RÉFÉRENT MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F)
Offre n° O073260302001304
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
17/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recherche un référent mineurs non accompagnés (H/F).
Le service a pour objectif d'accueillir et mettre à l'abri les personnes se présentant comme mineures non accompagnées. Pour cela, il évalue la minorité et l'isolement selon le protocole défini au niveau national et organiser la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et des jeunes majeurs sur les plans juridiques, administratifs, éducatifs sociaux...
Le service a pour objectif d'accueillir et mettre à l'abri les personnes se présentant comme mineures non accompagnées. Pour cela, il évalue la minorité et l'isolement selon le protocole défini au niveau national et organiser la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et des jeunes majeurs sur les plans juridiques, administratifs, éducatifs sociaux...
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service accueil en établissement et parcours de vie des mineurs non accompagnés, vous aurez pour missions principales :
* Assurer pour l'ensemble du département, les actions d'évaluation de la minorité et de l'isolement et de protection vis à vis des mineurs non accompagnés (MNA) en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF)
* Vous positionner comme interlocuteur privilégié des éducateurs et des chefs de service des maisons d'enfants pour ce qui relève de l'admission, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de vie des MNA
* de mettre en oeuvre les partenariats et collaborations nécessaires à tous les pans de la prise en charge des MNA, (administratif, juridique, éducatif, santé, scolarité...)
Vous aurez des activités transverses et des responsabilités particulières, à savoir :
* Encourager les MNA et jeunes majeurs à être acteur de leur projet de vie
* Garantir l'application des politiques départementales concernant les mineurs non accompagnés auprès des partenaires
* Coordonner l'activité MNA en lien avec les partenaires départementaux et nationaux
* Assurer les actions de médiation et de négociation auprès des partenaires
* Participer à l'élaboration des règlements, référentiels et autres documents structurants au niveau départemental sur le sujet de la prise en charge des MNA
* Participer à la mise en oeuvre et au suivi du schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille, en lien avec les MNA Préparer et participer aux audiences auprès des instances judiciaires compétentes
* Garantir le suivi et l'analyse des procédures propres aux ambassades dans le cadre des démarches d'obtention de documents d'identité
* Assurer pour l'ensemble du département, les actions d'évaluation de la minorité et de l'isolement et de protection vis à vis des mineurs non accompagnés (MNA) en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF)
* Vous positionner comme interlocuteur privilégié des éducateurs et des chefs de service des maisons d'enfants pour ce qui relève de l'admission, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de vie des MNA
* de mettre en oeuvre les partenariats et collaborations nécessaires à tous les pans de la prise en charge des MNA, (administratif, juridique, éducatif, santé, scolarité...)
Vous aurez des activités transverses et des responsabilités particulières, à savoir :
* Encourager les MNA et jeunes majeurs à être acteur de leur projet de vie
* Garantir l'application des politiques départementales concernant les mineurs non accompagnés auprès des partenaires
* Coordonner l'activité MNA en lien avec les partenaires départementaux et nationaux
* Assurer les actions de médiation et de négociation auprès des partenaires
* Participer à l'élaboration des règlements, référentiels et autres documents structurants au niveau départemental sur le sujet de la prise en charge des MNA
* Participer à la mise en oeuvre et au suivi du schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille, en lien avec les MNA Préparer et participer aux audiences auprès des instances judiciaires compétentes
* Garantir le suivi et l'analyse des procédures propres aux ambassades dans le cadre des démarches d'obtention de documents d'identité
Profils recherchés
Pour la filière médico-sociale, le diplôme d'état d'assistant socio-éducatif ou d'éducateur spécialisé
Vous avez une bonne maîtrise du dispositif d'accueil et de prise en charge des mineurs non accompagnés.
Connait les dispositifs de protection de l'enfance.
A l'aise avec le droit international, droit d'asile et de l'immigration des personnes en situation précaire.
Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle
Capacités d'écoute et de travail en équipe.
Déplacements possibles dans le Département ou hors département selon les situations.
Vous avez une bonne maîtrise du dispositif d'accueil et de prise en charge des mineurs non accompagnés.
Connait les dispositifs de protection de l'enfance.
A l'aise avec le droit international, droit d'asile et de l'immigration des personnes en situation précaire.
Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle
Capacités d'écoute et de travail en équipe.
Déplacements possibles dans le Département ou hors département selon les situations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Julie FERNANDES, Chef de service par mail : julie.fernandes@savoie.fr ou au 04 79 60 28 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.