RESPONSABLE DE L'ECOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE ET DANSE (H/F)
Offre n° O073260320000949
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de chavort, Montmélian (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable de l’Ecole municipale de Musique et de Danse est chargé du pilotage du projet de l'établissement et du développement culturel de la collectivité. Il organise et coordonne l'action pédagogique et administrative, impulse les actions et garantit leur cohérence. Il a également pour mission de définir des projets innovants en favorisant des partenariats et d’organiser la communication générale de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Direction de l’établissement, relations avec les partenaires extérieurs et les parents d’élèves
• Conception et mise en œuvre du projet d'établissement
• Coordination et pilotage de l'équipe enseignante
• Accompagner, conseiller les élèves et impliquer les familles et usagers dans le projet d'établissement et les parcours proposés
• Préparation enseignement de différents cours (initiation musicale, piano jazz, ateliers)
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer et piloter les réunions pédagogiques de l’école municipale
• Participer aux rencontres avec la hiérarchie et les élus référents
• Participer au réseau départemental des écoles de musique et de danse
• Audition publique des élèves
• Pratique de la pédagogie Willems
• Préparer, participer et assister aux spectacles des élèves
• Formation professionnelle le cas échéant
• Pratique régulière de l’instrument
• Direction de l’établissement, relations avec les partenaires extérieurs et les parents d’élèves
• Conception et mise en œuvre du projet d'établissement
• Coordination et pilotage de l'équipe enseignante
• Accompagner, conseiller les élèves et impliquer les familles et usagers dans le projet d'établissement et les parcours proposés
• Préparation enseignement de différents cours (initiation musicale, piano jazz, ateliers)
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer et piloter les réunions pédagogiques de l’école municipale
• Participer aux rencontres avec la hiérarchie et les élus référents
• Participer au réseau départemental des écoles de musique et de danse
• Audition publique des élèves
• Pratique de la pédagogie Willems
• Préparer, participer et assister aux spectacles des élèves
• Formation professionnelle le cas échéant
• Pratique régulière de l’instrument
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Décliner les orientations politiques dans l'organisation générale de l'établissement
• Concevoir un projet pédagogique et artistique d'établissement, en hiérarchisant les priorités
• Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique
• Organiser la concertation et l'animation de l’équipe pédagogique
• Mettre en œuvre et coordonner les modalités d’évaluation des cycles
• Contrôler la conformité des enseignements avec les programmes et les instructions officielles du ministère de la Culture.
• Utilisation du logiciel dédié
Savoir-être :
• Sens de l’organisation
• Grande implication personnelle et grande disponibilité
• Aptitude à diriger une équipe
• Aptitude à travailler en équipe
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
• Très bonne maîtrise d’un instrument
• Pédagogie
• Bon contact avec les enfants et les adolescents
• Décliner les orientations politiques dans l'organisation générale de l'établissement
• Concevoir un projet pédagogique et artistique d'établissement, en hiérarchisant les priorités
• Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique
• Organiser la concertation et l'animation de l’équipe pédagogique
• Mettre en œuvre et coordonner les modalités d’évaluation des cycles
• Contrôler la conformité des enseignements avec les programmes et les instructions officielles du ministère de la Culture.
• Utilisation du logiciel dédié
Savoir-être :
• Sens de l’organisation
• Grande implication personnelle et grande disponibilité
• Aptitude à diriger une équipe
• Aptitude à travailler en équipe
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
• Très bonne maîtrise d’un instrument
• Pédagogie
• Bon contact avec les enfants et les adolescents
Contact et modalités de candidature
Contact
0479840731
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au Maire de Montmélian.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au Maire de Montmélian.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.