AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F)
Offre n° O073260205001079
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
141 chemin du picolet, La Motte-Servolex (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.
Ouvert en 2014 et disposant d’installations modernes, l’EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
Ouvert en 2014 et disposant d’installations modernes, l’EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Hébergement, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :
1. Accompagnement de la personne accueillie
Assurer la préparation, la distribution et l’aide aux petit-déjeuner en chambre et dans les espaces de restauration collective en collaboration avec les auxiliaires de vie et les aides-soignantes ;
2. Entretenir les locaux
Assurer l’entretien des lieux de vie des résidents et des espaces collectifs, dans le respect des règles d’hygiène et des procédures en vigueur ;
Ordonner le lieu de vie du résident pour assurer le confort et la sécurité du résident ;
3. Travail en équipe
- Collaboration avec les soignants, pour assurer le bon fonctionnement des services.
- Respect des consignes de sécurité et de confidentialité liées aux patients et aux procédures de l’établissement.
1. Accompagnement de la personne accueillie
Assurer la préparation, la distribution et l’aide aux petit-déjeuner en chambre et dans les espaces de restauration collective en collaboration avec les auxiliaires de vie et les aides-soignantes ;
2. Entretenir les locaux
Assurer l’entretien des lieux de vie des résidents et des espaces collectifs, dans le respect des règles d’hygiène et des procédures en vigueur ;
Ordonner le lieu de vie du résident pour assurer le confort et la sécurité du résident ;
3. Travail en équipe
- Collaboration avec les soignants, pour assurer le bon fonctionnement des services.
- Respect des consignes de sécurité et de confidentialité liées aux patients et aux procédures de l’établissement.
Profils recherchés
Formation dans le domaine de l’hygiène ou du nettoyage ;
Connaissances de la personne âgée et de ses composantes ;
Sens du service public ;
Sens de l’écoute et de la bienveillance ;
Capacité à travailler en équipe ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité ; Connaissance du bio nettoyage ;
Capacité d’organisation et d’adaptabilité.
Travail du lundi au vendredi ;
Connaissances de la personne âgée et de ses composantes ;
Sens du service public ;
Sens de l’écoute et de la bienveillance ;
Capacité à travailler en équipe ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité ; Connaissance du bio nettoyage ;
Capacité d’organisation et d’adaptabilité.
Travail du lundi au vendredi ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0479651773
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération)
Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 20_MS_C_101.
Renseignements : Madame STEVIC Elise, Responsable hébergement.
Tel. : 04.79.25.40.46
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex
141 Chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
de préférence par mail : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 20_MS_C_101.
Renseignements : Madame STEVIC Elise, Responsable hébergement.
Tel. : 04.79.25.40.46
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex
141 Chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
de préférence par mail : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE LA MOTTE SERVOLEX
>141 chemin du picolet
73290 La motte-servolex
>141 chemin du picolet
73290 La motte-servolex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.