AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O073260417000507
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie epernay 73670 entremont le vieux, Entremont-le-Vieux (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire de la collectivité
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le service technique est composé actuellement d’un agent à temps plein, sous la hiérarchie de l’adjoint aux travaux.
Un poste d’adjoint technique polyvalent à temps complet est à pourvoir à compter du 15 juin 2026 pour compléter le service technique.
Le cycle de travail des agents du service technique est organisé de manière pluri hebdomadaire : une semaine à 38h et la suivante à 32h (moyenne de 35h).
Le service technique est composé actuellement d’un agent à temps plein, sous la hiérarchie de l’adjoint aux travaux.
Un poste d’adjoint technique polyvalent à temps complet est à pourvoir à compter du 15 juin 2026 pour compléter le service technique.
Le cycle de travail des agents du service technique est organisé de manière pluri hebdomadaire : une semaine à 38h et la suivante à 32h (moyenne de 35h).
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
- espaces verts : entretenir et mettre en valeur les espaces verts (dont le cimetière) ; élaguer, tailler, tondre, désherber, débroussailler, arroser etc…
- stations d’épuration (Le Désert et Epernay) : réaliser les travaux d’entretien des stations d’épuration
- assainissement : réaliser les travaux de maintenance sur le réseau collectif d’eaux usées
- voirie : réaliser les travaux d’entretien de la voirie ; curage des cunettes, nettoyage, réfection, etc…
- bâtiments communaux : réaliser des petits travaux de maintenance des bâtiments, du cimetière ; maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, etc…
- propreté : enlever les poubelles, emporter certains déchets à la déchetterie, nettoyer les WC publics, etc…
- matériels : entretenir (petite mécanique) et nettoyer les matériels utilisés : tractopelle, camion, fourgon, tondeuses etc…
Missions spécifiques du poste :
- période hivernale : assurer le salage et le déneigement des accès aux bâtiments communaux, des parkings, de l’école, du cimetière, de certaines routes
- fêtes et cérémonies : assurer l’assistance technique et la sécurisation lors de l’organisation de fêtes et cérémonies (pose de barrières, montage de chapiteaux etc…), mettre en place les embellissements saisonniers (fleurs, sapins et guirlandes et Noël etc…)
Activités et tâches relative au poste :
- travail seul ou en équipe en fonction des travaux
- horaires de travail réguliers sauf exceptions en fonction des besoins de la collectivité et des saisons (déneigement, manifestations, etc)
- déplacement possible hors de la commune pour des missions ponctuelles (approvisionnement de matériel etc…)
- pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- espaces verts : entretenir et mettre en valeur les espaces verts (dont le cimetière) ; élaguer, tailler, tondre, désherber, débroussailler, arroser etc…
- stations d’épuration (Le Désert et Epernay) : réaliser les travaux d’entretien des stations d’épuration
- assainissement : réaliser les travaux de maintenance sur le réseau collectif d’eaux usées
- voirie : réaliser les travaux d’entretien de la voirie ; curage des cunettes, nettoyage, réfection, etc…
- bâtiments communaux : réaliser des petits travaux de maintenance des bâtiments, du cimetière ; maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, etc…
- propreté : enlever les poubelles, emporter certains déchets à la déchetterie, nettoyer les WC publics, etc…
- matériels : entretenir (petite mécanique) et nettoyer les matériels utilisés : tractopelle, camion, fourgon, tondeuses etc…
Missions spécifiques du poste :
- période hivernale : assurer le salage et le déneigement des accès aux bâtiments communaux, des parkings, de l’école, du cimetière, de certaines routes
- fêtes et cérémonies : assurer l’assistance technique et la sécurisation lors de l’organisation de fêtes et cérémonies (pose de barrières, montage de chapiteaux etc…), mettre en place les embellissements saisonniers (fleurs, sapins et guirlandes et Noël etc…)
Activités et tâches relative au poste :
- travail seul ou en équipe en fonction des travaux
- horaires de travail réguliers sauf exceptions en fonction des besoins de la collectivité et des saisons (déneigement, manifestations, etc)
- déplacement possible hors de la commune pour des missions ponctuelles (approvisionnement de matériel etc…)
- pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
Profils recherchés
Savoir être :
- être discret lorsque le travail s’effectue au contact des habitants
- être dynamique, volontaire et réactif
- être soucieux de l’entretien général de la commune
- avoir une bonne résistance physique
- devoir de réserve et sens du service public
Savoir-faire :
- être autonome dans l’organisation de son travail en fonction du planning défini par le supérieur hiérarchique
- être capable de se référer et de rendre compte à la hiérarchie
- être capable de travailler en équipe
- savoir établir une priorité dans les interventions en cas d’absence de son supérieur hiérarchique
- avoir le sens de l’écoute et de l’observation
- être ponctuel
Profil du candidat :
- L’agent technique polyvalent est compétent pour les travaux nécessaires à l’entretien et à la valorisation de la voirie, du patrimoine bâti et non bâti communal et des espaces verts.
- Permis B obligatoire
- CACES A et B souhaités
- être discret lorsque le travail s’effectue au contact des habitants
- être dynamique, volontaire et réactif
- être soucieux de l’entretien général de la commune
- avoir une bonne résistance physique
- devoir de réserve et sens du service public
Savoir-faire :
- être autonome dans l’organisation de son travail en fonction du planning défini par le supérieur hiérarchique
- être capable de se référer et de rendre compte à la hiérarchie
- être capable de travailler en équipe
- savoir établir une priorité dans les interventions en cas d’absence de son supérieur hiérarchique
- avoir le sens de l’écoute et de l’observation
- être ponctuel
Profil du candidat :
- L’agent technique polyvalent est compétent pour les travaux nécessaires à l’entretien et à la valorisation de la voirie, du patrimoine bâti et non bâti communal et des espaces verts.
- Permis B obligatoire
- CACES A et B souhaités
Contact et modalités de candidature
Contact
0479658248
Informations complémentaires
Lettre + CV à adresser au plus tard le 26 mai 2026.
- Soit par courrier à l’adresse suivante : Mairie – 1140 route du Granier - Epernay – 73670 ENTREMONT-LE-VIEUX
- Soit par mail : mairie@entremont-le-vieux.com
- Soit par courrier à l’adresse suivante : Mairie – 1140 route du Granier - Epernay – 73670 ENTREMONT-LE-VIEUX
- Soit par mail : mairie@entremont-le-vieux.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.