SECRETAIRE-COMPTABLE (H/F)
Offre n° O073260216001277
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les bibliothèques municipales de Chambéry contribuent à l’éducation permanente, à l’information, à l’activité culturelle et aux loisirs de tous les citoyens.
Dans ce cadre, au sein des bibliothèques municipales, le/la Secrétaire-comptable assure la fonction de régisseur titulaire de la régie de recettes, de régisseur suppléant de la régie d’avance, ainsi que des tâches administratives liées au secrétariat de direction, au secrétariat/standard de la médiathèque et des missions de comptabilité simples.
Dans ce cadre, au sein des bibliothèques municipales, le/la Secrétaire-comptable assure la fonction de régisseur titulaire de la régie de recettes, de régisseur suppléant de la régie d’avance, ainsi que des tâches administratives liées au secrétariat de direction, au secrétariat/standard de la médiathèque et des missions de comptabilité simples.
Missions / conditions d'exercice
Régisseur titulaire de la régie de recettes de la médiathèque :
- Gestion quotidienne des préparations de caisses et des encaissements, versements à la trésorerie municipale, établissement des arrêtés mensuels et annuels, suivi du compte DFT et, plus globalement, des encaissements (remises d’espèces et de chèques).
- Régisseur suppléant de la régie d’avance des bibliothèques, en l’absence du régisseur titulaire : remboursement des frais avancés et opérations liées à la reconstitution de la régie.
Comptabilité des bibliothèques :
- Établissement et suivi des bons de commande, traitement des factures, vérification des fiches budgétaires, gestion des produits proposés à la vente, coordination de la commande globale de fournitures nécessaires à l’équipement des documents pour l’ensemble des services.
Marchés publics :
- Assistance à la directrice administrative pour l’élaboration et l’analyse des dossiers de marchés publics du service.
Référent·e e-RH :
- Référent·e du service pour les congés e-RH, interlocuteur·trice de la DRH et appui aux agents des deux bibliothèques.
Tâches administratives :
- Secrétariat de direction : suivi du courrier sur Acropolis et contribution à la rédaction des comptes rendus de réunions.
- Standard et secrétariat de la médiathèque (relais et suppléance en cas d’absence) : dépouillement quotidien des messageries du service, accueil téléphonique (réception, filtrage et orientation des appels), saisie, classement, tri et répartition du courrier, gestion des affichages et diffusions, gestion des fournitures de bureau, envoi hebdomadaire des lettres de relance aux lecteurs.
- Suivi des dossiers de demande de formation permanente des agents.
- Collaboration avec la secrétaire du service, l’ensemble des agents des bibliothèques et les services supports (Ressources humaines, Finances, DECSR). Coopération avec les fournisseurs et la trésorerie municipale. Compte rendu régulier de l’activité auprès de la hiérarchie.
- Gestion quotidienne des préparations de caisses et des encaissements, versements à la trésorerie municipale, établissement des arrêtés mensuels et annuels, suivi du compte DFT et, plus globalement, des encaissements (remises d’espèces et de chèques).
- Régisseur suppléant de la régie d’avance des bibliothèques, en l’absence du régisseur titulaire : remboursement des frais avancés et opérations liées à la reconstitution de la régie.
Comptabilité des bibliothèques :
- Établissement et suivi des bons de commande, traitement des factures, vérification des fiches budgétaires, gestion des produits proposés à la vente, coordination de la commande globale de fournitures nécessaires à l’équipement des documents pour l’ensemble des services.
Marchés publics :
- Assistance à la directrice administrative pour l’élaboration et l’analyse des dossiers de marchés publics du service.
Référent·e e-RH :
- Référent·e du service pour les congés e-RH, interlocuteur·trice de la DRH et appui aux agents des deux bibliothèques.
Tâches administratives :
- Secrétariat de direction : suivi du courrier sur Acropolis et contribution à la rédaction des comptes rendus de réunions.
- Standard et secrétariat de la médiathèque (relais et suppléance en cas d’absence) : dépouillement quotidien des messageries du service, accueil téléphonique (réception, filtrage et orientation des appels), saisie, classement, tri et répartition du courrier, gestion des affichages et diffusions, gestion des fournitures de bureau, envoi hebdomadaire des lettres de relance aux lecteurs.
- Suivi des dossiers de demande de formation permanente des agents.
- Collaboration avec la secrétaire du service, l’ensemble des agents des bibliothèques et les services supports (Ressources humaines, Finances, DECSR). Coopération avec les fournisseurs et la trésorerie municipale. Compte rendu régulier de l’activité auprès de la hiérarchie.
Profils recherchés
- Posséder une expérience en comptabilité publique et en régie de recettes, idéalement en collectivité territoriale.
- Maîtriser les outils bureautiques, la messagerie et les logiciels professionnels (gestion comptable, rapports de régie, traitement de texte, tableur, relances courriers).
- Savoir rédiger des écrits professionnels (comptes rendus de réunions, lettres types, demandes de devis).
- Savoir travailler en équipe en faisant preuve d’écoute, de communication et de partage de l’information, et être capable de prendre le relais d’un collègue si nécessaire.
- Savoir assurer un accueil téléphonique de qualité.
- Savoir gérer les priorités et organiser son activité en autonomie.
- Faire preuve de rigueur et d’organisation.
- Faire preuve d’initiative.
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.
- Faire preuve du sens de l’accueil et du service public.
- Maîtriser les outils bureautiques, la messagerie et les logiciels professionnels (gestion comptable, rapports de régie, traitement de texte, tableur, relances courriers).
- Savoir rédiger des écrits professionnels (comptes rendus de réunions, lettres types, demandes de devis).
- Savoir travailler en équipe en faisant preuve d’écoute, de communication et de partage de l’information, et être capable de prendre le relais d’un collègue si nécessaire.
- Savoir assurer un accueil téléphonique de qualité.
- Savoir gérer les priorités et organiser son activité en autonomie.
- Faire preuve de rigueur et d’organisation.
- Faire preuve d’initiative.
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.
- Faire preuve du sens de l’accueil et du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Travail du mardi au samedi 13h
- Une fermeture à 19h dans la semaine
Informations complémentaires auprès d'Isabelle Larochette au 04 79 60 04 04
- Une fermeture à 19h dans la semaine
Informations complémentaires auprès d'Isabelle Larochette au 04 79 60 04 04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.