RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O073260213000887
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie montee du rosset bp 50 73320 tignes, Tignes (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
05/04/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les services techniques de Tignes ont pour mission d’assurer :
- La mise en oeuvre du PPI de la commune pour la réalisation d’équipements sportifs, de bâtiments, d’aménagements,
- L’entretien des 40 000 m² et 93 bâtiments communaux,
- Le développement et l’entretien des équipements sportifs en lien avec le délégataire Tourisme,
- Le développement et l’entretien des parcs de stationnement en lien avec le délégataire Stationnement,
- L’entretien des espaces publics (espaces verts, voirie) et des équipements afférents (éclairage public, réseaux, etc.),
- L’instruction et le suivi des autorisations de voirie pour la réalisation des travaux privés,
- Un suivi et une coordination des délégataires de services publics (Remontées Mécaniques, Régie des Pistes, Régie Electrique, Tignes Développement, Stationnement) notamment pour les projets d’aménagement de remontées mécaniques, de création et reprofilage de pistes de ski, de développement du réseau de production de neige,
- La viabilité hivernale des voiries en dimensionnant les équipes et le parc d’engins en conséquence,
- L’entretien et le renouvellement du parc d’engins communal en lien avec le garage municipal,
- Le développement d’une politique d’achat groupés répondant aux besoins de l’écosystème station en lien avec le magasin communal,
- Une collecte des déchets performante et adaptée aux contraintes de l’altitude et de la saisonnalité.
- La mise en oeuvre du PPI de la commune pour la réalisation d’équipements sportifs, de bâtiments, d’aménagements,
- L’entretien des 40 000 m² et 93 bâtiments communaux,
- Le développement et l’entretien des équipements sportifs en lien avec le délégataire Tourisme,
- Le développement et l’entretien des parcs de stationnement en lien avec le délégataire Stationnement,
- L’entretien des espaces publics (espaces verts, voirie) et des équipements afférents (éclairage public, réseaux, etc.),
- L’instruction et le suivi des autorisations de voirie pour la réalisation des travaux privés,
- Un suivi et une coordination des délégataires de services publics (Remontées Mécaniques, Régie des Pistes, Régie Electrique, Tignes Développement, Stationnement) notamment pour les projets d’aménagement de remontées mécaniques, de création et reprofilage de pistes de ski, de développement du réseau de production de neige,
- La viabilité hivernale des voiries en dimensionnant les équipes et le parc d’engins en conséquence,
- L’entretien et le renouvellement du parc d’engins communal en lien avec le garage municipal,
- Le développement d’une politique d’achat groupés répondant aux besoins de l’écosystème station en lien avec le magasin communal,
- Une collecte des déchets performante et adaptée aux contraintes de l’altitude et de la saisonnalité.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les équipes des services techniques :
- Coordonner l’action du Service étude et travaux (SET) et du Centre Technique Municipal (CTM), composés de 45 agents à l’année renforcés par 25 saisonniers l’hiver
- Assurer le suivi de la carrière des agents et adapter les ressources aux besoins (engins, saisonniers, …)
- Assurer le pilotage administratif et financier des services techniques en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière des services techniques
Assurer la coordination entre les Services Techniques et les autres services de la Mairie :
- Instituer des liens étroits avec le service urbanisme sur les projets communaux et le suivi des initiatives privée.
- Répondre aux besoins des services à la population (école, crèche, CCAS)
- Coordonner le travail des services techniques avec les services ressources en lien avec la responsable administrative et financière
- Participer au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie développement durable du territoire
Coordonner l’action des services techniques de la Mairie et des délégataires (SEM tourisme, gestionnaire remontées mécaniques, Régie des Pistes, gestionnaire parcs de stationnements) :
- Assurer un pilotage commun des projets d’investissements
- Coordonner l’action des différents services sur la voirie (déneigement, travaux)
Participer à la prise de décision concernant les choix stratégiques de la collectivité (aménagement, construction, investissements) :
- Apporter une expertise technique et fonctionnelle à la prise de décision
- Porter les projets et les orientations stratégiques auprès des équipes et des partenaires extérieurs
Piloter la réalisation technique du PPI de la collectivité (constructions neuves, gros entretiens, renouvellements) :
- Réalisations en régie
- Réalisations déléguées à un aménageur
- Réalisations portées par les délégataires de services publics
- Coordonner l’action du Service étude et travaux (SET) et du Centre Technique Municipal (CTM), composés de 45 agents à l’année renforcés par 25 saisonniers l’hiver
- Assurer le suivi de la carrière des agents et adapter les ressources aux besoins (engins, saisonniers, …)
- Assurer le pilotage administratif et financier des services techniques en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière des services techniques
Assurer la coordination entre les Services Techniques et les autres services de la Mairie :
- Instituer des liens étroits avec le service urbanisme sur les projets communaux et le suivi des initiatives privée.
