COORDINATEUR DE LA STATION DES ARCS (H/F)
Offre n° O073260220001054
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous l'autorité de la Directrice Adjointe l'agent a pour fonction la coordination des stations des Arcs (environ 35 000 lits touristique). Mission en transversalité avec les élus, les services et les socio-professionnels afin de définir et mettre en oeuvre la stratégie politique public et touristique sur les stations. Vous serez le référent des élus et animerez le groupe de travail sur les Arcs. Vous aurez comme missions d'animer les réunions de coordinations de la station et coordonner les demandes des sociaux professionnels (Office de Tourisme, SDIS, gendarmerie, copropriétés, exploitant remontées mécaniques etc...). Veiller au bon fonctionnement du déneigement, de la propreté, de la sécurité, l'entretien des espaces publics et des bâtiments des 4 Stations des Arcs tout en vous coordonnant avec le responsable du CTM pour la mise en oeuvre.
Vous devrez également garantir le bien vivre à l'année en station. Vous êtes le garant de l'image de la station. Vous piloterez et gérez au quotidien la politique transport publique de la commune (navettes des Arcs, La ;Ronde à Bourg-Saint-Maurice, navettes estivales des Chapieux).
Vous devrez également garantir le bien vivre à l'année en station. Vous êtes le garant de l'image de la station. Vous piloterez et gérez au quotidien la politique transport publique de la commune (navettes des Arcs, La ;Ronde à Bourg-Saint-Maurice, navettes estivales des Chapieux).
Missions / conditions d'exercice
Coordonner les différents acteurs de la stations (mairie, copropriétés, délégataire du domaine skiable des Arcs, office de tourisme, associations de propriétaires, gendarmerie, SDIS, MTD, opérateur transport en commun ...). Répondre à leurs sollicitations.
Définir et mettre en oeuvre les stratégies d'évolution du fonctionnement des services publics en station (animation groupe de travail les Arcs).
Identifier, anticiper et collecter les demandes d'interventions sur la station, organiser et suivre leurs résolutions en coordination avec le responsable de CTM.
Piloter (suivi technique et financier) une veille permanente sur les interventions opérationnelles des sous-traitants (déneigement, nettoyage station, etc) et faire remonter aux services internes compétents les problématiques rencontrées.
Animation de la réunion coordination station et groupe de travail les Arcs.
Etre force de proposition sur les aménagements et le fonctionnement de la station (amélioration continue).
Assurer la fonction d'adjoint au directeur des opérations du PIDA RD119 et la communication associée (en binôme avec le directeur de la sécurité publique -1 semaine sur 2 en hiver-astreinte).
Transports :
Assurer le suivi financier et opérationnel des marchés de transports publics (station, Ronde et Chapieux) et l'ensemble des services de mobilité auquel la Collectivité participe financièrement (conventions de participation, transport urbain par câble...),
Gérer et mettre en oeuvre le budget Transport,
Réaliser une veille juridique et technique du transport,
Gérer au quotidien les aléas et dysfonctionnement des différents services de transport,
Soutenir le déploiement de la communication autour de la mobilité,
Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des actions de la politique transports (extension de la Ronde, transport à la demande, transports saisonniers et touristiques). Informer les usagers. Suivre l'exécution des marchés.
Parkings :
Suivi opérationnel de la DSP parkings.
Missions secondaires :
Assurer un soutien pour la définition des besoins et chiffrages des projets, la rédaction des mémoires techniques des travaux menés sur la station et le suivi de petits chantiers.
Le coordinateur station s'appuie en transversalité sur des collègues experts de leurs domaines de compétences (juridique, foncier, urbanisme, travaux, financiers, régies municipales, ...).
Apports technique et réglementaire :
Bonnes compétences techniques et réglementaire dans tous les domaines bâtiments, VRD, transports, ascenseurs.
Bonne connaissance de points juridiques comme la gestion d'une copropriété, foncier etc...
Transposition des enjeux environnementaux dans la gestion et l'image de la station.
Définir et mettre en oeuvre les stratégies d'évolution du fonctionnement des services publics en station (animation groupe de travail les Arcs).
Identifier, anticiper et collecter les demandes d'interventions sur la station, organiser et suivre leurs résolutions en coordination avec le responsable de CTM.
Piloter (suivi technique et financier) une veille permanente sur les interventions opérationnelles des sous-traitants (déneigement, nettoyage station, etc) et faire remonter aux services internes compétents les problématiques rencontrées.
Animation de la réunion coordination station et groupe de travail les Arcs.
Etre force de proposition sur les aménagements et le fonctionnement de la station (amélioration continue).
Assurer la fonction d'adjoint au directeur des opérations du PIDA RD119 et la communication associée (en binôme avec le directeur de la sécurité publique -1 semaine sur 2 en hiver-astreinte).
