CHEF DE PROJET PETITE VILLE DE DEMAIN (H/F)
Offre n° O073260323000090
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place albert serraz, Montmélian (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le programme national "Petite Ville de Demain" (PVD), vise à accompagner les petites communes dans leurs projets de revitalisation, de transition écologique et numérique.
La Communauté de communes Cœur de Savoie et les trois communes labellisées (Montmélian, Saint-Pierre-d’Albigny, Valgelon-La Rochette) recrutent un/e chef/fe de projet pour piloter la mise en œuvre du plan d’action PVD sur leur territoire.
La Communauté de communes Cœur de Savoie et les trois communes labellisées (Montmélian, Saint-Pierre-d’Albigny, Valgelon-La Rochette) recrutent un/e chef/fe de projet pour piloter la mise en œuvre du plan d’action PVD sur leur territoire.
Missions / conditions d'exercice
Actualisation et programmation du projet PVD :
• Recenser les documents stratégiques, études et projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles.
• Stabiliser les intentions politiques et partenariales en lien avec les élus référents, et faire valider le projet global de revitalisation.
• Définir les besoins en ingénierie (études, expertises) dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique, numérique, participation.
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD.
• Concevoir et rédiger les documents contractuels.
Mise en œuvre du programme d’actions opérationnel :
• Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations au sein des trois communes et de la Communauté de communes.
• Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et à leur articulation dans le plan d’actions global.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges, au choix des prestataires, et à la préparation/suivi des marchés.
• Participer à l’établissement des budgets par projet, leur articulation avec les plans prévisionnels d’investissement et les budgets annuels des communes et de l’EPCI.
• Porter et assurer le suivi et l’évaluation du projet et des opérations.
Mise en réseau et capitalisation :
• Participer aux rencontres et échanges nationaux et locaux.
• Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
• Recenser les documents stratégiques, études et projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles.
• Stabiliser les intentions politiques et partenariales en lien avec les élus référents, et faire valider le projet global de revitalisation.
• Définir les besoins en ingénierie (études, expertises) dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique, numérique, participation.
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD.
• Concevoir et rédiger les documents contractuels.
Mise en œuvre du programme d’actions opérationnel :
• Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations au sein des trois communes et de la Communauté de communes.
• Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et à leur articulation dans le plan d’actions global.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges, au choix des prestataires, et à la préparation/suivi des marchés.
• Participer à l’établissement des budgets par projet, leur articulation avec les plans prévisionnels d’investissement et les budgets annuels des communes et de l’EPCI.
• Porter et assurer le suivi et l’évaluation du projet et des opérations.
Mise en réseau et capitalisation :
• Participer aux rencontres et échanges nationaux et locaux.
• Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
Profils recherchés
Savoir-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Capacités d’animation et d’échanges, de pilotage de réunions et de groupes de travail ;
- Capacité d’écoute, d’analyse et de gestion de projets ;
- Être force de proposition ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Capacité à travailler avec les élus ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Rigueur ;
- Sens affirmé du service public.
Comportements :
- Savoir s'adapter et être responsable.
Connaissance du programme petite ville de demain.
Expérience exigée en collectivité territoriale.
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Capacités d’animation et d’échanges, de pilotage de réunions et de groupes de travail ;
- Capacité d’écoute, d’analyse et de gestion de projets ;
- Être force de proposition ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Capacité à travailler avec les élus ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Rigueur ;
- Sens affirmé du service public.
Comportements :
- Savoir s'adapter et être responsable.
Connaissance du programme petite ville de demain.
Expérience exigée en collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
ENVOI DES CANDIDATURES
Envoyer lettre de motivation et CV à :
Madame la Présidente Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz BP 40020
73800 MONTMELIAN Cedex
ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Envoyer lettre de motivation et CV à :
Madame la Présidente Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz BP 40020
73800 MONTMELIAN Cedex
ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.