RESPONSABLE DU PATRIMOINE BÂTI (H/F)
Offre n° O073260206000100
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
133 QUAI SAINT REAL, Moûtiers (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + primes + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Cœur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens.
Vous travaillerez dans un territoire au cœur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, 1 heure de Chambéry et 1 heure 30 de Lyon Saint-Exupéry.
Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d’établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale.
Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature.
Vous évoluerez dans une collectivité comptant 120 agents.
Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Cœur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité qui place l'humain au centre de ses préoccupations. Pour favoriser votre épanouissement au quotidien, nous avons bâti une politique RH active, alliant flexibilité (télétravail, moments de convivialité, horaires souples) et montée en compétences (plan de formation ambitieux). Mais notre engagement va plus loin : nous soutenons votre pouvoir d'achat et votre qualité de vie grâce à des mesures sociales engagées et dynamiques. Vous pourrez profiter ainsi de titres-restaurant, d'une participation à vos couvertures complémentaire santé et prévoyance (contrats collectifs), d’un CET monétisé, de la prise en charge de votre abonnement transport en commun à hauteur de 75%, des offres de notre comité d'action sociale externe et du dynamisme de l'amicale du personnel. Rejoignez-nous !
Vous travaillerez dans un territoire au cœur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, 1 heure de Chambéry et 1 heure 30 de Lyon Saint-Exupéry.
Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d’établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale.
Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature.
Vous évoluerez dans une collectivité comptant 120 agents.
Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Cœur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité qui place l'humain au centre de ses préoccupations. Pour favoriser votre épanouissement au quotidien, nous avons bâti une politique RH active, alliant flexibilité (télétravail, moments de convivialité, horaires souples) et montée en compétences (plan de formation ambitieux). Mais notre engagement va plus loin : nous soutenons votre pouvoir d'achat et votre qualité de vie grâce à des mesures sociales engagées et dynamiques. Vous pourrez profiter ainsi de titres-restaurant, d'une participation à vos couvertures complémentaire santé et prévoyance (contrats collectifs), d’un CET monétisé, de la prise en charge de votre abonnement transport en commun à hauteur de 75%, des offres de notre comité d'action sociale externe et du dynamisme de l'amicale du personnel. Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur des services techniques.
Gestion du patrimoine
Assurer l’entretien et la préservation de la qualité du patrimoine bâti et espaces extérieurs
Exécuter et faire exécuter les travaux dans les bâtiments et espaces extérieurs
Assurer le suivi de travaux
Assurer les travaux de manutention
Gestion et tenue à jour de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
Utiliser l’outil GTC (gestion technique du bâtiment)
Suivre et gérer les dysfonctionnements au sein des différents bâtiments
Assurer l’entretien et le suivi des visites réglementaires de la flotte automobile
Pilotage et encadrement du service et équipe technique
Animer et encadrer l’équipe technique dédiée aux bâtiments
Réaliser, gérer les plannings et prioriser les interventions
S’assurer du respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Proposer de pistes d’amélioration du service
Assurer la mise en œuvre de la mutualisation de certaines tâches et équipements avec la ville de Moûtiers
Gestion comptable et administrative
Solliciter les devis
Contrôler et suivre la facturation du service
Participer à la préparation budgétaire
Etablir les rapports d’activité annuels
Solliciter et assurer le suivi des entreprises dans le cadre des missions du poste
Optimiser les ressources à disposition
Gestion du patrimoine
Assurer l’entretien et la préservation de la qualité du patrimoine bâti et espaces extérieurs
Exécuter et faire exécuter les travaux dans les bâtiments et espaces extérieurs
Assurer le suivi de travaux
Assurer les travaux de manutention
Gestion et tenue à jour de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
Utiliser l’outil GTC (gestion technique du bâtiment)
Suivre et gérer les dysfonctionnements au sein des différents bâtiments
Assurer l’entretien et le suivi des visites réglementaires de la flotte automobile
Pilotage et encadrement du service et équipe technique
Animer et encadrer l’équipe technique dédiée aux bâtiments
Réaliser, gérer les plannings et prioriser les interventions
S’assurer du respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Proposer de pistes d’amélioration du service
Assurer la mise en œuvre de la mutualisation de certaines tâches et équipements avec la ville de Moûtiers
Gestion comptable et administrative
Solliciter les devis
Contrôler et suivre la facturation du service
Participer à la préparation budgétaire
Etablir les rapports d’activité annuels
Solliciter et assurer le suivi des entreprises dans le cadre des missions du poste
Optimiser les ressources à disposition
Profils recherchés
Expérience significative dans un poste similaire
Compétences solides en encadrement et management d’équipe technique
Compétences en coordination de travaux d’entretiens, tous corps de métiers (bâtiments)
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et métiers
Aptitude à travailler en équipe
Polyvalence et autonomie
Capacité d’anticipation et sens de l’initiative
Organisation rigoureuse et aptitude à prioriser les actions
Capacité à faire remonter les informations à sa hiérarchie
Sens du service public
BE/BS Manœuvre ou B1/B2 apprécié
CACES 4 apprécié
Permis B obligatoire
Compétences solides en encadrement et management d’équipe technique
Compétences en coordination de travaux d’entretiens, tous corps de métiers (bâtiments)
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et métiers
Aptitude à travailler en équipe
Polyvalence et autonomie
Capacité d’anticipation et sens de l’initiative
Organisation rigoureuse et aptitude à prioriser les actions
Capacité à faire remonter les informations à sa hiérarchie
Sens du service public
BE/BS Manœuvre ou B1/B2 apprécié
CACES 4 apprécié
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0479244141
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Recrutement en référence au cadre d’emploi des agents de maîtrise (catégorie C) titulaire ou à défaut contractuel
Participation à l’astreinte
Rémunération statutaire + régime indemnitaire à définir suivant profil
Informations complémentaires :
Xavier COURTOIS – Directeur des services techniques
07.56.21.10.17– xavier.courtois@coeurdetarentaise.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à recrutement@coeurdetarentaise.fr ou par voie postale :
Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise
133 Quai Saint Réal
73600 MOÛTIERS
Recrutement en référence au cadre d’emploi des agents de maîtrise (catégorie C) titulaire ou à défaut contractuel
Participation à l’astreinte
Rémunération statutaire + régime indemnitaire à définir suivant profil
Informations complémentaires :
Xavier COURTOIS – Directeur des services techniques
07.56.21.10.17– xavier.courtois@coeurdetarentaise.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à recrutement@coeurdetarentaise.fr ou par voie postale :
Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise
133 Quai Saint Réal
73600 MOÛTIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.