COORDONNATEUR POLE CULTURE ET ANIMATION (H/F)
Offre n° O073260414000610
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Grésy-sur-Aix (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre lac et montagne, la Commune de Grésy-sur-Aix se situe aux portes du massif des Bauges et de la cité thermale d'Aix-les-Bains. Forte de son environnement et de son accessibilité, avec près de 5 000 habitants, elle est devenue la 4ème commune de l'agglomération Grand Lac. Offrant un cadre de vie attractif mi-rural mi-urbain, la Commune dispose d'un large panel associatif organisant de nombreux événements culturels et sportifs, grâce à de multiples équipements et services.
C'est à travers la construction de son nouveau bâtiment " l'Esquisse ", tiers-lieu culturel, associatif et musical, que la commune incarne le bien vivre ensemble à travers de nouveaux espaces d'échanges culturels, dédiée aux synergies citoyennes.
Cette initiative illustre la volonté de la municipalité d'offrir une qualité de vie multigénérationnelle, favorisant les liens sociaux, la culture et la proximité d'un service public accessible et transversal.
Dans ce cadre, la commune de Grésy-sur-Aix recherche son/sa coordonnateur/trice du pôle culture et animation, sous l'autorité du responsable de pôle culture et animation. Il/Elle aura en charge, au sein de " l'Esquisse ", d'assurer la planification et la coordination des activités au sein des salles ouvertes au public (salles associatives au sein de L’Esquisse, Centre Omnisport) et de concevoir et mettre en oeuvre la programmation culturelle communale, comprenant les évènements communaux et de l’Esquisse.
C'est à travers la construction de son nouveau bâtiment " l'Esquisse ", tiers-lieu culturel, associatif et musical, que la commune incarne le bien vivre ensemble à travers de nouveaux espaces d'échanges culturels, dédiée aux synergies citoyennes.
Cette initiative illustre la volonté de la municipalité d'offrir une qualité de vie multigénérationnelle, favorisant les liens sociaux, la culture et la proximité d'un service public accessible et transversal.
Dans ce cadre, la commune de Grésy-sur-Aix recherche son/sa coordonnateur/trice du pôle culture et animation, sous l'autorité du responsable de pôle culture et animation. Il/Elle aura en charge, au sein de " l'Esquisse ", d'assurer la planification et la coordination des activités au sein des salles ouvertes au public (salles associatives au sein de L’Esquisse, Centre Omnisport) et de concevoir et mettre en oeuvre la programmation culturelle communale, comprenant les évènements communaux et de l’Esquisse.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion des espaces et des moyens du pôle Culture-animation, incluant l’Esquisse et le Centre Omnisport
• Organiser l’animation de L’Esquisse et la mise en œuvre des activités : information, orientation, installation, suivi
• Assurer la gestion, le suivi et l’installation des évènements dans l’Esquisse (réservations, activités des associations hebdomadaires et exceptionnelles, gestion des accès, programmation des badges, plannings, contrat de location...)
• Assurer le suivi, et si besoin, l’accueil des utilisateurs, des studios sons/image, en lien avec l’association régissant les studios.
• Assurer la gestion et le suivi d’occupation du Centre Omnisport
• Développement des publics et des usages du tiers-lieu
• Mettre en ligne les évènements sur le site internet pour les évènements.
2. Réalisation des évènements portés par la commune
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre les manifestations et événements portés par la commune (fêtes saisonnières, cérémonies commémoratives, inaugurations, expositions, cinéma plein air, concerts...)
• Proposer et développer de nouvelles animations au sein de L’Esquisse, en lien avec la politique culturelle et d’animation de la commune.
• Décliner les orientations politiques en proposant des actions
• Développer les dimensions sociales, participatives et environnementales dans la construction des projets culturels et associatifs
3. Gestion administrative
• Assurer les suivi des procédures fiches manifestations, affichage
• Suivi budgétaire des évènements et manifestations
• Appui administratif du service Culture-Animation, en lien avec les missions confiées et en fonction des besoins du service.
Missions secondaires :
Participer à l’accueil du public, notamment associatif
Promouvoir les projets culturels et associatifs en contribuant à la communication événementielle, en lien avec la chargée de communication (agenda, rédaction de posts facebook, d’articles...).
Animation d’évènements suivant les besoins (en soirée et weekend).
