AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073260320000793
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
228 rue de la mairie, Courchevel (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
À la suite d’un départ en retraite, la direction de la population recherche son nouveau collaborateur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer l’entretien des locaux et des équipements du groupe scolaire
→ Participer à la préparation des repas
→ Veiller au service des repas durant le temps de restauration scolaire
→ Assurer le remplacement des agents absents afin de garantir la continuité du service public
Conditions de recrutement :
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel le Praz
→ Temps de travail : temps non complet 69 %
→ Horaires de travail pouvant être décalé selon les remplacements
→ Assurer l’entretien des locaux et des équipements du groupe scolaire
→ Participer à la préparation des repas
→ Veiller au service des repas durant le temps de restauration scolaire
→ Assurer le remplacement des agents absents afin de garantir la continuité du service public
Conditions de recrutement :
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel le Praz
→ Temps de travail : temps non complet 69 %
→ Horaires de travail pouvant être décalé selon les remplacements
Profils recherchés
Diplômes :
→ Formation ou expérience en entretien des locaux
→ Formation aux premiers secours (AFPS) ou certificat PSC1
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des règles d’hygiène
→ Dynamisme, polyvalence, rigueur, autonomie
→ Bonne capacité d’adaptation
→ Apprécier le travail en équipe et être à l’aise avec les enfants
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
→ Formation ou expérience en entretien des locaux
→ Formation aux premiers secours (AFPS) ou certificat PSC1
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des règles d’hygiène
→ Dynamisme, polyvalence, rigueur, autonomie
→ Bonne capacité d’adaptation
→ Apprécier le travail en équipe et être à l’aise avec les enfants
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Contact et modalités de candidature
Contact
0479082414
Informations complémentaires
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Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
AVANT LE 21 AVRIL 2026
Ici : bit.ly/mcemplois
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AVANT LE 21 AVRIL 2026
Ici : bit.ly/mcemplois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.