CHARGÉ D'ACCOMPAGNEMENT À L'INCUBATION ET L'ACCÉLÉRATION DE PROJETS ET LA CREATION D'ENTREPRISES INNOVANTES (H/F)

Offre n° O073260320000230
Publiée le 20/03/2026

Synthèse de l'offre

Syndicat mixte
Lieu de travail
16 AVENUE LAC DU BOURGET, Le Bourget-du-Lac (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chambéry-Grand Lac économie est un syndicat mixte créé depuis le 1er juillet 2017 par les 2 communautés d’agglomération de Grand Chambéry et Grand Lac pour aménager, commercialiser et animer les parcs d’activités économiques, l’incubateur Savoie Technolac et un réseau de pépinières d’entreprises de leurs territoires.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 19 collaborateurs, organisés en 4 pôles Aménagement, Création, Entreprises et Secrétariat Général, le chargé d’accompagnement à l’incubation et l’accélération de projets de création de start-up sera en charge des missions suivantes :
- Détection et prospection de projets d’entreprises ou de création d’entreprises innovants
- Diagnostic 360° des projets scientifiques et innovants candidats à une entrée au sein de l’incubateur de Savoie Technolac et des pépinières d’entreprises de Chambéry-Grand Lac économie
- Mise en œuvre du processus d’accompagnement individualisé des entrepreneurs (rdv réguliers de coaching) et collectif (mise en œuvre des modules de formation) et développement des méthodes et outils d’accompagnement des porteurs de projets
- Lien fort avec l’écosystème d’innovation et d’accompagnement (BPI, SATT, Start-up & Go Réseaux Entreprendre, InnoEnergy, French Tech Alpes, acteurs du financement …)
- Animation et conduite du processus d’accompagnement des start-ups en accélération au sein de l’accélérateur Village by CA des Savoie partenaire de l’incubateur.
- Accompagnement à la recherche de financement
Profils recherchés
- Le titulaire du poste devra justifier d’une formation supérieure (école d’ingénieur, Master, ou équivalents) couplée à une expérience professionnelle suffisante (au moins 3 ans dans le milieu de l’incubation de projets innovants, la recherche et développement ou dans une start-up), la pratique de l’anglais est courante, une bonne culture générale, une connaissance de l’entreprise, des capacités oratoires et rédactionnelles incontestables.
- Sa personnalité et ses compétences lui permettront d’avoir une posture juste et légitime vis à vis de ses interlocuteurs (startupers, chefs d’entreprises, chercheurs) sur les secteurs d’influence de Chambéry-Grand Lac économie. Doté d’une forte capacité d’écoute, d’une capacité d’accompagnement et d’entrainement, le chargé d’accompagnement intervient auprès des porteurs de projet avec une réelle valeur ajoutée.

Contact et modalités de candidature

Contact
Monsieur Laurent : responsable du Pôle Création 06.07.03.64.59
Informations complémentaires
Envoi d'une lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.