CHARGÉ DE PRÉVENTION/RÉDUCTION DES DÉCHETS ET DE L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE (H/F)
Offre n° O073260410000010
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place albert serraz, Montmélian (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute un(e) technicien(ne) déchets à temps complet en charge de la prévention / réduction des déchets et de l’économie circulaire.
Rattaché au pôle Environnement et Ingénierie technique, vous travaillerez au sein d’une équipe constituée actuellement d’une directrice de pôle, d’un responsable de service, de 3 techniciens et de 4 animatrices. Vous aurez à manager l’équipe des animatrices.
Rattaché au pôle Environnement et Ingénierie technique, vous travaillerez au sein d’une équipe constituée actuellement d’une directrice de pôle, d’un responsable de service, de 3 techniciens et de 4 animatrices. Vous aurez à manager l’équipe des animatrices.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter et coordonner la politique de réduction des déchets du service au travers de la mise en œuvre des actions du PLPDMA et assurer son suivi annuel
• Mettre en œuvre, faire vivre et adapter le PLPDMA
• Rencontrer les acteurs du territoire
• Mobiliser les acteurs du territoire sur les sujets de prévention (et économie circulaire en lien avec la pilote du Plan ECI sur les sujets communs)
• Concevoir le programme, les projets et les animations avec les animateurs
• Planifier les différentes interventions de l’équipe
• Concevoir et suivre le plan de communication de ces actions
• Coordonner la réalisation des outils de communication avec le service communication de la collectivité
• Organiser des évènements : visites de sites, zone de gratuité, collecte exceptionnelle…
2. Assurer le management de l’équipe d’animatrices (4 personnes)
L’équipe communique, sensibilise et forme les usagers et les partenaires de proximité à la gestion des déchets et aux gestes d’amélioration (réduction et tri des déchets, réemploi, compostage…).
• Organiser la diffusion de l’information auprès des agents, animer des réunions, initier et suivre les projets, les animations auprès des agents.
• Responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative.
• Mobiliser et motiver l’équipe autour des objectifs et projets du service.
• Identifier les besoins de formation des agents et suivre la mise en œuvre des formations.
• Participer à l’intégration et à la formation des agents
• Gérer les congés et élaborer les plannings de travail des agents
• Repérer et réguler les dysfonctionnements.
• Garantir la coordination avec les autres techniciens du service
• Participer à certaines animations, porte à porte et évènements avec l’équipe.
3. Missions transversales et administratives
• Transmettre les procédures et spécificités du service aux techniciens chargé de suivi de collecte et chargé des déchèteries
• Coordonner des actions de communication et sensibilisation des usagers à la réduction et au tri, avec les chargés de suivi de collecte et des déchèteries
• Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité
• Créer des tableaux de suivi d'activité
• Assurer le reporting auprès du responsable de service
• Rechercher et suivre les subventions dans la thématique
• Préparer les marchés et suivre de leur mise en œuvre
• Participer à la rédaction du RPQS, pour la partie prévention
Le poste peut évoluer en fonction des nécessités du service
L’ensemble des missions suppose d’être en relation avec les usagers, les prestataires, les partenaires, les éco-organismes, et les subventionneurs.
• Mettre en œuvre, faire vivre et adapter le PLPDMA
• Rencontrer les acteurs du territoire
• Mobiliser les acteurs du territoire sur les sujets de prévention (et économie circulaire en lien avec la pilote du Plan ECI sur les sujets communs)
• Concevoir le programme, les projets et les animations avec les animateurs
• Planifier les différentes interventions de l’équipe
• Concevoir et suivre le plan de communication de ces actions
• Coordonner la réalisation des outils de communication avec le service communication de la collectivité
• Organiser des évènements : visites de sites, zone de gratuité, collecte exceptionnelle…
2. Assurer le management de l’équipe d’animatrices (4 personnes)
L’équipe communique, sensibilise et forme les usagers et les partenaires de proximité à la gestion des déchets et aux gestes d’amélioration (réduction et tri des déchets, réemploi, compostage…).
• Organiser la diffusion de l’information auprès des agents, animer des réunions, initier et suivre les projets, les animations auprès des agents.
• Responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative.
• Mobiliser et motiver l’équipe autour des objectifs et projets du service.
• Identifier les besoins de formation des agents et suivre la mise en œuvre des formations.
• Participer à l’intégration et à la formation des agents
• Gérer les congés et élaborer les plannings de travail des agents
• Repérer et réguler les dysfonctionnements.
• Garantir la coordination avec les autres techniciens du service
• Participer à certaines animations, porte à porte et évènements avec l’équipe.
3. Missions transversales et administratives
• Transmettre les procédures et spécificités du service aux techniciens chargé de suivi de collecte et chargé des déchèteries
• Coordonner des actions de communication et sensibilisation des usagers à la réduction et au tri, avec les chargés de suivi de collecte et des déchèteries
• Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité
• Créer des tableaux de suivi d'activité
• Assurer le reporting auprès du responsable de service
• Rechercher et suivre les subventions dans la thématique
• Préparer les marchés et suivre de leur mise en œuvre
• Participer à la rédaction du RPQS, pour la partie prévention
Le poste peut évoluer en fonction des nécessités du service
L’ensemble des missions suppose d’être en relation avec les usagers, les prestataires, les partenaires, les éco-organismes, et les subventionneurs.
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation supérieure (Bac +2 ou +3) avec des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion des déchets et des expériences en lien avec ce domaine d’activités.
Vous êtes de nature autonome, réactif, avec un sens du service public. Vous faites preuve d'écoute et appréciez la dimension polyvalente du poste proposé.
Ce poste nécessite :
- Une expérience dans le monde des déchets et/ou une bonne connaissance du fonctionnement de la gestion des déchets
- Une expérience en management d’équipe d’animateurs et de réseau de bénévoles
- Une forte sensibilisation aux thématiques de réduction des déchets avec une expérience à la gestion et au pilotage de projets transversaux
- Une maîtrise des outils informatiques et cartographiques utilisés par la collectivité (QGIS, Logiprox)
- La certification maitre composteur
- De l’aisance relationnelle et rédactionnelle avec des expériences en management d’équipe et en outils d’intelligence collective
- De posséder obligatoirement le permis B
Vous êtes de nature autonome, réactif, avec un sens du service public. Vous faites preuve d'écoute et appréciez la dimension polyvalente du poste proposé.
Ce poste nécessite :
- Une expérience dans le monde des déchets et/ou une bonne connaissance du fonctionnement de la gestion des déchets
- Une expérience en management d’équipe d’animateurs et de réseau de bénévoles
- Une forte sensibilisation aux thématiques de réduction des déchets avec une expérience à la gestion et au pilotage de projets transversaux
- Une maîtrise des outils informatiques et cartographiques utilisés par la collectivité (QGIS, Logiprox)
- La certification maitre composteur
- De l’aisance relationnelle et rédactionnelle avec des expériences en management d’équipe et en outils d’intelligence collective
- De posséder obligatoirement le permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
Envoyer les candidatures à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz
73 802 MONTMELIAN Cedex
04 79 84 36 27
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements complémentaires sur le poste : Julien THEVENET : julien.thevenet@cc.coeurdesavoie.fr
Madame la Présidente
Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz
73 802 MONTMELIAN Cedex
04 79 84 36 27
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements complémentaires sur le poste : Julien THEVENET : julien.thevenet@cc.coeurdesavoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.