L’infirmière coordinatrice décide de l’admission ou non d’une personne bénéficiaire des services du S.S.I.A.D. et de l’arrêt des interventions en fonction de critères définis par le SSIAD au travers du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil ou du document de prise en charge (documents issus de la loi 2002-2). Elle assure l’accueil et la prise en charge de la personne.

Lors de la première visite à domicile, elle évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisé en planifiant les interventions des aides-soignantes.
Elle prévoit le matériel nécessaire et assure une coordination avec les autres intervenants, sollicitant toujours la participation de la personne et de son entourage. Elle réévalue les besoins des personnes et les réajuste.
Elle garantit la qualité des soins effectués en collaboration avec l’aide-soignante. Elle concoure à la prévention et à l’éducation des personnes bénéficiaires.
Elle est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales.
Elle assure la gestion du matériel (fournitures papeterie, fournitures médicales, véhicules,….)
En tant que de besoin, l’infirmière coordinatrice peut assurer des activités de soins, liées au décret de compétence des IDE.

Sur le volet management de l’équipe, l’infirmière coordinatrice est chargée d’établir le planning du personnel (et des étudiants), en tenant compte des besoins des personnes, des possibilités du SSIAD et des autres intervenants au domicile du bénéficiaire.
Elle veille à l’accueil et à l’encadrement des étudiants pendant leur stage et participe aux évaluations ;
Elle réalise et anime les différentes réunions du service avec les salariés.
Elle est chargée de maintenir l’esprit d’équipe et la convivialité à l’intérieur du SSIAD, en impulsant une dynamique d’action.
Elle respecte et fait respecter le secret professionnel et la confidentialité par les salariés du SSIAD.
Elle participe à l’évaluation annuelle du personnel.
Elle repère les besoins en formation du personnel et établit le programme annuel, en lien avec la direction.
Elle informe l’équipe de la politique d’établissement.

Côté administratif, l’infirmière coordinatrice connaît les textes législatifs concernant le SSIAD et les professions infirmière et aide-soignante. Elle est garante de la mise en place des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses actualisations.
Elle élabore le rapport d’activité, le registre médical et tout autre document réglementaire.
Elle assure le suivi des soins infirmiers, réalisés par les infirmières libérales, et en suit leur facturation.
Elle participe à l’élaboration des axes stratégiques du SSIAD (projet d’établissement, budget…) en lien avec les priorités définies au niveau départementales et régionales ;
Elle est responsable de tout le processus démarche qualité du SSIAD tant dans son évaluation interne que dans son évaluation externe, en collaboration avec toute l’équipe.
Elle connaît, réalise et actualise l’ensemble des documents internes du service.
Elle participe à l’embauche et assure l’intégration de tout nouveau salarié.
Elle utilise l’outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (registre médical, indicateurs, bilan, planning, etc.…) ;
Elle signe les contrats (ou documents) individuels de prise en charge. Ainsi elle envoie le certificat médical et la grille de dépendance à la caisse de prise en charge de la personne, qui renvoie l'accord ou non (rare) de la prise en charge.

Institutionnellement, l’infirmière coordinatrice participe aux réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile, le CLIC (Centre Local d’Information et de Coordination), et les établissements de santé.
Elle concerte le directeur pour toute décision concernant l’organisation fonctionnelle du SSIAD pouvant avoir une incidence budgétaire.
Elle participe aux réunions départementales et régionales des infirmiers coordinateurs.
Elle est l’interlocutrice privilégiée des autorités (A.R.S…) et assure le maintien des relations professionnelles.
Elle collabore avec les instituts de formation.
Elle participe à la recherche en soins infirmiers, qualité de soins, protocoles de soins.
Elle contribue à l’évaluation et à la reconnaissance de la profession.

De manière spécifique ou ponctuelle, elle participe aux évaluations internes et externes du SSIAD et de la résidence autonomie. L'IDEC du SSIAD assure le remplacement de l’IDEC de l’EHPAD lors des absences. Elle participe aux astreintes institutionnelles et collabore avec les autres chefs de service.