GESTIONNAIRE LOGISTIQUE - RÉFÉRENT ÉQUIPEMENTS PROFESSIONNELS (H/F) - REF 30982
Offre n° O073260408000295
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Ravoire (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recrute un gestionnaire logistique - référent équipements professionnels (H/F) à temps complet au sein du service logistique de la Direction des bâtiments et des moyens généraux (DBMG).
Missions / conditions d'exercice
La Direction des bâtiments et moyens généraux (DBMG) gère l'ensemble du patrimoine bâti du Département pour une surface totale de 530 000 m² (travaux, maintenance, acquisitions, cessions...), et fournit les moyens généraux nécessaires au bon fonctionnement des services (mobilier, fluides, papèterie, entretien ménager...).
Au sein du service logistique, vous assurez, en lien avec la Direction des ressources humaines, la fonction de référent de la collectivité en matière de vêtements de travail et d'équipements de protection individuelle (EPI), afin de garantir la sécurité et la protection des agents départementaux.
Gestion des dotations de vêtements de travail et d'EPI :
* Contribuer à l'amélioration continue des procédures relatives à la gestion des dotations
* Participer à la tenue, à la fiabilisation des outils de suivi des dotations (renouvellements, dates de péremption, niveau d'usure, contrôle des EPI)
* Travailler en lien avec les conseillers de prévention, les encadrants et les services utilisateurs afin d'adapter les dotations en vêtements de travail et en EPI aux risques professionnels identifiés et aux évolutions des postes
Organisation des commandes, des livraisons et de la gestion des stocks de vêtements de travail et d'EPI :
* Recenser, analyser et consolider les besoins exprimés par les services et leurs référents
* Établir les bons et assurer le suivi de commande, conformément aux marchés publics en vigueur, en veillant aux délais de livraison, aux reliquats et à la bonne exécution des prestations
* Assurer le suivi des engagements et des crédits dédiés
* Contrôler la conformité des livraisons, tant sur le plan quantitatif que qualitatif et réglementaire
* Organiser et coordonner la mise à disposition des équipements auprès des services et des agents
* Gérer les échanges, retours et réclamations auprès des fournisseurs, et assurer une veille permettant d'adapter les références produits et les fiches de dotation aux besoins des agents et à l'évolution des usages
* Gérer et optimiser les stocks dans le respect des règles de sécurité, en anticipant les besoins afin d'éviter toute rupture d'approvisionnement
* Alimenter les tableaux de bord et bilans annuels contribuant au pilotage de l'activité
* Exercer une fonction de veille et d'alerte en cas de rupture de stock, de non-conformité des équipements, d'EPI défectueux ou de toute situation susceptible de compromettre la sécurité des agents, et proposer, le cas échéant, des mesures correctives
Appui au fonctionnement du service logistique :
* Apporter un appui opérationnel et organisationnel à l'équipe logistique, afin de garantir la continuité et la qualité du service
* Seconder le gestionnaire logistique dans le suivi administratif des activités du service, la coordination des interventions et des flux logistiques et le relais sur certaines tâches en cas d'absence ou de surcharge d'activité
* Renforcer ponctuellement l'équipe logistique et de manutention (livraisons, déménagements, opérations exceptionnelles, Estivales, Journées du Patrimoine)
Particularité de poste : port de charges
Au sein du service logistique, vous assurez, en lien avec la Direction des ressources humaines, la fonction de référent de la collectivité en matière de vêtements de travail et d'équipements de protection individuelle (EPI), afin de garantir la sécurité et la protection des agents départementaux.
Gestion des dotations de vêtements de travail et d'EPI :
* Contribuer à l'amélioration continue des procédures relatives à la gestion des dotations
* Participer à la tenue, à la fiabilisation des outils de suivi des dotations (renouvellements, dates de péremption, niveau d'usure, contrôle des EPI)
* Travailler en lien avec les conseillers de prévention, les encadrants et les services utilisateurs afin d'adapter les dotations en vêtements de travail et en EPI aux risques professionnels identifiés et aux évolutions des postes
Organisation des commandes, des livraisons et de la gestion des stocks de vêtements de travail et d'EPI :
* Recenser, analyser et consolider les besoins exprimés par les services et leurs référents
* Établir les bons et assurer le suivi de commande, conformément aux marchés publics en vigueur, en veillant aux délais de livraison, aux reliquats et à la bonne exécution des prestations
* Assurer le suivi des engagements et des crédits dédiés
* Contrôler la conformité des livraisons, tant sur le plan quantitatif que qualitatif et réglementaire
* Organiser et coordonner la mise à disposition des équipements auprès des services et des agents
* Gérer les échanges, retours et réclamations auprès des fournisseurs, et assurer une veille permettant d'adapter les références produits et les fiches de dotation aux besoins des agents et à l'évolution des usages
* Gérer et optimiser les stocks dans le respect des règles de sécurité, en anticipant les besoins afin d'éviter toute rupture d'approvisionnement
* Alimenter les tableaux de bord et bilans annuels contribuant au pilotage de l'activité
* Exercer une fonction de veille et d'alerte en cas de rupture de stock, de non-conformité des équipements, d'EPI défectueux ou de toute situation susceptible de compromettre la sécurité des agents, et proposer, le cas échéant, des mesures correctives
Appui au fonctionnement du service logistique :
* Apporter un appui opérationnel et organisationnel à l'équipe logistique, afin de garantir la continuité et la qualité du service
* Seconder le gestionnaire logistique dans le suivi administratif des activités du service, la coordination des interventions et des flux logistiques et le relais sur certaines tâches en cas d'absence ou de surcharge d'activité
* Renforcer ponctuellement l'équipe logistique et de manutention (livraisons, déménagements, opérations exceptionnelles, Estivales, Journées du Patrimoine)
Particularité de poste : port de charges
Profils recherchés
* Titulaire du Permis de conduire de catégorie B
* Maîtrise des techniques de gestion administrative, financière et logistique et de la réglementation relative aux EPI et à la sécurité au travail
* Maîtrise des outils bureautiques
* Aptitude au travail en équipe, méthodique et discret
* Maîtrise des techniques de gestion administrative, financière et logistique et de la réglementation relative aux EPI et à la sécurité au travail
* Maîtrise des outils bureautiques
* Aptitude au travail en équipe, méthodique et discret
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Jean-François TEPPAZ : jean-francois.teppaz@savoie.fr 04.79.96.88.41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.