ASSISTANT DE DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES - CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)
Offre n° O073260421001464
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montvalezan, commune support de la station de la rosière (15 000 lits touristiques), domaine skiable relié à la station italienne de la thuile - "espace san bernardo".
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie Le Chef-lieu, Montvalezan (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
2700 - 3500 € nets avant impôts sur 13 mois
Descriptif de l'emploi
– Suivi des investissements courants
– Travaux de voirie
– Suppléance du Directeur des Services Techniques
– Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et répondre aux besoins ponctuels
– Travaux de voirie
– Suppléance du Directeur des Services Techniques
– Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et répondre aux besoins ponctuels
Missions / conditions d'exercice
Suivi des investissements courants :
– Piloter et assurer le suivi des opérations d'investissement courant (entretien patrimonial, renouvellement d'équipements, petits aménagements)
– Préparer et suivre les marchés publics afférents : rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi d'exécution et réception des travaux
– Assurer le suivi budgétaire des crédits d'investissement courant et rendre compte au Directeur
– Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations réalisées
Travaux de voirie :
– Assurer la programmation, la conduite et le suivi des travaux d'entretien et de renouvellement de la voirie communale
– Superviser les interventions en régie et par entreprises : chaussées, trottoirs, signalisation, mobilier urbain, espaces publics
– Instruire les demandes d'intervention signalées par les élus, les riverains ou les services municipaux et planifier les réponses
– Assurer le suivi technique et administratif des chantiers de voirie (constats, comptes rendus, réceptions)
– Coordonner les interventions avec les concessionnaires de réseaux (eau, assainissement, électricité, télécoms)
– Veiller à la sécurité des chantiers et au respect de la réglementation (signalisation temporaire, arrêtés de circulation)
Suppléance du Directeur des Services Techniques :
– Seconder le Directeur des Services Techniques dans l'ensemble de ses attributions
– Assurer la continuité du service en cas d'absence ou d'empêchement du Directeur
– Participer aux réunions de direction et contribuer aux orientations du service
Assurer des missions de polyvalence :
– Réaliser des missions de polyvalence diverses au sein de la collectivité afin d’assurer la continuité du service public,
– Intervenir ponctuellement selon les besoins de nécessité absolue, les équipes techniques dans leurs activités lors d’événements touristiques et sportifs majeurs, en cas d’urgence et lors de périodes de grande affluence touristique spécifique (vacances de Noël et Février)
– Piloter et assurer le suivi des opérations d'investissement courant (entretien patrimonial, renouvellement d'équipements, petits aménagements)
– Préparer et suivre les marchés publics afférents : rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi d'exécution et réception des travaux
– Assurer le suivi budgétaire des crédits d'investissement courant et rendre compte au Directeur
– Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations réalisées
Travaux de voirie :
– Assurer la programmation, la conduite et le suivi des travaux d'entretien et de renouvellement de la voirie communale
– Superviser les interventions en régie et par entreprises : chaussées, trottoirs, signalisation, mobilier urbain, espaces publics
– Instruire les demandes d'intervention signalées par les élus, les riverains ou les services municipaux et planifier les réponses
– Assurer le suivi technique et administratif des chantiers de voirie (constats, comptes rendus, réceptions)
– Coordonner les interventions avec les concessionnaires de réseaux (eau, assainissement, électricité, télécoms)
– Veiller à la sécurité des chantiers et au respect de la réglementation (signalisation temporaire, arrêtés de circulation)
Suppléance du Directeur des Services Techniques :
– Seconder le Directeur des Services Techniques dans l'ensemble de ses attributions
– Assurer la continuité du service en cas d'absence ou d'empêchement du Directeur
– Participer aux réunions de direction et contribuer aux orientations du service
Assurer des missions de polyvalence :
– Réaliser des missions de polyvalence diverses au sein de la collectivité afin d’assurer la continuité du service public,
– Intervenir ponctuellement selon les besoins de nécessité absolue, les équipes techniques dans leurs activités lors d’événements touristiques et sportifs majeurs, en cas d’urgence et lors de périodes de grande affluence touristique spécifique (vacances de Noël et Février)
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maitriser les outils du management, de la planification,
- Connaître la règlementation et le contexte juridique des ressources humaines en collectivités territoriales
- Maîtriser l’ingénierie d’opération, la conduite d’opérations d’aménagement et d’équipement, l’analyse et le diagnostic
