CHARGÉ D'ACCUEIL ET DE MÉDIATION (H/F)
Offre n° O073260302001012
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recherche pour le service de la conservation du patrimoine un chargé d'accueil et de médiation (H/F) à temps non complet 70% pour le Château des Ducs de Savoie (travail une semaine du vendredi au dimanche et la deuxième semaine le mardi, jeudi et vendredi).
Au sein du pôle solidarité territoriales, le service de la conservation du patrimoine participe à la sauvegarde et à la transmission du patrimoine du territoire.
Au sein du pôle solidarité territoriales, le service de la conservation du patrimoine participe à la sauvegarde et à la transmission du patrimoine du territoire.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'accueil, la surveillance et la médiation du public au château des Ducs ainsi qu'au musée du château (gestion des flux, orientation...).
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre de l'offre culturelle et de médiation.
* Veiller au bon fonctionnement des installations (systèmes de surveillance, éclairage...) et assurer le suivi des objets et collections présentés.
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre de l'offre culturelle et de médiation.
* Veiller au bon fonctionnement des installations (systèmes de surveillance, éclairage...) et assurer le suivi des objets et collections présentés.
Profils recherchés
* Formation en histoire, patrimoine et/ou médiation culturelle.
* Intérêt pour le patrimoine et l'histoire de la Savoie.
* Maitrise de l'anglais et ou de l'italien (niveau confirmé).
* Connaissances dans le domaine de la conservation préventive.
* Aisance relationnelle, esprit d'équipe, adaptabilité, autonomie, sont des atouts indispensables.
* Intérêt pour le patrimoine et l'histoire de la Savoie.
* Maitrise de l'anglais et ou de l'italien (niveau confirmé).
* Connaissances dans le domaine de la conservation préventive.
* Aisance relationnelle, esprit d'équipe, adaptabilité, autonomie, sont des atouts indispensables.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Sophie CARETTE - 04 79 70 63 66 - sophie.carette@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.