RESPONSABLE DE GESTION COMPTABLE (H/F)
Offre n° O073260326000586
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
26/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de gestion comptable est en charge de l'appui technique comptable auprès des gestionnaires comptables et des services de Grand Lac. Il/elle coordonne l'activité des gestionnaires comptables en lien avec sa hiérarchie et/ou le Service de la Gestion Comptable (SGC) : Il/elle assure l'administration du système d'information comptable.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner, soutenir et apporter des conseils techniques à l'équipe de gestionnaires comptables :
Fournir un appui technique et méthodologique au quotidien et accompagner la montée en compétence des gestionnaires comptables
- Proposer et orienter l'équipe sur des méthodes nouvelles
- Suivre la répartition de la charge de travail d et proposer des axes de priorisation,
- Rédiger et proposer toute modification réglementaire nécessaire Être le référent dématérialisation (ASAP, CHORUS...),
- Être l'interface avec le SGC dans une logique de partage et de prise en compte des contraintes et attentes mutuelles.
Réaliser les opérations comptables complexes (comptes de bilans, opérations de participation et créances immobilisées, opérations de clôture, exécution de la dette, inventaire) et proposer une politique d'amortissement des actifs et des subventions.
Accompagner et partager sur les thématiques comptables à l'échelle de la collectivité :
- Aider à la mise en place des procédures comptables dans une logique de partage
- Proposer tous moyens de sécurisation du processus comptable et budgétaire de Grand Lac,
- Contribuer à l'animation du réseau des agents mobilisés sur le processus comptable au sein des directions opérationnelles dans un objectif de montée en compétence comptables, ainsi que sur le système d'informations,
- Suivre les évolutions réglementaires et adapter les procédures et outils comptables de la collectivité
Administrer le système d'information comptable pour en assurer la stabilité avec un fonctionnement cohérent et sans rupture :
- Paramétrer le système d'information comptable pour un usage métier :
* Organiser et paramétrer les profils des utilisateurs et des circuits de validation
* Maintenir la stratégie comptable et analytique pour les différents niveaux de lecture Proposer les paramétrages nécessaires pour des suivis d'opérations spécifiques Sécuriser et contrôler les procédures de saisies Paramétrer et contrôler en collaboration avec le SGC, les flux de transmission vers Hélios
* Détecter toute anomalie, alerter et proposer des solutions
- Paramétrer et contrôler les liaisons avec Chorus Pro
- Participer au club des utilisateurs
Préparer et suivre les budgets du CIAS :
- Etablir les documents budgétaires et préparer les délibérations afférentesRecueillir les données, analyse des écarts et restitution dans des synthèses
- Participer au dialogue budgétaire
- Réaliser les suivis mensuels et les virements de crédits
Encadrer les régies :
- Etre l'interlocuteur central des services et du SGC
- Mettre en place, modifier et assister les régisseurs en lien avec le SGC
- Suivre les procédures d'ouverture des comptes DFT et organiser les moyens de paiement ou d'encaissement Rédiger les documents réglementaires, transmettre pour signature et contrôle de légalité
- Actualiser les procédures en tant que de besoin
Déployer les moyens de paiement et d'encaissement (autres que régies)
Fournir un appui technique et méthodologique au quotidien et accompagner la montée en compétence des gestionnaires comptables
- Proposer et orienter l'équipe sur des méthodes nouvelles
- Suivre la répartition de la charge de travail d et proposer des axes de priorisation,
- Rédiger et proposer toute modification réglementaire nécessaire Être le référent dématérialisation (ASAP, CHORUS...),
- Être l'interface avec le SGC dans une logique de partage et de prise en compte des contraintes et attentes mutuelles.
Réaliser les opérations comptables complexes (comptes de bilans, opérations de participation et créances immobilisées, opérations de clôture, exécution de la dette, inventaire) et proposer une politique d'amortissement des actifs et des subventions.
Accompagner et partager sur les thématiques comptables à l'échelle de la collectivité :
- Aider à la mise en place des procédures comptables dans une logique de partage
- Proposer tous moyens de sécurisation du processus comptable et budgétaire de Grand Lac,
- Contribuer à l'animation du réseau des agents mobilisés sur le processus comptable au sein des directions opérationnelles dans un objectif de montée en compétence comptables, ainsi que sur le système d'informations,
- Suivre les évolutions réglementaires et adapter les procédures et outils comptables de la collectivité
Administrer le système d'information comptable pour en assurer la stabilité avec un fonctionnement cohérent et sans rupture :
- Paramétrer le système d'information comptable pour un usage métier :
* Organiser et paramétrer les profils des utilisateurs et des circuits de validation
* Maintenir la stratégie comptable et analytique pour les différents niveaux de lecture Proposer les paramétrages nécessaires pour des suivis d'opérations spécifiques Sécuriser et contrôler les procédures de saisies Paramétrer et contrôler en collaboration avec le SGC, les flux de transmission vers Hélios
* Détecter toute anomalie, alerter et proposer des solutions
- Paramétrer et contrôler les liaisons avec Chorus Pro
- Participer au club des utilisateurs
Préparer et suivre les budgets du CIAS :
- Etablir les documents budgétaires et préparer les délibérations afférentesRecueillir les données, analyse des écarts et restitution dans des synthèses
- Participer au dialogue budgétaire
- Réaliser les suivis mensuels et les virements de crédits
Encadrer les régies :
- Etre l'interlocuteur central des services et du SGC
- Mettre en place, modifier et assister les régisseurs en lien avec le SGC
- Suivre les procédures d'ouverture des comptes DFT et organiser les moyens de paiement ou d'encaissement Rédiger les documents réglementaires, transmettre pour signature et contrôle de légalité
- Actualiser les procédures en tant que de besoin
Déployer les moyens de paiement et d'encaissement (autres que régies)
Profils recherchés
Il est demandé :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Expertises du système d'information comptable
Connaissance des cycles et processus comptables
Maîtrise de la pratique Excel
Capacité à argumenter avec des éléments juridiques et comptables
Capacité à proposer des solutions, des méthodes et des idées
Planification et classement des priorités
Respect des échéances
Autonomie et organisation dans le travail
Très bon relationnel pour un travail en équipe et disponibilité pour apporter des solutions et des réponses
Ecoute, diplomatie et pédagogie
Conditions
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine avec 6 jours de RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence et organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération : selon grille indiciaire du cadre d'emploi de rédacteur (+prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires :
Olivier Verdenal - Directeur du service Finances - Tel : 04 79 35 00 51
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 26 avril 2026 inclus sous la référence 2026-34-RESP-GEST-COMP
Journée de recrutement : mardi 12 mai 2026
Type de poste: Titulaire
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Expertises du système d'information comptable
Connaissance des cycles et processus comptables
Maîtrise de la pratique Excel
Capacité à argumenter avec des éléments juridiques et comptables
Capacité à proposer des solutions, des méthodes et des idées
Planification et classement des priorités
Respect des échéances
Autonomie et organisation dans le travail
Très bon relationnel pour un travail en équipe et disponibilité pour apporter des solutions et des réponses
Ecoute, diplomatie et pédagogie
Conditions
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine avec 6 jours de RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence et organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération : selon grille indiciaire du cadre d'emploi de rédacteur (+prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires :
Olivier Verdenal - Directeur du service Finances - Tel : 04 79 35 00 51
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 26 avril 2026 inclus sous la référence 2026-34-RESP-GEST-COMP
Journée de recrutement : mardi 12 mai 2026
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.