CONSEILLER DE PREVENTION (H/F)
Offre n° O073260320000714
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE, Porte-de-Savoie (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre lacs et montagnes, la Savoie possède tous les atouts pour satisfaire les passionnés de nature et de sports alpins. Dans un environnement naturel exceptionnel, les Pays de Savoie offrent outre une qualité de vie remarquable, un territoire d’une grande richesse patrimoniale et une économie particulièrement dynamique. Implanté au croisement des axes entre Genève, Lyon, Turin et Grenoble, le Centre de gestion de la Savoie est un établissement public chargé de la gestion des agents territoriaux et du conseil en ressources humaines.
Placé sous l’autorité de la cheffe de service de prévention des risques professionnels, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels pour les collectivités affiliées au Cdg73. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire avec les préventeurs, les médecins du travail, les infirmiers en santé au travail et la psychologue du travail.
Placé sous l’autorité de la cheffe de service de prévention des risques professionnels, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels pour les collectivités affiliées au Cdg73. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire avec les préventeurs, les médecins du travail, les infirmiers en santé au travail et la psychologue du travail.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes mis à disposition des collectivités pour :
• les accompagner dans l’élaboration et la mise à jour des documents uniques d'évaluation des risques professionnels,
• réaliser toutes missions de conseil en matière d’hygiène et de sécurité,
• animer des actions de sensibilisation et de formation dans les collectivités.
Vous participez également à l’animation du réseau départemental des préventeurs et à la création d’outils et de communications à destination des collectivités et de leurs agents.
• les accompagner dans l’élaboration et la mise à jour des documents uniques d'évaluation des risques professionnels,
• réaliser toutes missions de conseil en matière d’hygiène et de sécurité,
• animer des actions de sensibilisation et de formation dans les collectivités.
Vous participez également à l’animation du réseau départemental des préventeurs et à la création d’outils et de communications à destination des collectivités et de leurs agents.
Profils recherchés
• Bac + 3 minimum en prévention des risques professionnels (Hygiène, Sécurité, Environnement, Ergonomie, Chimie ou domaine équivalent), complété par au moins 2 ans d'expérience professionnelle en prévention des risques professionnels,
• Connaissance de la législation en matière d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée,
• Bonne maîtrise des méthodes d'évaluation des risques professionnels et des outils associés (DUERP, observations de poste, etc.),
• Aptitude à comprendre le fonctionnement des organisations de travail et à proposer des actions pour les améliorer,
• Maîtrise des outils bureautiques et réelles capacités rédactionnelles,
• Qualités pédagogiques et relationnelles et qualités reconnues de communication,
• Sens de l’initiative et esprit d’équipe.
• Connaissance de la législation en matière d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée,
• Bonne maîtrise des méthodes d'évaluation des risques professionnels et des outils associés (DUERP, observations de poste, etc.),
• Aptitude à comprendre le fonctionnement des organisations de travail et à proposer des actions pour les améliorer,
• Maîtrise des outils bureautiques et réelles capacités rédactionnelles,
• Qualités pédagogiques et relationnelles et qualités reconnues de communication,
• Sens de l’initiative et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479702252
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée – 6 mois avec possibilité de reconduction.
Rémunération + régime indemnitaire suivant expérience et qualification, tickets restaurant et adhésion au CNAS. Permis indispensable – déplacements quotidiens en Savoie (temps de trajet pris en compte dans le temps de travail).
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 15 mai 2026
(Lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d’activités Alpespace – 113 voie Albert Einstein
Francin – 73800 PORTE-DE-SAVOIE
direction@cdg73.fr
Rémunération + régime indemnitaire suivant expérience et qualification, tickets restaurant et adhésion au CNAS. Permis indispensable – déplacements quotidiens en Savoie (temps de trajet pris en compte dans le temps de travail).
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 15 mai 2026
(Lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d’activités Alpespace – 113 voie Albert Einstein
Francin – 73800 PORTE-DE-SAVOIE
direction@cdg73.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.