CHEF D'ÉQUIPE MAGASIN (H/F)
Offre n° O073260212001329
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
228 rue de la mairie, Courchevel (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Garage et magasin de la direction des Services techniques, recherche son nouveau collaborateur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable Garage et magasin, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer la gestion des commandes : établissement des bons de commande, suivi des commandes, relance des fournisseurs si nécessaire
→ Négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleures conditions tarifaires
→ Assurer une bonne gestion des stocks
→ Réceptionner, manipuler et stocker les marchandises
→ Préparer et répartir les marchandises entre les différents services de la collectivité
→ Piloter et accompagner le magasinier
→ Suivre et commander les équipements de protection individuelle (EPI)
→ Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité du magasin
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de maîtrise ou des adjoints techniques territoriaux,
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel
→ Travail le weekend en saison hivernale
→ Temps de travail : 4 jours par semaine l’été (35h par semaine) et une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours sur une période de 2 semaines l’hiver
→ Assurer la gestion des commandes : établissement des bons de commande, suivi des commandes, relance des fournisseurs si nécessaire
→ Négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleures conditions tarifaires
→ Assurer une bonne gestion des stocks
→ Réceptionner, manipuler et stocker les marchandises
→ Préparer et répartir les marchandises entre les différents services de la collectivité
→ Piloter et accompagner le magasinier
→ Suivre et commander les équipements de protection individuelle (EPI)
→ Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité du magasin
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de maîtrise ou des adjoints techniques territoriaux,
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel
→ Travail le weekend en saison hivernale
→ Temps de travail : 4 jours par semaine l’été (35h par semaine) et une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours sur une période de 2 semaines l’hiver
Profils recherchés
Diplômes :
→ Permis B obligatoire
→ CACES R485 Catégorie 2
→ Habilitation pour chargeuse et gerbeur
→ Formation Certibiocide souhaitée
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Gestion des priorités
→ Organisation, rigueur et autonomie
→ Être en veille sur les réglementations en vigueur
→ Sens du contact
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Permis B obligatoire
→ CACES R485 Catégorie 2
→ Habilitation pour chargeuse et gerbeur
→ Formation Certibiocide souhaitée
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Gestion des priorités
→ Organisation, rigueur et autonomie
→ Être en veille sur les réglementations en vigueur
→ Sens du contact
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0479082414
Informations complémentaires
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Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
AVANT LE 16 MARS 2026
Ici : bit.ly/mcemplois
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AVANT LE 16 MARS 2026
Ici : bit.ly/mcemplois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.