AGENT DE BIBLIOTHÈQUE (H/F)
Offre n° O073260310000926
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de chevron, Mercury (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Rémunération indicative
rémunération statutaire du cadre d'emploi des adjoints du patrimoine, du régime indemnitaire, d'une participation patronale à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Descriptif de l'emploi
Suite au départ par voie de mutation de l'agent, la collectivité a souhaité recruter un adjoint du patrimoine sur un temps non complet.
Une mutualisation est possible avec des communes voisines pour un poste à temps complet.
Sous l'autorité du maire, l'agent aura à exécuter seul ou en collaboration avec l'équipe des bénévoles , tout ou partie des tâches permettant de participer au fonctionnement et à la valorisation de la bibliothèque municipale.
Une mutualisation est possible avec des communes voisines pour un poste à temps complet.
Sous l'autorité du maire, l'agent aura à exécuter seul ou en collaboration avec l'équipe des bénévoles , tout ou partie des tâches permettant de participer au fonctionnement et à la valorisation de la bibliothèque municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public lors des ouvertures : opérations de transactions (prêt - retours - inscriptions - réservations) – Conseils auprès de tous les publics
- Gestion de l’administration de la bibliothèque : gestion des budgets d'acquisitions, d’enrichissement du fonds et des abonnements : préparation et suivi des abonnements et des commandes, des budgets d'animations, déclarations annuelles (Sofia, rapport d’activité), demande de subvention, etc...
- Participation au traitement du circuit du livre : acquisition et catalogage des livres du secteur jeunesse ou adulte- rangement
- Valorisation des collections : mise en avant des collections, désherbage, entretien des ouvrages (nettoyage, petites réparations).
- Conception et participation aux actions culturelles en place au sein de la bibliothèque -diffusion et promotion de l’information auprès des différents public jeunesse/adultes.
- Animations : bébés lecteurs, accueils de classe, rencontres d’auteurs, etc…
- Force de propositions pour le développement des activités des bibliothèques.
- Gestion de la communication de la bibliothèque en relation avec le service de la vie locale.
- Gestion des prêts et retours des livres empruntés à Savoie et Haute-Savoie Biblio (BDP), développe également la coopération des services proposés par la BDP.
- Veille documentaire tous secteurs.
- Gestion et accueil des classe pour des prêts scolaire chaque semaine.
- Gestion de l’administration de la bibliothèque : gestion des budgets d'acquisitions, d’enrichissement du fonds et des abonnements : préparation et suivi des abonnements et des commandes, des budgets d'animations, déclarations annuelles (Sofia, rapport d’activité), demande de subvention, etc...
- Participation au traitement du circuit du livre : acquisition et catalogage des livres du secteur jeunesse ou adulte- rangement
- Valorisation des collections : mise en avant des collections, désherbage, entretien des ouvrages (nettoyage, petites réparations).
- Conception et participation aux actions culturelles en place au sein de la bibliothèque -diffusion et promotion de l’information auprès des différents public jeunesse/adultes.
- Animations : bébés lecteurs, accueils de classe, rencontres d’auteurs, etc…
- Force de propositions pour le développement des activités des bibliothèques.
- Gestion de la communication de la bibliothèque en relation avec le service de la vie locale.
- Gestion des prêts et retours des livres empruntés à Savoie et Haute-Savoie Biblio (BDP), développe également la coopération des services proposés par la BDP.
- Veille documentaire tous secteurs.
- Gestion et accueil des classe pour des prêts scolaire chaque semaine.
Profils recherchés
- Expérience en bibliothèque et/ou, à minima formation initiale (dispensée par la bibliothèque départementale)
- Gout de la lecture et de la culture générale, littéraire, artistique
- Maitrise de base des outils informatique
- Maitrise des réseaux sociaux appréciée
- Sens du contact, de la pédagogie et du service public
- Permis VL indispensable
- Expérience de gestion de groupe d’enfants appréciée
- Connaissances en littérature jeunesse appréciée
- Maitrise SIGB appréciée
- Gout de la lecture et de la culture générale, littéraire, artistique
- Maitrise de base des outils informatique
- Maitrise des réseaux sociaux appréciée
- Sens du contact, de la pédagogie et du service public
- Permis VL indispensable
- Expérience de gestion de groupe d’enfants appréciée
- Connaissances en littérature jeunesse appréciée
- Maitrise SIGB appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0479323017
Informations complémentaires
lettre de candidature + CV à adresser à dgs@mairie-mercury.com ou en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.