- Répondre aux besoins des services à la population (école, crèche, CCAS)
- Coordonner le travail des services techniques avec les services ressources en lien avec la responsable administrative et financière
- Participer au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie développement durable du territoire
Coordonner l’action des services techniques de la Mairie et des délégataires (SEM tourisme, gestionnaire remontées mécaniques, Régie des Pistes, gestionnaire parcs de stationnements) :
- Assurer un pilotage commun des projets d’investissements
- Coordonner l’action des différents services sur la voirie (déneigement, travaux)
Participer à la prise de décision concernant les choix stratégiques de la collectivité (aménagement, construction, investissements) :
- Apporter une expertise technique et fonctionnelle à la prise de décision
- Porter les projets et les orientations stratégiques auprès des équipes et des partenaires extérieurs
Piloter la réalisation technique du PPI de la collectivité (constructions neuves, gros entretiens, renouvellements) :
- Réalisations en régie
- Réalisations déléguées à un aménageur
- Réalisations portées par les délégataires de services publics
Profils recherchés
EXPERIENCES EXIGEES DE 5 AN SUR DES COLLECTIVITES EN TERRITOIRE DE MONTAGNE
SAVOIRS :
- Connaissances techniques
- Connaissances juridiques
- Connaissances administratives
- Connaissances exigées de l'interaction entre les acteurs publics, para publics et privés sur des territoires comparables
SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL
- Opérer des choix techniques adaptés
- Prendre des initiatives et des responsabilités
- Emettre des propositions et des solutions
- Identifier et hiérarchiser les priorités
- Synthétiser les informations et les analyser
- Restituer l’information et rendre compte
- Qualité de l’expression écrite et orale : bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise du cadre réglementaire et expertise du domaine d’activités : respecter les procédures, appliquer les règles en vigueur
- Connaissance des instances et procédures décisionnelles de la collectivité
- Connaissance de l’environnement professionnel, des publics et partenaires extérieurs
- Maîtrise des techniques de recueil et de traitement de l’information
- Maîtrise des outils, logiciels, techniques nécessaires au poste ou au domaine d’activité (WORD, EXCEL, INTRAGEO et CART@ds)
SAVOIR ETRE :
Aptitudes relationnelles
- Sens du service public
- Réserve, discrétion et secret professionnels
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Adaptabilité et ouverture au changement
- Capacité à transférer ses connaissances
- Disponibilité, flexibilité
- Respect des délais
- Fiabilité du travail
- Etre rigoureux
- Etre bien organisé et savoir gérer son temps
SAVOIRS :
- Connaissances techniques
- Connaissances juridiques
- Connaissances administratives
- Connaissances exigées de l'interaction entre les acteurs publics, para publics et privés sur des territoires comparables
SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL
- Opérer des choix techniques adaptés
- Prendre des initiatives et des responsabilités
- Emettre des propositions et des solutions
- Identifier et hiérarchiser les priorités
- Synthétiser les informations et les analyser
- Restituer l’information et rendre compte
- Qualité de l’expression écrite et orale : bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise du cadre réglementaire et expertise du domaine d’activités : respecter les procédures, appliquer les règles en vigueur
- Connaissance des instances et procédures décisionnelles de la collectivité
- Connaissance de l’environnement professionnel, des publics et partenaires extérieurs
- Maîtrise des techniques de recueil et de traitement de l’information
- Maîtrise des outils, logiciels, techniques nécessaires au poste ou au domaine d’activité (WORD, EXCEL, INTRAGEO et CART@ds)
SAVOIR ETRE :
Aptitudes relationnelles
- Sens du service public
- Réserve, discrétion et secret professionnels
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Adaptabilité et ouverture au changement
- Capacité à transférer ses connaissances
- Disponibilité, flexibilité
- Respect des délais
- Fiabilité du travail
- Etre rigoureux
- Etre bien organisé et savoir gérer son temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0479400644
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV sur le lien suivant :
https://mairie-tignes-recrutement.softy.pro/offers
https://mairie-tignes-recrutement.softy.pro/offers
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.