AGENT D'ACCUEIL (H/F)
Offre n° O073260413000344
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
82 avenue de la riondaz, Saint-Julien-Mont-Denis (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
base statutaire et rifseep selon expérience
Descriptif de l'emploi
Sous la position hiérarchique du responsable administratif et financier, l'agent sera chargé de l'accueil et de missions administratives et techniques.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueil physique et téléphonique :
- accueil et orientation des usagers
- prise en charge des appels téléphoniques et mails avec orientation vers les services et saisie dans un tableau de suivi pour assurer le traitement des demandes dans un temps imparti
2 - Gestion administrative :
- élaboration de tableaux de bords avec saisie des données
- régisseurs de la régie de recettes
- mandatement des dépenses de fonctionnement
3 - Assistante du responsable technique :
- réalisation du planning des agents de déchèteries
- commande de rotation de certains contenants de déchèteries
- tenue du planning d'utilisation des véhicules légers
- accueil et orientation des usagers
- prise en charge des appels téléphoniques et mails avec orientation vers les services et saisie dans un tableau de suivi pour assurer le traitement des demandes dans un temps imparti
2 - Gestion administrative :
- élaboration de tableaux de bords avec saisie des données
- régisseurs de la régie de recettes
- mandatement des dépenses de fonctionnement
3 - Assistante du responsable technique :
- réalisation du planning des agents de déchèteries
- commande de rotation de certains contenants de déchèteries
- tenue du planning d'utilisation des véhicules légers
Profils recherchés
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Word, Excel et de comptabilité
Notion en finances publiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Expérience en secrétariat
Sens de l'accueil
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Notion en finances publiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Expérience en secrétariat
Sens de l'accueil
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0479599228
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à déposer sur cet espace.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.