DIRECTEUR DE L’ETABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE MAURIENNE (H/F)
Offre n° O073260309000394
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat de projets, qui s'organise autour des compétences suivantes à l'échelle de la vallée de la Maurienne :
Politiques contractuelles , Schéma de cohérence territoriale, développement économique, cadre de vie et environnement, Etablissements d'enseignements artistiques, Transports scolaires.
Politiques contractuelles , Schéma de cohérence territoriale, développement économique, cadre de vie et environnement, Etablissements d'enseignements artistiques, Transports scolaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de l'Intercommunalité - Avenue d'Italie, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Etablissement d’Enseignement Artistique Maurienne, créé en 2019, réparti sur 6 sites, compte 47 agents au 1er janvier 2026. Près de 1000 élèves sont inscrits pour l’année scolaire 25-26 sur ses différentes thématiques de spécialité. L’EEA développe également des actions hors les murs (interventions vers les scolaires, les publics éloignés…) et un programme d’actions culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du SPM, il/elle est chargé(e) des missions suivantes :
PILOTAGE MANAGERIAL ET MISE EN ŒUVRE DES DOCUMENTS CADRES
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation des documents cadres de l’EEA : Projet d’Etablissement et règlement intérieur,
- Encadrement des agents de l’EEA : mise en place d’indicateurs de pilotage et d’évaluation des ATEA, conduite des entretiens professionnels annuels des directeurs et directrices de sites,
-- En lien avec la Gestionnaire des Ressources Humaines du SPM et les directeurs-trices de sites :
* Centralisation des données pour l’édition des paies des enseignants de l’EEA
* Gestion prévisionnelle des emplois (identification des besoins en recrutement, définition des profils recherchés, jurys de recrutement)
* Définition des besoins en formation et élaboration d’un plan de formation,
-- Coordination et animation de la réflexion et de l’action pédagogique dans le cadre des différentes missions (enseignement artistique, éducation artistique et culturelle, action culturelle…),
- Animation des instances de gouvernance : Conseil d’Etablissement de l’EEA, Comité de direction de l’EEA, réunions d’équipe plénières de l’EEA avec les directeurs(trices) de sites,
- Coordination, en lien avec la chargée de développement culturel, des projets annuels culturels et artistiques des sites avec ceux conduits dans le cadre de la CTEAC, - Impulsion d’actions communes entre les sites de l’EEA.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Elaborer et assurer le suivi du budget de l’EEA en lien avec le directeur du SPM, la comptable du SPM et les directeurs(trices) de sites,
- En charge des demandes de subventions auprès des partenaires financiers, de la rédaction des conventions avec les collectivités pour le co-financement des projets culturels et artistiques,
- Actualisation des conventions d’occupation des locaux de l’EEA sur les différents sites avec les communes ou les communautés de communes,
- Programmation du renouvellement du matériel de musique.
COOPERATIONS, CONTRATS ET PARTENARIATS
- Veiller à la pérennité des partenariats existants avec l’Etat, la Région et le Département (procédures contractuelles) et contribuer à la recherche de nouveaux partenariats et financements publics / privés en matière d’éducation aux arts et à la culture et d’enseignement artistique (Europe, mécénat, classement…).
- Développer des actions avec les acteurs de la culture, du social, de l’éducation du territoire.
CADRE HORAIRE, LIEU(X) DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur emploi permanent
Cadre d’emplois : Attachés Territoriaux
Poste à temps non complet 29h30
Lieu d’affectation : Saint-Jean-de-Maurienne
Rémunération :
• Traitement brut + régime indemnitaire
• CNAS, Amicale, titres restaurant, participation mutuelle sur contrat groupe et prévoyance.
