AGENT DE SURVEILLANCE (H/F)
Offre n° O073260407001062
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre d'affaires et de ressources - avenue d'italie, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d’action sociale, un service d’aide et d’accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Sous l’autorité du Responsable de la Résidence Jean BAGHE, il assure la surveillance du bâtiment du C.I.A.S. lorsque les bureaux sont fermés au public.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement,
Surveillance de l’ensemble de la résidence en effectuant des rondes, (relever les températures chambres froides au sous-sol et fermeture des portes extérieures…)
Accueil des résidents (suivi de la procédure d’accueil avec état des lieux d’arrivée),
Gestion des départs de résidents pendant le temps de présence (registre, état des lieux, avis de départ, tableau des logements occupés et des réservations …),
Accueil des personnes sans domicile fixe et autres situations d’urgence dans les locaux d’accueil d’urgence selon les procédures établies,
Gestion des petits déjeuners,
Tenir le registre journalier des veilleurs,
Entretien des bureaux de l’accueil, des salles communes des résidents en rez-de-chaussée,
Contrôle des températures des chambres froides au sous-sol.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Participer aux réunions de service et d’équipe et consulter les comptes rendus des réunions,
Compléter les registres et consulter les classeurs de procédure régulièrement,
Connaitre les différents règlements (règlement de fonctionnement de l’établissement, règlement du local d’accueil d’urgence, procédures d’admission et autres procédures…),
Participer à la bonne tenue des espaces de travail.
Surveillance de l’ensemble de la résidence en effectuant des rondes, (relever les températures chambres froides au sous-sol et fermeture des portes extérieures…)
Accueil des résidents (suivi de la procédure d’accueil avec état des lieux d’arrivée),
Gestion des départs de résidents pendant le temps de présence (registre, état des lieux, avis de départ, tableau des logements occupés et des réservations …),
Accueil des personnes sans domicile fixe et autres situations d’urgence dans les locaux d’accueil d’urgence selon les procédures établies,
Gestion des petits déjeuners,
Tenir le registre journalier des veilleurs,
Entretien des bureaux de l’accueil, des salles communes des résidents en rez-de-chaussée,
Contrôle des températures des chambres froides au sous-sol.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Participer aux réunions de service et d’équipe et consulter les comptes rendus des réunions,
Compléter les registres et consulter les classeurs de procédure régulièrement,
Connaitre les différents règlements (règlement de fonctionnement de l’établissement, règlement du local d’accueil d’urgence, procédures d’admission et autres procédures…),
Participer à la bonne tenue des espaces de travail.
Profils recherchés
Respect des règles de sécurité dans le travail,
Respect des procédures en vigueur dans l’établissement,
Ponctualité et autonomie, savoir organiser son travail,
Qualités relationnelles notamment avec un public en difficulté sociale,
Capacité à renseigner les résidents sur le fonctionnement de l’établissement,
Capacité à rendre compte, y compris par écrit, de tout incident lié au fonctionnement de l’établissement et à prendre des initiatives d’intervention d’urgence,
Capacité à l’accueil, la communication, l’orientation et l’information avec une obligation de discrétion et de confidentialité,
Qualités relationnelles avec les partenaires,
Bon équilibre personnel.
Respect des procédures en vigueur dans l’établissement,
Ponctualité et autonomie, savoir organiser son travail,
Qualités relationnelles notamment avec un public en difficulté sociale,
Capacité à renseigner les résidents sur le fonctionnement de l’établissement,
Capacité à rendre compte, y compris par écrit, de tout incident lié au fonctionnement de l’établissement et à prendre des initiatives d’intervention d’urgence,
Capacité à l’accueil, la communication, l’orientation et l’information avec une obligation de discrétion et de confidentialité,
Qualités relationnelles avec les partenaires,
Bon équilibre personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 79 64 18 66
Informations complémentaires
Agent de la fonction publique territoriale, grade d’Adjoint technique,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Poste à temps complet, à pourvoir le 1er juillet 2026.
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Coeur de Maurienne Arvan
Maison de l’Intercommunalité – 125 Avenue d’Italie
73300 Saint-Jean-de-Maurienne
Mél. contact@3cma73.com
Avant le 10 mai 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Poste à temps complet, à pourvoir le 1er juillet 2026.
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Coeur de Maurienne Arvan
Maison de l’Intercommunalité – 125 Avenue d’Italie
73300 Saint-Jean-de-Maurienne
Mél. contact@3cma73.com
Avant le 10 mai 2026
Adresse de l'employeur
CIAS COEUR MAURIENNE ARVAN
>Centre d'affaires et de ressources - avenue d'italie
73300 Saint jean de maurienne
>Centre d'affaires et de ressources - avenue d'italie
73300 Saint jean de maurienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.