MÉCANICIEN (H/F)

Offre n° O073260210001099
Publiée le 11/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’Atelier Mécanique et sous la responsabilité conjointe de 2 chefs d’équipe, le/la mécanicien.ne assure les opérations de maintenance mécaniques préventives et correctives de la flotte de véhicules et engins municipaux et communautaires. Grâce à sa vision d’expert, il/elle prévient et anticipe les anomalies ou défectuosités. Le service mécanique c'est :
- 1138 véhicules et matériels référencés (dont des véhicules électriques)
- 3000 interventions/an de réparations et dépannages
- 200 passages/an véhicules légers au contrôle technique
- 50 passages/an poids lourds aux Mines
Missions / conditions d'exercice
Pour la flotte de véhicules VL/VU, PL, TP et engins spécifiques :
- Exécute les opérations courantes d’entretien (vidanges, filtres, etc…)
- Réalise les diagnostics des pannes
- Effectue les réparations et remplacements d’organes en suivant les pratiques techniques et sécuritaires du constructeur
- Assure les dépannages sur sites extérieurs ou la voie publique
- Renseigne les fiches de travail : détaille les travaux exécutés, kilométrages
- Maintient l’atelier en état de propreté et d’ordre
- Assure le ravitaillement des pièces détachées chez les distributeurs pour certaines commandes spécifiques
- Effectue les essais techniques des véhicules
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie et travaille en lien régulier avec elle
- Suit les directives qui lui sont données pour gérer les impératifs de production
- Evalue le temps nécessaire à la réparation pour établir un devis de réparation
Profils recherchés
- Coopération et échanges constructifs avec les agents des services utilisateurs de véhicules
- Faire un diagnostic et utiliser les outils spécifiques dédiés
- Savoir mettre en œuvre toutes les garanties de sécurité nécessaires pour chaque intervention
- Contribuer à la polyvalence au sein de l’atelier
- Faire preuve de pédagogie par rapport aux utilisateurs
- Travailler en équipe : partager l’information, relayer son collègue si besoin, …
- Collabore avec le magasinier pour l’établissement des listes des pièces pour la réalisation d’estimations ou devis, après démontage et diagnostic
- Rendre compte à sa hiérarchie

Contact et modalités de candidature

Contact
Mr CATTIN Frédéric ou Mr SARETTA Franck au 04 79 68 58 23
Informations complémentaires
- Niveau CAP mécanique, permis B obligatoire et permis C souhaité.
- Justifier d’une connaissance dans la maintenance d’engins spécifiques tels que des poids lourds, engins de voirie, de BTP, serait un plus.
- Horaires de travail : tous les matins de 6h30 à 12h30 du lundi au vendredi et deux jours par semaine de 13h30 à 17h00, à définir avec le Chef d’Atelier.
- Service fermé le vendredi après-midi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.