AGENT DE MEDIATHEQUE (H/F)

Offre n° O073260206000144
Publiée le 06/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu 73000 bassens, Bassens (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Bassens recherche son agent de médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'accueil du public :
Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
Effectuer une inscription
Assister les usagers dans leurs recherches

* Assurer le prêt/retour des documents :
Assurer la propreté et le rangement des livres
Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
Effectuer les recherches d'ouvrages
Suivi des grands retards

* Entretenir et équiper les documents :
Repérer et signaler les documents en mauvais état
Effectuer le désherbage

* Assurer le catalogage des documents :
S'assurer de la cohérence du catalogue
Cataloguer documents jeunesse et adulte

* Gérer les périodiques :
Equiper et bulletiner les périodiques, mise en rayon
Suivi des abonnements en partenariat avec la responsable
Désherbage

* Participer à l'activité de la médiathèque :
Participer au service du public : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents
Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter...)
Réaliser des sélections thématiques
Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations...
Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques)
Lien et organisation avec les partenaires jeunesse (scolaire + petite enfance)

* Participer aux acquisitions

* Relation avec Savoie Biblio :
Préparation des navettes
Réservation d'outils d'animations et des documents

* Participer à la communication en binôme avec la responsable :
Alimenter le site internet (article, évènement, photos...)
Profils recherchés
Compétences requises :
* Connaissance du langage biblio-économique
* Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
* Connaissance des logiciels et outils numériques propres aux bibliothèques
* Maîtrise des outils de bureautique
* Savoir rendre compte de son activité
* Autonomie
* Sens de l'accueil
* Rigueur
* Discrétion et neutralité
* Ecoute
* Goût du travail avec les enfants
* Bon relationnel et sens du travail en équipe (bénévoles, élus, Maire et DG)
* Permis de conduire B obligatoire (boîte manuelle)

Environnement du poste/contexte :
* Travail sur écran
* Position debout ou piétinement
* Déplacements occasionnels (sites la commune...)
* Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activités
* Utilisation de logiciels et interfaces spécifiques
* Manutention
* Faire preuve de savoir être
* Garant de l'image du service public

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser candidature complète (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire.

Renseignements complémentaires uniquement à l'adresse mail suivante : rh@bassens-savoie.fr

Sans réponse à compter du 16/03/2026, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.