CHARGÉ DE MISSION EN DÉVELOPPEMENT DURABLE ET TRANSITION ÉCOLOGIQUE (H/F)
Offre n° O073260313000886
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
228 rue de la mairie, Courchevel (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
14/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale des services recherche son nouveau collaborateur.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la direction générale des services, sous l’autorité de la chargée des affaires générales, vos missions seront les suivantes :
→ Développer et assurer la politique de développement durable de la collectivité, conformément aux souhaits exprimés par les élus municipaux
→ Assurer une veille stratégique et réglementaire sur les thématiques environnementales et territoriales ; transposer ces pratiques à notre territoire en fonction de leur pertinence
→ Accompagner les services dans l’intégration des enjeux environnementaux et de développement durable dans leurs projets et politiques publiques
→ Développer les relations externes et internes à la commune sur le thème du développement durable et de transition écologique
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le grade d'attaché et d'attaché principal, à défaut contractuel de catégorie A
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
→ Poste à temps complet
→ Développer et assurer la politique de développement durable de la collectivité, conformément aux souhaits exprimés par les élus municipaux
→ Assurer une veille stratégique et réglementaire sur les thématiques environnementales et territoriales ; transposer ces pratiques à notre territoire en fonction de leur pertinence
→ Accompagner les services dans l’intégration des enjeux environnementaux et de développement durable dans leurs projets et politiques publiques
→ Développer les relations externes et internes à la commune sur le thème du développement durable et de transition écologique
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le grade d'attaché et d'attaché principal, à défaut contractuel de catégorie A
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
→ Poste à temps complet
Profils recherchés
Diplômes :
→ Formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) dans les domaines du développement durable, de l’environnement, de l’aménagement du territoire ou des politiques publiques
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Bonne connaissance des enjeux environnementaux et des politiques publiques territoriales
→ Intérêt pour les problématiques spécifiques aux territoires de montagne et aux stations touristiques
→ Capacité à piloter des projets transversaux, à convaincre et à travailler avec de nombreux partenaires
→ Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.
→ Autonomie, sens de l’initiative et capacité de concertation
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
→ Formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) dans les domaines du développement durable, de l’environnement, de l’aménagement du territoire ou des politiques publiques
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Bonne connaissance des enjeux environnementaux et des politiques publiques territoriales
→ Intérêt pour les problématiques spécifiques aux territoires de montagne et aux stations touristiques
→ Capacité à piloter des projets transversaux, à convaincre et à travailler avec de nombreux partenaires
→ Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.
→ Autonomie, sens de l’initiative et capacité de concertation
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Contact et modalités de candidature
Contact
0479082414
Informations complémentaires
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Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
AVANT LE 14 AVRIL 2026
Ici : bit.ly/mcemplois
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AVANT LE 14 AVRIL 2026
Ici : bit.ly/mcemplois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.