SURVEILLANT AQUATIQUE (BNSSA) (H/F)
Offre n° O073260302001184
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
14
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement durable et planification, un pôle attractivité raisonnée du territoire, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle ressources. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance des publics et des différents espaces de baignade (piscine et lac)
- Faire appliquer la réglementation et veiller au respect du POSS
- Préparer le matériel ou les équipements
- Porter assistance et prodiguer les gestes d’urgence et de secours en cas d’intervention
- Apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Respecter les procédures d’ouverture et de fermeture
- Faire appliquer la réglementation et veiller au respect du POSS
- Préparer le matériel ou les équipements
- Porter assistance et prodiguer les gestes d’urgence et de secours en cas d’intervention
- Apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Respecter les procédures d’ouverture et de fermeture
Profils recherchés
- Titulaire du BNSSA à jour
- Formation continue PSE 1 à jour
- Gestion du stress et réactivité
- Ouverture aux relations humaines et sens de l’accueil
- Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
- Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
- Dynamisme, disponibilité, ponctualité, rigueur, adaptabilité, organisation et exemplarité
- Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité
- Expérience souhaitée
- Connaissance du milieu naturel
- Formation continue PSE 1 à jour
- Gestion du stress et réactivité
- Ouverture aux relations humaines et sens de l’accueil
- Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
- Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
- Dynamisme, disponibilité, ponctualité, rigueur, adaptabilité, organisation et exemplarité
- Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité
- Expérience souhaitée
- Connaissance du milieu naturel
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 48 80
Informations complémentaires
Conditions
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
- Rémunération selon grille indiciaire des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives
Informations complémentaires
Sylvain HEMERY, Adjoint au directeur du service des équipements sportifs et de loisirs- Chef de bassin – Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer sous la référence 2026-06-SUR-BNSSA-S
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ postuler / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler » ou
Par courrier à :
Monsieur le Président du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
- Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
- Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
- Rémunération selon grille indiciaire des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives
Informations complémentaires
Sylvain HEMERY, Adjoint au directeur du service des équipements sportifs et de loisirs- Chef de bassin – Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer sous la référence 2026-06-SUR-BNSSA-S
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ postuler / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler » ou
Par courrier à :
Monsieur le Président du CIAS Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.