PILOTAGE MANAGERIAL ET MISE EN ŒUVRE DES DOCUMENTS CADRES
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation des documents cadres de l’EEA : Projet d’Etablissement et règlement intérieur,
- Encadrement des agents de l’EEA : mise en place d’indicateurs de pilotage et d’évaluation des ATEA, conduite des entretiens professionnels annuels des directeurs et directrices de sites,
-- En lien avec la Gestionnaire des Ressources Humaines du SPM et les directeurs-trices de sites :
* Centralisation des données pour l’édition des paies des enseignants de l’EEA
* Gestion prévisionnelle des emplois (identification des besoins en recrutement, définition des profils recherchés, jurys de recrutement)
* Définition des besoins en formation et élaboration d’un plan de formation,
-- Coordination et animation de la réflexion et de l’action pédagogique dans le cadre des différentes missions (enseignement artistique, éducation artistique et culturelle, action culturelle…),
- Animation des instances de gouvernance : Conseil d’Etablissement de l’EEA, Comité de direction de l’EEA, réunions d’équipe plénières de l’EEA avec les directeurs(trices) de sites,
- Coordination, en lien avec la chargée de développement culturel, des projets annuels culturels et artistiques des sites avec ceux conduits dans le cadre de la CTEAC, - Impulsion d’actions communes entre les sites de l’EEA.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Elaborer et assurer le suivi du budget de l’EEA en lien avec le directeur du SPM, la comptable du SPM et les directeurs(trices) de sites,
- En charge des demandes de subventions auprès des partenaires financiers, de la rédaction des conventions avec les collectivités pour le co-financement des projets culturels et artistiques,
- Actualisation des conventions d’occupation des locaux de l’EEA sur les différents sites avec les communes ou les communautés de communes,
- Programmation du renouvellement du matériel de musique.
COOPERATIONS, CONTRATS ET PARTENARIATS
- Veiller à la pérennité des partenariats existants avec l’Etat, la Région et le Département (procédures contractuelles) et contribuer à la recherche de nouveaux partenariats et financements publics / privés en matière d’éducation aux arts et à la culture et d’enseignement artistique (Europe, mécénat, classement…).
- Développer des actions avec les acteurs de la culture, du social, de l’éducation du territoire.
CADRE HORAIRE, LIEU(X) DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur emploi permanent
Cadre d’emplois : Attachés Territoriaux
Poste à temps non complet 29h30
Lieu d’affectation : Saint-Jean-de-Maurienne
Rémunération :
• Traitement brut + régime indemnitaire
• CNAS, Amicale, titres restaurant, participation mutuelle sur contrat groupe et prévoyance.
Profils recherchés
Connaissances (savoir) :
- Bonne connaissance du secteur artistique et culturel
- Bonne connaissance du secteur de l’enseignement artistique
- Très bonne connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale (acteurs, procédures administratives, juridiques, budgétaires et financières)
Compétences (savoir-faire) :
- Maîtrise des techniques de management des équipes et des personnes
- Capacité à concevoir et gérer un budget
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité à animer des réunions et des collectifs
- Maîtrise des techniques de communication, de suivi et d’évaluation
Qualités (savoir-être) :
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la communication
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, discrétion)
- Goût pour le travail en réseau
- Sens des responsabilités et autonomie (capacité à se saisir rapidement de nouvelles missions, à prendre des initiatives et à être force de proposition)
- Sens de l’organisation
- Bonne connaissance du secteur artistique et culturel
- Bonne connaissance du secteur de l’enseignement artistique
- Très bonne connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale (acteurs, procédures administratives, juridiques, budgétaires et financières)
Compétences (savoir-faire) :
- Maîtrise des techniques de management des équipes et des personnes
- Capacité à concevoir et gérer un budget
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité à animer des réunions et des collectifs
- Maîtrise des techniques de communication, de suivi et d’évaluation
Qualités (savoir-être) :
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la communication
- Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, discrétion)
- Goût pour le travail en réseau
- Sens des responsabilités et autonomie (capacité à se saisir rapidement de nouvelles missions, à prendre des initiatives et à être force de proposition)
- Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0479641248
Informations complémentaires
Merci d’adresser avant le vendredi 10 avril, par courriel, votre CV et votre lettre de motivation adressée à M. le Président du Syndicat du Pays de Maurienne, à l’adresse : spm@maurienne.fr
Contact recrutement : M. Nicolas CLEMENT, Directeur du SPM – 04 79 64 12 48
Contact recrutement : M. Nicolas CLEMENT, Directeur du SPM – 04 79 64 12 48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.