RESPONSABLE DU SERVICE DES FINANCES ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F)
Offre n° O073260409000065
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie montee du rosset bp 50 73320 tignes, Tignes (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En étroite collaboration avec le Directeur des Ressources, vous aurez pour missions principales de :
- Piloter et animer les équipes du service en favorisant une dynamique managériale de coopération, d’efficience et de montée en expertise ;
- Conseiller les Elus et le CODIR
- Apporter un conseil et une assistance aux services opérationnels dans ses domaines d’activité ;
- Optimiser les process et de développer la formalisation des procédures dans ses domaines d’activité ;
- Etre garant du strict respect des orientations budgétaires
- Animer une veille réglementaire permanente dans ses domaines d’activité.
- Piloter et animer les équipes du service en favorisant une dynamique managériale de coopération, d’efficience et de montée en expertise ;
- Conseiller les Elus et le CODIR
- Apporter un conseil et une assistance aux services opérationnels dans ses domaines d’activité ;
- Optimiser les process et de développer la formalisation des procédures dans ses domaines d’activité ;
- Etre garant du strict respect des orientations budgétaires
- Animer une veille réglementaire permanente dans ses domaines d’activité.
Missions / conditions d'exercice
1) Superviser l’élaboration des budgets de la collectivité (budget principal, budget annexe Eau et Assainissement, budget CCAS) et leur exécution
- Piloter la rédaction de l'ensemble des documents budgétaires (BP, BS, DM, CFU)
- Assurer la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires
- Superviser la mise en place des tableaux de bord périodiques de suivi d’exécution
- Superviser la clôture de l'exercice
- Assurer une prospective pluriannuelle
2) Optimiser les ressources fiscales et financières de la Commune
- Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie
- Préparer les CCID
- Appuyer les services opérationnels dans leur recherche de financements externes
- Assurer les demandes de versement de subventions et suivre ces versements
3) Développer une gestion active de la dette et de la trésorerie
- Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de l’endettement de la collectivité
- Analyser les évolutions de trésorerie
- Définir les volumes de financement par emprunt
- Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
- Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
4) Superviser l’amélioration de la qualité comptable, développer le contrôle interne
- Garantir la qualité de l’exécution comptable, la régularisé des opérations et le respect des délais de mandatement
- Piloter une démarche de contrôle interne visant à améliorer la qualité, la fiabilité et la sécurité des données budgétaires et comptables
- Elaborer l'ensemble des actes (délibérations, arrêtés, décisions) et effectuer un suivi régulier des régies de recettes et de dépenses
- Optimiser la diffusion de la culture financière et comptable à l’ensemble des services
5) Management
- Coordonner l'équipe Finances, animer les réunions de services, tout en favorisant la transversalité
- Elaborer et gérer le plan de charge
- Contrôler le respect des procédures
- Suivre les crédits du service
Direction d’affectation : Ressources et Administration générale
- 1 coordinatrice budgétaire et comptable,
- 4 gestionnaires comptables (3.5 ETP)
Exercice du poste
- Relations fonctionnelles : Elus, Codir, services opérationnels, DGFIP, Etablissements bancaires, Cabinets de conseil, Fournisseurs
- 40 heures / RTT / Télétravail ponctuel / Disponibilité ponctuelle en soirée
- Possibilité de logement
- Piloter la rédaction de l'ensemble des documents budgétaires (BP, BS, DM, CFU)
- Assurer la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires
- Superviser la mise en place des tableaux de bord périodiques de suivi d’exécution
- Superviser la clôture de l'exercice
- Assurer une prospective pluriannuelle
2) Optimiser les ressources fiscales et financières de la Commune
- Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie
- Préparer les CCID
- Appuyer les services opérationnels dans leur recherche de financements externes
- Assurer les demandes de versement de subventions et suivre ces versements
3) Développer une gestion active de la dette et de la trésorerie
- Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de l’endettement de la collectivité
- Analyser les évolutions de trésorerie
- Définir les volumes de financement par emprunt
- Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
- Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
4) Superviser l’amélioration de la qualité comptable, développer le contrôle interne
- Garantir la qualité de l’exécution comptable, la régularisé des opérations et le respect des délais de mandatement
- Piloter une démarche de contrôle interne visant à améliorer la qualité, la fiabilité et la sécurité des données budgétaires et comptables
- Elaborer l'ensemble des actes (délibérations, arrêtés, décisions) et effectuer un suivi régulier des régies de recettes et de dépenses
- Optimiser la diffusion de la culture financière et comptable à l’ensemble des services
5) Management
- Coordonner l'équipe Finances, animer les réunions de services, tout en favorisant la transversalité
- Elaborer et gérer le plan de charge
- Contrôler le respect des procédures
- Suivre les crédits du service
Direction d’affectation : Ressources et Administration générale
- 1 coordinatrice budgétaire et comptable,
- 4 gestionnaires comptables (3.5 ETP)
Exercice du poste
- Relations fonctionnelles : Elus, Codir, services opérationnels, DGFIP, Etablissements bancaires, Cabinets de conseil, Fournisseurs
- 40 heures / RTT / Télétravail ponctuel / Disponibilité ponctuelle en soirée
- Possibilité de logement
Profils recherchés
- Bac + 3 à minima (Droit – Finances ….)
- Connaissance et pratique avérée (à minima 5 années) des procédures comptable et budgétaire des collectivités territoriales
- Forte aptitude à s’emparer de toute problématique relevant du domaine / Force de proposition / Réactivité.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Connaissance et pratique avérée (à minima 5 années) des procédures comptable et budgétaire des collectivités territoriales
- Forte aptitude à s’emparer de toute problématique relevant du domaine / Force de proposition / Réactivité.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0479400657
Informations complémentaires
Postuler sur le lien communiqué sur l'annonce
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.