AGENT DE PROPRETÉ URBAINE (H/F)
Offre n° O073260413000920
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La DGA STATE s’inscrit dans un schéma d’organisation des services de la collectivité axée sur la qualité des prestations délivrées en réponse aux besoins et attentes des usagers et adapté aux ressources disponibles. Cette ambition partagée s’appuie sur la contribution individuelle de chaque agent.
Ainsi, l’agent d’entretien propreté urbaine nettoie et entretient les voiries et espaces publics d’un secteur ou de l’ensemble de la Ville de Chambéry comme défini par son responsable hiérarchique.
L’agent travaille seul ou en équipe, avec le souci du service rendu à l’usager, en organisant efficacement son temps de travail et en prenant soin du matériel mis à sa disposition.
Ainsi, l’agent d’entretien propreté urbaine nettoie et entretient les voiries et espaces publics d’un secteur ou de l’ensemble de la Ville de Chambéry comme défini par son responsable hiérarchique.
L’agent travaille seul ou en équipe, avec le souci du service rendu à l’usager, en organisant efficacement son temps de travail et en prenant soin du matériel mis à sa disposition.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales / coopérations et activités du poste
1. Activités principales régulières :
- Nettoyage
- Nettoie manuellement le secteur : voirie et espaces publics, dont il a la charge à l’aide du balai, la souffleuse, la pelle
- Vide les poubelles publiques et change les sacs
- Nettoie les espaces des marchés hebdomadaires : intérieur et extérieur - Nettoie les aires à conteneurs
- Surveille la propreté des espaces publics
- Conduit le véhicule mini-porteur
- Assure le suivi et la maintenance courante des équipements, matériel et outillages divers
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie
2. Ponctuellement, en fonction de l’affectation géographique sur l’un ou l’autre des 3 secteurs d’intervention dans le cadre de la continuité de service (en remplacement, renfort, ou pour répondre à conditions particulières climatiques) Peut être amené à :
- Nettoie les mobiliers urbains, les WC publics, les Canisites, les panneaux d’expression libre ; les espaces publics après les manifestations et fêtes ; les sites après enlèvement des véhicules brulés ou conteneurs vandalisés
- Enlève les « monstres » (dépôts sauvages, encombrants), les conteneurs vandalisés
- Désherbe manuellement ou mécaniquement les trottoirs et espaces publics,
- Déneigement manuellement ou mécaniquement les trottoirs et espaces publics
- Participe conjointement avec les services du CTM au tri des feuilles dites « propres » pour valorisation à la Composterie
1. Activités principales régulières :
- Nettoyage
- Nettoie manuellement le secteur : voirie et espaces publics, dont il a la charge à l’aide du balai, la souffleuse, la pelle
- Vide les poubelles publiques et change les sacs
- Nettoie les espaces des marchés hebdomadaires : intérieur et extérieur - Nettoie les aires à conteneurs
- Surveille la propreté des espaces publics
- Conduit le véhicule mini-porteur
- Assure le suivi et la maintenance courante des équipements, matériel et outillages divers
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie
2. Ponctuellement, en fonction de l’affectation géographique sur l’un ou l’autre des 3 secteurs d’intervention dans le cadre de la continuité de service (en remplacement, renfort, ou pour répondre à conditions particulières climatiques) Peut être amené à :
- Nettoie les mobiliers urbains, les WC publics, les Canisites, les panneaux d’expression libre ; les espaces publics après les manifestations et fêtes ; les sites après enlèvement des véhicules brulés ou conteneurs vandalisés
- Enlève les « monstres » (dépôts sauvages, encombrants), les conteneurs vandalisés
- Désherbe manuellement ou mécaniquement les trottoirs et espaces publics,
- Déneigement manuellement ou mécaniquement les trottoirs et espaces publics
- Participe conjointement avec les services du CTM au tri des feuilles dites « propres » pour valorisation à la Composterie
Profils recherchés
- Savoir lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan…
- Détenir le permis B Avoir l’esprit d’équipe et d’entraide, être aussi capable d’autonomie ;
- Etre ponctuel et respecter les plannings de travail ;
- Respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Etre capable d’organiser son travail en fonction des consignes données, de s’équiper du matériel adapté ;
- Avoir le sens du service public et adapter son activité aux imprévus,
- Savoir faire preuve de sang froid face à des usagers mécontents ;
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie et alerter en cas de difficultés rencontrées
- Détenir le permis B Avoir l’esprit d’équipe et d’entraide, être aussi capable d’autonomie ;
- Etre ponctuel et respecter les plannings de travail ;
- Respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Etre capable d’organiser son travail en fonction des consignes données, de s’équiper du matériel adapté ;
- Avoir le sens du service public et adapter son activité aux imprévus,
- Savoir faire preuve de sang froid face à des usagers mécontents ;
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie et alerter en cas de difficultés rencontrées
Contact et modalités de candidature
Contact
Matthieu Marchand 0479602314
Informations complémentaires
- Conditions particulières relatives à la sécurité et la santé au travail : environnement nécessitant le port d’EPI, port de charges, station debout prolongée, environnement sonore, travail à l’extérieur par tous les temps,
- Utilisation de matériel bruyant ou non (balai, souffleur, débrousailleuse, véhicules divers, etc….)
- Horaires de travail : 6h00-12h00 du lundi au vendredi inclus, le samedi 06h00-10h00 plus un après-midi par semaine de 13 h00 à 16h00 à définir lors de l’embauche.
- Horaires spécifiques : jours fériés (régulier ou exceptionnel), en horaires décalés, astreintes
- Possibilité de travail la nuit, le dimanche, et les jours fériés en fonction de l’affectation et des nécessités de service ;
- Astreinte neige
- Travail en horaires décalés (déneigement ou autre)
- Utilisation de matériel bruyant ou non (balai, souffleur, débrousailleuse, véhicules divers, etc….)
- Horaires de travail : 6h00-12h00 du lundi au vendredi inclus, le samedi 06h00-10h00 plus un après-midi par semaine de 13 h00 à 16h00 à définir lors de l’embauche.
- Horaires spécifiques : jours fériés (régulier ou exceptionnel), en horaires décalés, astreintes
- Possibilité de travail la nuit, le dimanche, et les jours fériés en fonction de l’affectation et des nécessités de service ;
- Astreinte neige
- Travail en horaires décalés (déneigement ou autre)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.