Un(e) adjoint(e) au CTA-CODIS et Chef(fe) du Service Ressources
Offre n° O073260327001036
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
226 AV DE LA PERRODIERE, Saint-Alban-Leysse (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Savoie recrute par voie statutaire ou de mobilité interne :
UN(E) ADJOINT(E) AU CTA-CODIS
et CHEF(FE) DU SERVICE RESSOURCES
du grade de Capitaine de SPP
MISSIONS
Sous l’autorité de la chef(fe) du CTA-CODIS et en qualité de chef(fe) du service Ressources Centre CTA-CODIS,
vous aurez pour missions principales de :
- Veiller à l’efficience du CTA-CODIS d’un point de vue humain et matériel,
- Organiser, coordonner et contrôler le fonctionnement du CTA-CODIS
- Participer à la dynamique des grands projets
- Garantir l’activation du CODIS et son adaptabilité aux situations
UN(E) ADJOINT(E) AU CTA-CODIS
et CHEF(FE) DU SERVICE RESSOURCES
du grade de Capitaine de SPP
MISSIONS
Sous l’autorité de la chef(fe) du CTA-CODIS et en qualité de chef(fe) du service Ressources Centre CTA-CODIS,
vous aurez pour missions principales de :
- Veiller à l’efficience du CTA-CODIS d’un point de vue humain et matériel,
- Organiser, coordonner et contrôler le fonctionnement du CTA-CODIS
- Participer à la dynamique des grands projets
- Garantir l’activation du CODIS et son adaptabilité aux situations
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ESSENTIELLES
En qualité d'adjoint(e) à la cheffe de centre
- Mettre en œuvre les missions confiées par la cheffe du CTA-CODIS
- Assurer la continuité du CTA-CODIS en l’absence de la cheffe du CTA-CODIS
- Représenter le SDIS et la cheffe du CTA-CODIS dans le cadre de ses missions
- Apporter des arguments stratégiques d’aide à la décision
En qualité de chef(fe) de service
- Veiller et assurer le fonctionnement du CTA et du CODIS conformément aux règles départementales fixées par le SDACR et le RO, que ce soit en situation normale ou dégradée.
- Veiller à ce que toutes les procédures opérationnelles soient appliquées de manière homogène et cohérente par les chefs de salle, les adjoints au chef de salle et les opérateurs du CTA-CODIS,
- Elaborer et documenter des procédures détaillées pour la montée en puissance du CTA-CODIS en cas de situations d’urgence ou d’augmentation significative des appels
- Elaborer et documenter des procédures détaillées pour la résilience du CTA-CODIS en cas de situations dégradées
- Être à l’écoute des territoires et proposer des adaptations, corrections et évolutions dans le fonctionnement du CTA/CODIS
- Maintenir un lien permanent avec le groupement SIC pour le fonctionnement et l’évolution des outils
- Assurer une veille technique, juridique et opérationnelle dans les différents domaines liés au CTA-CODIS
- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs opérationnels
- Participer activement au projet NEXSIS
- Manager votre équipe
En qualité de chef(fe) de de colonne :
- Participer à des astreintes opérationnelles dans le cadre de la chaîne de commandement
En qualité d'adjoint(e) à la cheffe de centre
- Mettre en œuvre les missions confiées par la cheffe du CTA-CODIS
- Assurer la continuité du CTA-CODIS en l’absence de la cheffe du CTA-CODIS
- Représenter le SDIS et la cheffe du CTA-CODIS dans le cadre de ses missions
- Apporter des arguments stratégiques d’aide à la décision
En qualité de chef(fe) de service
- Veiller et assurer le fonctionnement du CTA et du CODIS conformément aux règles départementales fixées par le SDACR et le RO, que ce soit en situation normale ou dégradée.
- Veiller à ce que toutes les procédures opérationnelles soient appliquées de manière homogène et cohérente par les chefs de salle, les adjoints au chef de salle et les opérateurs du CTA-CODIS,
- Elaborer et documenter des procédures détaillées pour la montée en puissance du CTA-CODIS en cas de situations d’urgence ou d’augmentation significative des appels
- Elaborer et documenter des procédures détaillées pour la résilience du CTA-CODIS en cas de situations dégradées
- Être à l’écoute des territoires et proposer des adaptations, corrections et évolutions dans le fonctionnement du CTA/CODIS
- Maintenir un lien permanent avec le groupement SIC pour le fonctionnement et l’évolution des outils
- Assurer une veille technique, juridique et opérationnelle dans les différents domaines liés au CTA-CODIS
- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs opérationnels
- Participer activement au projet NEXSIS
- Manager votre équipe
En qualité de chef(fe) de de colonne :
- Participer à des astreintes opérationnelles dans le cadre de la chaîne de commandement
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Solide expérience opérationnelle
- Grande rigueur et fiabilité des contributions
- Aptitude au management, compétence en pilotage de projet, capacité à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Courage managérial, autonomie et disponibilité, capacité d’initiative
- Organisation, rigueur et esprit de synthèse
- Solide expérience opérationnelle
- Grande rigueur et fiabilité des contributions
- Aptitude au management, compétence en pilotage de projet, capacité à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Courage managérial, autonomie et disponibilité, capacité d’initiative
- Organisation, rigueur et esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis73.fr
Informations complémentaires
Dossier de candidature : lettre de motivation +cv
Si candidats externes et titulaires fonction publique, joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Si candidature suite à réussite à concours/examen, joindre l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf) ou par courrier à SDIS73, Mr le Président du Conseil d’Administration du SDIS de la SAVOIE, 226 rue de la Perrodière, 73230 Saint-Alban-Leysse
Pour tout renseignement complémentaire, contacter la Capitaine Elodie MARTIN au 04.79.60.74.47
Si candidats externes et titulaires fonction publique, joindre arrêté de titularisation dans le grade actuel + dernier arrêté de situation.
Si candidature suite à réussite à concours/examen, joindre l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Pour les candidats en interne : ajouter une fiche de vœux de mobilité signée du supérieur hiérarchique.
A envoyer par mail à recrutement@sdis73.fr (pièces jointes à mettre au format Pdf) ou par courrier à SDIS73, Mr le Président du Conseil d’Administration du SDIS de la SAVOIE, 226 rue de la Perrodière, 73230 Saint-Alban-Leysse
Pour tout renseignement complémentaire, contacter la Capitaine Elodie MARTIN au 04.79.60.74.47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.