DIRECTEUR DES MAISONS SOCIALES DÉPARTEMENTALES - COMBE ET MAURIENNE (H/F) REF 30487
Offre n° O073260302001402
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montmélian, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Administrateur
Administrateur hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Administrateur général
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur
Administrateur hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Administrateur général
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recrute pour le pôle social un Directeur des Maisons Sociales Combe de Savoie et Maurienne (H/F) à temps complet basé à Montmélian.
Au sein du pôle social, les maisons sociales participent à la conception, l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques sociales et médico-sociales du département ainsi qu'à leur évaluation. Elles ont la charge du pilotage des ressources et des moyens. Elles mettent en oeuvre les missions règlementaires et départementales.
Au sein du pôle social, les maisons sociales participent à la conception, l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques sociales et médico-sociales du département ainsi qu'à leur évaluation. Elles ont la charge du pilotage des ressources et des moyens. Elles mettent en oeuvre les missions règlementaires et départementales.
Missions / conditions d'exercice
* Manager les services placés sous sa responsabilité directe (animer, coordonner en fonction des objectifs attendus, favoriser la cohésion, le dialogue...)
* Mettre en oeuvre les politiques sociales et médico-sociales sur les territoires (animer le réseau de partenaires, concevoir et mettre en oeuvre les projets de services, animer les instances et représenter la direction adjointe du pôle social au niveau territorial
* Organiser le fonctionnement des centre sociaux et des maisons sociales (optimiser la gestion des moyens, assurer le suivi de l'activité des centres sociaux et des services, garantir la transversalité, veiller à assurer un niveau de prise en charge adapté des usagers.
Particularités du poste :
* Délégation de signature en matière de protection de l'enfance
* Astreinte départementale de protection de l'enfance
* Mettre en oeuvre les politiques sociales et médico-sociales sur les territoires (animer le réseau de partenaires, concevoir et mettre en oeuvre les projets de services, animer les instances et représenter la direction adjointe du pôle social au niveau territorial
* Organiser le fonctionnement des centre sociaux et des maisons sociales (optimiser la gestion des moyens, assurer le suivi de l'activité des centres sociaux et des services, garantir la transversalité, veiller à assurer un niveau de prise en charge adapté des usagers.
Particularités du poste :
* Délégation de signature en matière de protection de l'enfance
* Astreinte départementale de protection de l'enfance
Profils recherchés
* Expertise des politiques, de la législation et des acteurs dans le domaine de l'action sociale
* Maîtrise des du fonctionnement et de l'organisation du Département
* Techniques de management et d'animation d'équipe
* Ingénierie de projets
* Leadership, aptitude au travail en transversalité, aisance relationnelle, aptitude à la négociation, gestion de conflits, arbitrage, disponibilité, sens de l'organisation et de la gestion du temps et des priorités, sens de l'écoute, diplomatie, capacité d'analyse et de synthèse, sens du service, discrétion et force de proposition sont des atouts indispensables
* Permis B
* Maîtrise des du fonctionnement et de l'organisation du Département
* Techniques de management et d'animation d'équipe
* Ingénierie de projets
* Leadership, aptitude au travail en transversalité, aisance relationnelle, aptitude à la négociation, gestion de conflits, arbitrage, disponibilité, sens de l'organisation et de la gestion du temps et des priorités, sens de l'écoute, diplomatie, capacité d'analyse et de synthèse, sens du service, discrétion et force de proposition sont des atouts indispensables
* Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Anne TROADEC - anne.troadec@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.