animation, l’implantation des exposants sur des animations précises (ex : marché de Noël, fête du pain).
- Participer aux actions transversales de la direction en matière culturelle et d’animation.
- Être en lien avec les services techniques pour la préparation des animations.
- Être garant de la sécurité du public en prenant toutes les dispositions nécessaires.
- Gérer son espace créatif (stockage, atelier de fabrication, zone de travail).
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DU METIER :
- Temps de travail annualisé.
- Horaires et rythmes variables en fonction de la saisonnalité et de la programmation des spectacles et des animations (calendrier évènementiel).
- Participation aux manifestations (soir ou week-end) et port d’une tenue professionnelle lors des manifestations.
- Port de charges et travail manuel en lien avec l’élaboration des évènements.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Expérience dans l’organisation évènementielle appréciée.
- Connaissances des partenaires extérieurs (artistes, presse, offices du tourisme, institutions culturelles, associations) et de l'environnement des collectivités locales appréciées.
- Capacité à travailler en mode projet.
- Bonnes aptitudes relationnelles.
- Sens du dialogue et du travail en équipe.
- Sens du service public.
- Autonomie et capacité d’adaptation.
- Disponibilité et discrétion.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- SSIAP niveau 1, SST, Personnel désigné souhaité (formation possible).
- Permis B exigé.
- Expérience dans l’organisation évènementielle appréciée.
- Connaissances des partenaires extérieurs (artistes, presse, offices du tourisme, institutions culturelles, associations) et de l'environnement des collectivités locales appréciées.
- Capacité à travailler en mode projet.
- Bonnes aptitudes relationnelles.
- Sens du dialogue et du travail en équipe.
- Sens du service public.
- Autonomie et capacité d’adaptation.
- Disponibilité et discrétion.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- SSIAP niveau 1, SST, Personnel désigné souhaité (formation possible).
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 19 82 23 96
Informations complémentaires
Recrutement sur le cadre d’emploi d'adjoint technique. Adjoint technique. Adjoint technique principal de 2ème classe. Adjoint technique principal de 1ère classe.
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 1er avril 2026.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Maire : BP 100 – Hôtel de Ville – 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex
Mél. Recrutement@saintjeandemaurienne.fr / Avant le 8 mars 2026
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 1er avril 2026.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Maire : BP 100 – Hôtel de Ville – 73302 Saint-Jean-de-Maurienne cedex
Mél. Recrutement@saintjeandemaurienne.fr / Avant le 8 mars 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.