CHEF DE SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O073260219000065
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Albert Rey, Valgelon-La Rochette (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Valgelon-La Rochette, environ 4200 habitants,
recrute son/sa chef(fe) de service de la Police Municipale.
Sous l'autorité du Maire, vous aurez en charge le service de police municipale composé de deux agents.
recrute son/sa chef(fe) de service de la Police Municipale.
Sous l'autorité du Maire, vous aurez en charge le service de police municipale composé de deux agents.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) :
De coordonner la sécurité lors des manifestations et cérémonies, en lien avec le calendrier institutionnel et événementiel de la collectivité
De la surveillance du domaine public et de la voirie
De veiller à l’application des pouvoirs de police du Maire et à l’exécution des arrêtés
De suivre les procédures administratives (demandes d’agréments, assermentations...)
De participer à l’élaboration du budget en identifiant les besoins du service
D’assurer la bonne collaboration avec la gendarmerie et les partenaires institutionnels
D’assurer la gestion de l’occupation du domaine public en lien avec les activités commerciales (marché)
De gérer la prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires et intergénérationnels
De réaliser la veille réglementaire dans les domaines couverts par la police municipale
De gérer les nuisances (bruit, conflits de voisinage, infractions au code de l’urbanisme, capture d’animaux en divagation)
De gérer les objets trouvés, la vidéo-protection et l’accueil du public
Conditions d’exercice :
Travail en extérieur, parfois le soir et le week-end
Déplacements fréquents sur le territoire
Nécessité d’une bonne condition physique
Port de l’uniforme et carte professionnelle obligatoires
Armement (catégories B1, B8, D2, D2b)
Relations :
En interne : Le Maire et l’ensemble des services communaux.
En externe : partenaires institutionnels
De coordonner la sécurité lors des manifestations et cérémonies, en lien avec le calendrier institutionnel et événementiel de la collectivité
De la surveillance du domaine public et de la voirie
De veiller à l’application des pouvoirs de police du Maire et à l’exécution des arrêtés
De suivre les procédures administratives (demandes d’agréments, assermentations...)
De participer à l’élaboration du budget en identifiant les besoins du service
D’assurer la bonne collaboration avec la gendarmerie et les partenaires institutionnels
D’assurer la gestion de l’occupation du domaine public en lien avec les activités commerciales (marché)
De gérer la prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires et intergénérationnels
De réaliser la veille réglementaire dans les domaines couverts par la police municipale
De gérer les nuisances (bruit, conflits de voisinage, infractions au code de l’urbanisme, capture d’animaux en divagation)
De gérer les objets trouvés, la vidéo-protection et l’accueil du public
Conditions d’exercice :
Travail en extérieur, parfois le soir et le week-end
Déplacements fréquents sur le territoire
Nécessité d’une bonne condition physique
Port de l’uniforme et carte professionnelle obligatoires
Armement (catégories B1, B8, D2, D2b)
Relations :
En interne : Le Maire et l’ensemble des services communaux.
En externe : partenaires institutionnels
Profils recherchés
Expérience significative de responsable d’un service de police municipale ou similaire
Très bonnes connaissances administratives, juridiques et procédurales (cadre réglementaire, acteurs, dispositifs et modalités d’intervention dans le domaine de la sécurité publique territoriale)
Maîtrise des outils informatiques
Aptitude au dialogue et à la médiation
Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’initiative, discrétion, disponibilité
Permis B obligatoire
Très bonnes connaissances administratives, juridiques et procédurales (cadre réglementaire, acteurs, dispositifs et modalités d’intervention dans le domaine de la sécurité publique territoriale)
Maîtrise des outils informatiques
Aptitude au dialogue et à la médiation
Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’initiative, discrétion, disponibilité
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0479654122
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + NBI + Régime indemnitaire filière Police municipale
Prime de fin d’année - Chèques déjeuner
Candidatures à faire parvenir jusqu'au 15 avril 2026 à Monsieur Le Maire
Statutaire + NBI + Régime indemnitaire filière Police municipale
Prime de fin d’année - Chèques déjeuner
Candidatures à faire parvenir jusqu'au 15 avril 2026 à Monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
