DIRECTEUR DE LA SÉCURITÉ PUBLIQUE (H/F)
Offre n° O073260401001295
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
Missions / conditions d'exercice
Détention du grade de chef de service de police municipale indispensable (fonctionnaire de catégorie B)
MISSIONS
Direction des services de sécurité publique : Police municipale, Garde champêtre, Fourrières automobiles et animales, Centre de Supervision Urbaine (CSU)
Gestion des situations de crise
ACTIVITES DU POSTE
Conformément aux statuts de la fonction publique territoriale, les agents sont susceptibles d'intervenir sur d'autres missions ou activités que celles définies ci-dessous pour les besoins du service.
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Coordination avec les services extérieurs de sécurité publique : préfecture, gendarmerie, SDIS
Direction des services de sécurité publique :
Mise en oeuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
Commandement et coordination des interventions de police municipale
Organisation des actions de prévention et de dissuasion
Gestion de l'interface avec la population
Gestion et contrôle des procédures administratives
Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement
Supervision de la gestion des objets trouvés, des fourrières et du CSU
Gestion des situations de crise :
Responsable des Actions Communales (RAC) du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
Direction des opérations du PIDA - RD 119
MISSIONS
Direction des services de sécurité publique : Police municipale, Garde champêtre, Fourrières automobiles et animales, Centre de Supervision Urbaine (CSU)
Gestion des situations de crise
ACTIVITES DU POSTE
Conformément aux statuts de la fonction publique territoriale, les agents sont susceptibles d'intervenir sur d'autres missions ou activités que celles définies ci-dessous pour les besoins du service.
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Coordination avec les services extérieurs de sécurité publique : préfecture, gendarmerie, SDIS
Direction des services de sécurité publique :
Mise en oeuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
Commandement et coordination des interventions de police municipale
Organisation des actions de prévention et de dissuasion
Gestion de l'interface avec la population
Gestion et contrôle des procédures administratives
Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement
Supervision de la gestion des objets trouvés, des fourrières et du CSU
Gestion des situations de crise :
Responsable des Actions Communales (RAC) du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
Direction des opérations du PIDA - RD 119
Profils recherchés
TECHNICITE nécessaire à l'exercice des missions
Savoir
Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
Cadre réglementaire de la vidéoprotection
Prérogatives de la police municipale
Droits et obligations des fonctionnaires
Techniques de commandement des interventions
Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
Techniques et procédures de gestion de crise
Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
Écrits administratifs et judiciaires
Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
Techniques de conduite de projet
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Techniques de recueil et de diffusion d'informations
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures administratives
Savoir faire
Définitions des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Organisation du service
Mise en oeuvre et suivi de l'activité du service
Commandement et coordination des interventions
Organisation de la prévention et de la dissuasion
Organisation de l'interface avec la population
Gestion et contrôle des procédures
Savoirs-être
Leadership
Exemplarité
Engagement
Contraintes liées au poste
Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
Astreinte administrative de sécurité
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
Habilitations
Permis
Permis de conduire B
CONDITIONS D'ACCES
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Profession et conditions d'exercice réglementées
Moyens nécessaires à l'exercice des fonctions
Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
Véhicule de service avec remisage à domicile
Logement pour nécessité absolue de service
Armement (catégories B, C et D) ; moyens de communication, de transmission et vidéoprotection, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cinémomètres, PVE, etc.)
Savoir
Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
Cadre réglementaire de la vidéoprotection
Prérogatives de la police municipale
Droits et obligations des fonctionnaires
Techniques de commandement des interventions
Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
Techniques et procédures de gestion de crise
Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
Écrits administratifs et judiciaires
Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
Techniques de conduite de projet
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Techniques de recueil et de diffusion d'informations
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures administratives
Savoir faire
Définitions des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Organisation du service
Mise en oeuvre et suivi de l'activité du service
Commandement et coordination des interventions
Organisation de la prévention et de la dissuasion
Organisation de l'interface avec la population
Gestion et contrôle des procédures
Savoirs-être
Leadership
Exemplarité
Engagement
Contraintes liées au poste
Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
Astreinte administrative de sécurité
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
Habilitations
Permis
Permis de conduire B
CONDITIONS D'ACCES
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Profession et conditions d'exercice réglementées
Moyens nécessaires à l'exercice des fonctions
Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
Véhicule de service avec remisage à domicile
Logement pour nécessité absolue de service
Armement (catégories B, C et D) ; moyens de communication, de transmission et vidéoprotection, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cinémomètres, PVE, etc.)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/201149?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.