Prise de photos.
Assurer ponctuellement une autre activité en raison de son urgence et de la nécessité du service.
Suppléance de la directrice en cas d’absence sur les missions d’accompagnement des associations, de gestion administrative, et suivi des projets en cours.
• Organiser l’animation de L’Esquisse et la mise en œuvre des activités : information, orientation, installation, suivi
• Assurer la gestion, le suivi et l’installation des évènements dans l’Esquisse (réservations, activités des associations hebdomadaires et exceptionnelles, gestion des accès, programmation des badges, plannings, contrat de location...)
• Assurer le suivi, et si besoin, l’accueil des utilisateurs, des studios sons/image, en lien avec l’association régissant les studios.
• Assurer la gestion et le suivi d’occupation du Centre Omnisport
• Développement des publics et des usages du tiers-lieu
• Mettre en ligne les évènements sur le site internet pour les évènements.
2. Réalisation des évènements portés par la commune
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre les manifestations et événements portés par la commune (fêtes saisonnières, cérémonies commémoratives, inaugurations, expositions, cinéma plein air, concerts...)
• Proposer et développer de nouvelles animations au sein de L’Esquisse, en lien avec la politique culturelle et d’animation de la commune.
• Décliner les orientations politiques en proposant des actions
• Développer les dimensions sociales, participatives et environnementales dans la construction des projets culturels et associatifs
3. Gestion administrative
• Assurer les suivi des procédures fiches manifestations, affichage
• Suivi budgétaire des évènements et manifestations
• Appui administratif du service Culture-Animation, en lien avec les missions confiées et en fonction des besoins du service.
Missions secondaires :
Participer à l’accueil du public, notamment associatif
Promouvoir les projets culturels et associatifs en contribuant à la communication événementielle, en lien avec la chargée de communication (agenda, rédaction de posts facebook, d’articles...).
Animation d’évènements suivant les besoins (en soirée et weekend).
Prise de photos.
Assurer ponctuellement une autre activité en raison de son urgence et de la nécessité du service.
Suppléance de la directrice en cas d’absence sur les missions d’accompagnement des associations, de gestion administrative, et suivi des projets en cours.
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
Bac + 2 ou expérience significative en animation, développement culturel, touristique et évènementiel.
Compétences nécessaires :
Ingénierie et management des évènements
Organisation et mise en œuvre des projets culturels et d’animations
Travail en mode projet
Compréhension des enjeux de la collectivité (politiques publiques)
Principes des finances publiques et de la gestion budgétaire
Qualités relationnelles :
Sens du service public
Adaptabilité aux interlocuteurs
Aisance relationnelle à l’oral et qualité rédactionnelle
Dynamisme, réactivité et prise d’initiative
Autonomie
Capacité à rendre compte
Bac + 2 ou expérience significative en animation, développement culturel, touristique et évènementiel.
Compétences nécessaires :
Ingénierie et management des évènements
Organisation et mise en œuvre des projets culturels et d’animations
Travail en mode projet
Compréhension des enjeux de la collectivité (politiques publiques)
Principes des finances publiques et de la gestion budgétaire
Qualités relationnelles :
Sens du service public
Adaptabilité aux interlocuteurs
Aisance relationnelle à l’oral et qualité rédactionnelle
Dynamisme, réactivité et prise d’initiative
Autonomie
Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
Marion RICHARDAUD, responsable pôle culture et animation 06.74.81.37.75
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
- Emploi à temps complet
- Cadre d'emploi des assistants de conservation des patrimoines et bibliothèque
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (participation mutuelle santé et prévoyance) + 13ème mois + Titres restaurant
- Possibilité de télétravail, selon les modalités d'organisation de la collectivité et avec accord de la hiérarchie.
- Réunions ponctuelles en soirée et travail dominical envisageable en cas de manifestations le nécessitant (élections)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
- Emploi à temps complet
- Cadre d'emploi des assistants de conservation des patrimoines et bibliothèque
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (participation mutuelle santé et prévoyance) + 13ème mois + Titres restaurant
- Possibilité de télétravail, selon les modalités d'organisation de la collectivité et avec accord de la hiérarchie.
- Réunions ponctuelles en soirée et travail dominical envisageable en cas de manifestations le nécessitant (élections)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.