ASSISTANT TECHNIQUE VOIRIE - SPÉCIALITÉ MÉCANIQUE (H/F)
Offre n° O073260219000939
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la charmante Ville d'Ugine abrite environ 7 330 habitants et se distingue par ses paysages et son dynamisme. Nichée dans le nord du département de la Savoie, Ugine offre un cadre de vie agréable et un environnement de travail stimulant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de la mairie BP2, Ugine (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Organiser l’entretien d’un parc de véhicules selon la réglementation de sécurité, les impératifs de coûts, les délais et la qualité
- Préparer et organiser les contrôles périodiques de véhicules selon les règles de sécurité et la réglementation,
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l’ensemble du parc
- Préparer et organiser les contrôles périodiques de véhicules selon les règles de sécurité et la réglementation,
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l’ensemble du parc
Missions / conditions d'exercice
- Organiser l’entretien d’un parc de véhicules selon la réglementation de sécurité, les impératifs de coûts, les délais et la qualité, en respectant la réglementation de la commande publique,
- Préparer et organiser les contrôles périodiques (contrôles technique et passages aux mines) de véhicules selon les règles de sécurité et la réglementation,
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l’ensemble du parc (VL, PL, engins spécifiques, matériels attelés).
- Réaliser des interventions de service rapide,
- Tester les véhicules et réaliser la mise au point et les réglages,
- Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné.
- Assurer l’entretien du petit matériel (débroussailleuse, tondeuse, etc…),
- Gérer les commandes de consommables liés au parc de véhicules pour l’ensemble des services techniques.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement (gestion des déchets, huiles usagées, etc.).
- Identifier les besoins en réparations lourdes et proposer les interventions à externaliser si nécessaire.
- Equipement du matériel pour la viabilité hivernale.
- Être disponible en cas de nécessité lors de la période de viabilité hivernale.
- Assurer des renforts ponctuels dans les différents secteurs du centre technique municipal.
- Préparer et organiser les contrôles périodiques (contrôles technique et passages aux mines) de véhicules selon les règles de sécurité et la réglementation,
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l’ensemble du parc (VL, PL, engins spécifiques, matériels attelés).
- Réaliser des interventions de service rapide,
- Tester les véhicules et réaliser la mise au point et les réglages,
- Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné.
- Assurer l’entretien du petit matériel (débroussailleuse, tondeuse, etc…),
- Gérer les commandes de consommables liés au parc de véhicules pour l’ensemble des services techniques.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement (gestion des déchets, huiles usagées, etc.).
- Identifier les besoins en réparations lourdes et proposer les interventions à externaliser si nécessaire.
- Equipement du matériel pour la viabilité hivernale.
- Être disponible en cas de nécessité lors de la période de viabilité hivernale.
- Assurer des renforts ponctuels dans les différents secteurs du centre technique municipal.
Profils recherchés
- Formation requise aux métiers de la mécanique.
- Expérience obligatoire en tant que mécanicien.
- Excellente maîtrise du matériel et outillage.
- Permis B obligatoire, permis C apprécié.
- Organisé, méthodique, disponible.
- Bon esprit d’équipe.
- Connaissances informatiques appréciées.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la protection sociale complémentaire pour le risque « prévoyance » et le risque « santé »
* Horaires : Roulement hebdomadaire et selon les saisons
Période hivernale : 1 semaine de 35h en journée continue 7h-14h
1 semaine de 39h en journée coupée : 7h-12h et 13h30-16h30 du lundi au jeudi et 7h-12h et 13h30-15h30 le vendredi
Période estivale : 6h – 13h30 du lundi au jeudi et 6h – 13h le vendredi
* Astreintes en période hivernale.
- Expérience obligatoire en tant que mécanicien.
- Excellente maîtrise du matériel et outillage.
- Permis B obligatoire, permis C apprécié.
- Organisé, méthodique, disponible.
- Bon esprit d’équipe.
- Connaissances informatiques appréciées.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la protection sociale complémentaire pour le risque « prévoyance » et le risque « santé »
* Horaires : Roulement hebdomadaire et selon les saisons
Période hivernale : 1 semaine de 35h en journée continue 7h-14h
1 semaine de 39h en journée coupée : 7h-12h et 13h30-16h30 du lundi au jeudi et 7h-12h et 13h30-15h30 le vendredi
Période estivale : 6h – 13h30 du lundi au jeudi et 6h – 13h le vendredi
* Astreintes en période hivernale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479373537
Informations complémentaires
Recrutement pour le 1er juin
Merci d’adresser une lettre de motivation et CV à l’attention de :
Monsieur le Maire – Mairie d’Ugine – 2, rue de la mairie - 73400 UGINE
ou par mail à : srh@ugine.com
Merci d’adresser une lettre de motivation et CV à l’attention de :
Monsieur le Maire – Mairie d’Ugine – 2, rue de la mairie - 73400 UGINE
ou par mail à : srh@ugine.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.