AGENT D’ENTRETIEN MÉNAGER (H/F)
Offre n° O073260421000062
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place albert serraz, Montmélian (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute, pour renforcer ses services, un(e) adjoint technique, qui assurera, au sein de l’équipe bâtiment, l’entretien ménager des bâtiments.
Le poste proposé interviendra principalement sur 2 des bâtiments communautaires (le siège et le technicentre).
Vous intégrerez ce service composé d’une équipe de 15 agents, répartis sur 4 domaines : bâtiments et parc automobile, espaces verts voiries, informatique et entretien ménager.
Le poste proposé interviendra principalement sur 2 des bâtiments communautaires (le siège et le technicentre).
Vous intégrerez ce service composé d’une équipe de 15 agents, répartis sur 4 domaines : bâtiments et parc automobile, espaces verts voiries, informatique et entretien ménager.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’équipe bâtiment, l’agent d’entretien ménager sera chargé de :
1. Mission principale : La réalisation de l’entretien ménager :
Les prestations seront réalisées selon un planning hebdomadaire établi
o Nettoyage et entretien des sanitaires et vestiaires
o Nettoyage et entretien des bureaux, salles de réunion, circulations, parties communes (dépoussiérage des mobilier, aspiration et lavage des sols)
o Nettoyage salle de pause, kitchenette
o Nettoyage de l’ascenseur
o Vidage et gestion des poubelles
o Nettoyage des vitres accessibles (sans travail en hauteur)
2. Missions annexes (les missions seront réalisées selon les priorités définies et pourront varier d’une semaine à l’autre) :
- Alerte sur les prestations de nettoyage externalisées sur les parties des sites pour lesquels le ménage est réalisé par une société extérieure, l’objectif étant de faire remonter les anomalies et observations auprès du responsable de l’équipe bâtiment pour son suivi des prestataires.
- Remplacement et continuité de service sur les prestations assurées par les 2 agents d’entretien ménagers actuels du service (congés, arrêt maladie)
- Gestion des stocks de produits d’entretien pour les sites affectés à l’agent (suivi des consommations, signalement des besoins de réapprovisionnement)
1. Mission principale : La réalisation de l’entretien ménager :
Les prestations seront réalisées selon un planning hebdomadaire établi
o Nettoyage et entretien des sanitaires et vestiaires
o Nettoyage et entretien des bureaux, salles de réunion, circulations, parties communes (dépoussiérage des mobilier, aspiration et lavage des sols)
o Nettoyage salle de pause, kitchenette
o Nettoyage de l’ascenseur
o Vidage et gestion des poubelles
o Nettoyage des vitres accessibles (sans travail en hauteur)
2. Missions annexes (les missions seront réalisées selon les priorités définies et pourront varier d’une semaine à l’autre) :
- Alerte sur les prestations de nettoyage externalisées sur les parties des sites pour lesquels le ménage est réalisé par une société extérieure, l’objectif étant de faire remonter les anomalies et observations auprès du responsable de l’équipe bâtiment pour son suivi des prestataires.
- Remplacement et continuité de service sur les prestations assurées par les 2 agents d’entretien ménagers actuels du service (congés, arrêt maladie)
- Gestion des stocks de produits d’entretien pour les sites affectés à l’agent (suivi des consommations, signalement des besoins de réapprovisionnement)
Profils recherchés
PROFILS DEMANDES :
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des règles de sécurité pour les interventions
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Expérience en entretien ménager de locaux tertiaires
- Connaissance des bonnes pratiques en matière de prévention des risques de blessures physiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
SAVOIR ETRE
- Autonomie et sens de l’organisation
- Rigueur et respect des protocoles de nettoyage
- Discrétion et respect des locaux professionnels
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Soin du matériel utilisé
- Capacité à rendre compte.
CONTRAINTES DU POSTE
- Adaptation aux disponibilités des autres services,
- Déplacements possibles sur le territoire intercommunal
Diplôme requis :
Expérience dans un poste similaire
Permis de conduire apprécié.
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des règles de sécurité pour les interventions
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Expérience en entretien ménager de locaux tertiaires
- Connaissance des bonnes pratiques en matière de prévention des risques de blessures physiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
SAVOIR ETRE
- Autonomie et sens de l’organisation
- Rigueur et respect des protocoles de nettoyage
- Discrétion et respect des locaux professionnels
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Soin du matériel utilisé
- Capacité à rendre compte.
CONTRAINTES DU POSTE
- Adaptation aux disponibilités des autres services,
- Déplacements possibles sur le territoire intercommunal
Diplôme requis :
Expérience dans un poste similaire
Permis de conduire apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479843627
Informations complémentaires
Envoyer les candidatures (lettre + CV)
Par courrier :
Madame la Présidente Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz BP 40020
73802 MONTMELIAN Cedex
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Stéphane LOZAT au 04.79.84.38.51
Par courrier :
Madame la Présidente Communauté de Communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz BP 40020
73802 MONTMELIAN Cedex
Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements sur le poste : Stéphane LOZAT au 04.79.84.38.51
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian
>Place albert serraz
73800 Montmelian
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.