-Maitriser les notions générales des techniques d’ingénierie du bâtiment, du génie civil et constructions
- Maîtriser les règles de construction d’un budget d’une collectivité locale, les outils de suivi et analyse des coûts
- Maitriser le code des marchés publics, les procédures d’appel d’offre et d’achat public,
- Maîtriser les réglementations sur la sécurité, la qualité environnementale, la gestion de l’énergie, la construction, l’urbanisme, les ERP et d’une manière générale, le cadre juridique des collectivités locales et politiques publiques, des normes et réglementations nationales et européennes
- Maîtriser les outils de la négociation
- Connaître les obligations légales des collectivités locales dans l’élaboration de projet en termes de fonctionnement et règles d’usage (ERP, services publics spéciaux (crèche, aire de jeux, activités de loisirs…))
-Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse
-Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l’information, notamment informatique
Compétences relationnelles et comportementales :
- Faire preuve d’une large autonomie dans l’organisation du travail
- Gérer son temps, prioriser les tâches et élaborer une stratégie organisationnelle
- Faire preuve d’autorité, savoir arbitrer aider à la priorisation /hiérarchisation
- Etre à l’écoute, attentif, savoir comprendre les attentes de son service
- Résoudre des situations conflictuelles et d’urgence
- Maîtriser l’art de la diplomatie, savoir négocier
- Savoir rechercher l’information
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire, notamment la discrétion, le devoir de réserve, le sens du service public
- Etre curieux, s’intéresser aux activités des autres services, des autres collectivités, des secteurs similaires,
- Savoir s’exprimer en public, mener une réunion, animer un réseau
- Savoir s’exprimer dans un écrit irréprochable, réglementaire et institutionnel
- Capacité d’anticipation et de prévision
- Être force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Respecter l’autorité et la compétence du Conseil Municipal, du Maire et du DST
Compétences managériales :
- Aptitude à encadrer et animer une équipe d'agents techniques
Qualifications :
– Formation supérieure en travaux publics, génie civil ou voirie-réseaux-divers
– Formation au management
– Permis B obligatoire
- Maitriser les outils du management, de la planification,
- Connaître la règlementation et le contexte juridique des ressources humaines en collectivités territoriales
- Maîtriser l’ingénierie d’opération, la conduite d’opérations d’aménagement et d’équipement, l’analyse et le diagnostic
-Maitriser les notions générales des techniques d’ingénierie du bâtiment, du génie civil et constructions
- Maîtriser les règles de construction d’un budget d’une collectivité locale, les outils de suivi et analyse des coûts
- Maitriser le code des marchés publics, les procédures d’appel d’offre et d’achat public,
- Maîtriser les réglementations sur la sécurité, la qualité environnementale, la gestion de l’énergie, la construction, l’urbanisme, les ERP et d’une manière générale, le cadre juridique des collectivités locales et politiques publiques, des normes et réglementations nationales et européennes
- Maîtriser les outils de la négociation
- Connaître les obligations légales des collectivités locales dans l’élaboration de projet en termes de fonctionnement et règles d’usage (ERP, services publics spéciaux (crèche, aire de jeux, activités de loisirs…))
-Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse
-Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l’information, notamment informatique
Compétences relationnelles et comportementales :
- Faire preuve d’une large autonomie dans l’organisation du travail
- Gérer son temps, prioriser les tâches et élaborer une stratégie organisationnelle
- Faire preuve d’autorité, savoir arbitrer aider à la priorisation /hiérarchisation
- Etre à l’écoute, attentif, savoir comprendre les attentes de son service
- Résoudre des situations conflictuelles et d’urgence
- Maîtriser l’art de la diplomatie, savoir négocier
- Savoir rechercher l’information
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire, notamment la discrétion, le devoir de réserve, le sens du service public
- Etre curieux, s’intéresser aux activités des autres services, des autres collectivités, des secteurs similaires,
- Savoir s’exprimer en public, mener une réunion, animer un réseau
- Savoir s’exprimer dans un écrit irréprochable, réglementaire et institutionnel
- Capacité d’anticipation et de prévision
- Être force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Respecter l’autorité et la compétence du Conseil Municipal, du Maire et du DST
Compétences managériales :
- Aptitude à encadrer et animer une équipe d'agents techniques
Qualifications :
– Formation supérieure en travaux publics, génie civil ou voirie-réseaux-divers
– Formation au management
– Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0479068412
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à rh@montvalezan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTVALEZAN
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.