Transports :
Assurer le suivi financier et opérationnel des marchés de transports publics (station, Ronde et Chapieux) et l'ensemble des services de mobilité auquel la Collectivité participe financièrement (conventions de participation, transport urbain par câble...),
Gérer et mettre en oeuvre le budget Transport,
Réaliser une veille juridique et technique du transport,
Gérer au quotidien les aléas et dysfonctionnement des différents services de transport,
Soutenir le déploiement de la communication autour de la mobilité,
Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des actions de la politique transports (extension de la Ronde, transport à la demande, transports saisonniers et touristiques). Informer les usagers. Suivre l'exécution des marchés.
Parkings :
Suivi opérationnel de la DSP parkings.
Missions secondaires :
Assurer un soutien pour la définition des besoins et chiffrages des projets, la rédaction des mémoires techniques des travaux menés sur la station et le suivi de petits chantiers.
Le coordinateur station s'appuie en transversalité sur des collègues experts de leurs domaines de compétences (juridique, foncier, urbanisme, travaux, financiers, régies municipales, ...).
Apports technique et réglementaire :
Bonnes compétences techniques et réglementaire dans tous les domaines bâtiments, VRD, transports, ascenseurs.
Bonne connaissance de points juridiques comme la gestion d'une copropriété, foncier etc...
Transposition des enjeux environnementaux dans la gestion et l'image de la station.
Profils recherchés
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (minimum bac +2-3) avec une formation technique.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans le domaine du tourisme et de la gestion d'équipements publics en station.
Vous disposez des compétences et savoir-être suivants :
Travail en grande transversalité au sein de la Mairie mais également tous les socio-professionnels de la station.
Écoute active, intelligence des situations et capacité à animer les échanges de points de vue et fédérer les parties prenantes du projet dans une dynamique partenariale (acteurs privés et publics).
Capacité d'anticipation, d'adaptation et à être force de propositions (y compris en matière d'innovation).
Diplomate et consensuel.
Capacité à intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communications et de concertations auprès des habitants et partenaires locaux.
Haut degré d'autonomie.
Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Permis B indispensable.
Curieux.
Bonne capacité à communiquer, reporter et synthétiser.
Conditions de recrutement :
Grade Technicien, Technicien principal 1er /2ème classe ou contractuel.
Rémunération selon situation statutaire de l'agent + régime indemnitaire + indemnité d'astreinte + prime mobilité sous conditions.
Participation mutuelle et/ou prévoyance.
Chèque déjeuner sur demande 6€/jours prise en charge 50% par la collectivité.
Amicale du personnel.
Temps de travail : forfait jours (206 jours/an) dont 6 samedis travaillés pendant les vacances de fin d'année et d'hiver - pas de prise de congés pendant les vacances de fin d'année et d'hiver (toutes zones confondues). Possibilité de prendre 2 semaines maximum de congés pendant les vacances d'été.
RTT.
Véhicule de service avec remisage à domicile.
Astreinte (PIDA + coordination station) 1 semaine sur 2 en saison touristique d'hiver et d'été.
Disponibilités : intervention en horaires décalés notamment pour le déneigement, disponibilités ponctuelles le soir ou les week-ends.
Eligible au forfait télétravail sur avis du N+1 (maximum 20jours/an).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans le domaine du tourisme et de la gestion d'équipements publics en station.
Vous disposez des compétences et savoir-être suivants :
Travail en grande transversalité au sein de la Mairie mais également tous les socio-professionnels de la station.
Écoute active, intelligence des situations et capacité à animer les échanges de points de vue et fédérer les parties prenantes du projet dans une dynamique partenariale (acteurs privés et publics).
Capacité d'anticipation, d'adaptation et à être force de propositions (y compris en matière d'innovation).
Diplomate et consensuel.
Capacité à intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communications et de concertations auprès des habitants et partenaires locaux.
Haut degré d'autonomie.
Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Permis B indispensable.
Curieux.
Bonne capacité à communiquer, reporter et synthétiser.
Conditions de recrutement :
Grade Technicien, Technicien principal 1er /2ème classe ou contractuel.
Rémunération selon situation statutaire de l'agent + régime indemnitaire + indemnité d'astreinte + prime mobilité sous conditions.
Participation mutuelle et/ou prévoyance.
Chèque déjeuner sur demande 6€/jours prise en charge 50% par la collectivité.
Amicale du personnel.
Temps de travail : forfait jours (206 jours/an) dont 6 samedis travaillés pendant les vacances de fin d'année et d'hiver - pas de prise de congés pendant les vacances de fin d'année et d'hiver (toutes zones confondues). Possibilité de prendre 2 semaines maximum de congés pendant les vacances d'été.
RTT.
Véhicule de service avec remisage à domicile.
Astreinte (PIDA + coordination station) 1 semaine sur 2 en saison touristique d'hiver et d'été.
Disponibilités : intervention en horaires décalés notamment pour le déneigement, disponibilités ponctuelles le soir ou les week-ends.
Eligible au forfait télétravail sur avis du N+1 (maximum 20jours/an).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/195295?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.