AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O073260313000463
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent(e) de maintenance polyvalent(e) assure des travaux de petite maintenance sur les ouvrages d’eau potable : captages et périmètres de protection, réservoirs, stations de pompage et bâtiments du service des eaux.
Autonome dans ses interventions, il/elle travaille majoritairement seul(e) et intervient ponctuellement en renfort des exploitants, notamment lors d’interventions en binôme. Il/elle apporte également un appui au magasinier dans l’organisation et la gestion quotidienne du matériel.
Autonome dans ses interventions, il/elle travaille majoritairement seul(e) et intervient ponctuellement en renfort des exploitants, notamment lors d’interventions en binôme. Il/elle apporte également un appui au magasinier dans l’organisation et la gestion quotidienne du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien vos missions sont les suivantes :
- Maintenance et entretien des captages et périmètre de protection :
- Entretien de clôtures et portails
- Travaux de maçonnerie, plomberie, peinture
- Utilisation d’outils électriques, portatifs et thermiques
- Maintenance et entretien des réservoirs et pompage
- Travaux de maçonnerie, plomberie, peinture, serrurerie et électricité
- Accompagne les fontainiers ou les électromécaniciens sur des tâches à réaliser en binôme
- Utilisation d’outils électriques, portatifs et thermiques
- Maintenance et entretien des captages et périmètre de protection :
- Entretien de clôtures et portails
- Travaux de maçonnerie, plomberie, peinture
- Utilisation d’outils électriques, portatifs et thermiques
- Maintenance et entretien des réservoirs et pompage
- Travaux de maçonnerie, plomberie, peinture, serrurerie et électricité
- Accompagne les fontainiers ou les électromécaniciens sur des tâches à réaliser en binôme
- Utilisation d’outils électriques, portatifs et thermiques
Profils recherchés
Il est demandé :
- Vous maîtrisez les consignes de sécurité et les gestes et postures professionnels
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez anticiper
- Vous entretenez et utilisez avec aisance les outils électriques, portatifs et thermiques
- Vous savez utiliser des chariots de manutention
- Vous appréciez le travail en équipe, tout en faisant preuve d’un haut degré d’autonomie
- Vous savez rendre compte et travailler dans un cadre structuré
Un poste de terrain concret et varié, au cœur du service public de l’eau, dans une équipe engagée.
- Vous maîtrisez les consignes de sécurité et les gestes et postures professionnels
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez anticiper
- Vous entretenez et utilisez avec aisance les outils électriques, portatifs et thermiques
- Vous savez utiliser des chariots de manutention
- Vous appréciez le travail en équipe, tout en faisant preuve d’un haut degré d’autonomie
- Vous savez rendre compte et travailler dans un cadre structuré
Un poste de terrain concret et varié, au cœur du service public de l’eau, dans une équipe engagée.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 61 74 74
Informations complémentaires
Conditions :
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie contractuelle en CDI
- Rémunération : selon grille de rémunération de l’Accord local de la régie de l’eau et de l’assainissement (à partir du 1er niveau : 25 701€ brut annuel + prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).
En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.
Informations complémentaires
Adrien Roussel : Responsable de la régie d’eau potable : – Tél. 04 79 61 74 74
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 15 avril 2026 inclus sous la référence «2026-29-AGT-MAINT-AEP»
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi/offres d’emplois / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : semaine du 4 mai
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie contractuelle en CDI
- Rémunération : selon grille de rémunération de l’Accord local de la régie de l’eau et de l’assainissement (à partir du 1er niveau : 25 701€ brut annuel + prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).
En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.
Informations complémentaires
Adrien Roussel : Responsable de la régie d’eau potable : – Tél. 04 79 61 74 74
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 15 avril 2026 inclus sous la référence «2026-29-AGT-MAINT-AEP»
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi/offres d’emplois / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : semaine du 4 mai
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.