CONSEILLER JURIDIQUE (H/F)
Offre n° O073260422000675
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
Missions / conditions d'exercice
Conseille les élues et élus, les services, et apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit. Expertise et/ou rédige des actes et contrats complexes. Anticipe le risque juridique et gère les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Effectue une veille juridique
ACTIVITES DU POSTE
Conformément aux statuts de la fonction publique territoriale, l'agent peut être amené à intervenir sur d'autres missions en fonction des besoins du service.
Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services
Rédaction, analyse et contrôle préalable des actes juridiques et administratifs
Gestion des contentieux et précontentieux en lien avec les services et les avocats
Veille et observation juridique
Appui à la sécurisation des projets et des procédures de la collectivité
ACTIVITES DU POSTE
Conformément aux statuts de la fonction publique territoriale, l'agent peut être amené à intervenir sur d'autres missions en fonction des besoins du service.
Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services
Rédaction, analyse et contrôle préalable des actes juridiques et administratifs
Gestion des contentieux et précontentieux en lien avec les services et les avocats
Veille et observation juridique
Appui à la sécurisation des projets et des procédures de la collectivité
Profils recherchés
TECHNICITE nécessaire à l'exercice des missions
Savoir :
Fonctionnement du contrôle de légalité
Cadre juridique des collectivités territoriales
Droit public, droit civil et droit pénal des affaires publiques
Règles de la commande publique
Droit contentieux et procédures administratives
Techniques de rédaction juridique et contentieuse
Méthodes d'analyse juridique et de veille
Évaluation des risques juridiques
Outils de suivi et d'analyse de l'activité (tableaux de bord, reporting)
Savoir faire :
Conseiller les élus et les services en anticipant les risques juridiques
Analyser l'impact juridique des projets de la collectivité
Sécuriser les actes et procédures administratives
Gérer les contentieux (stratégie, rédaction, suivi)
Mettre en place des outils de suivi et de contrôle des demandes juridiques
Développer des relations avec les partenaires juridiques (avocats, huissiers, etc.)
Sensibiliser les services aux risques juridiques
Produire des analyses comparatives et juridiques (benchmarking)
Savoirs-être :
Autonomie
Rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Transversalité
Discrétion professionnelle
Contraintes liées au poste :
Travail en bureau avec déplacements ponctuels
Horaires pouvant varier selon les urgences et les projets de la collectivité
Forte réactivité attendue
Devoir de réserve et sens du service public
MOYENS NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DES FONCTIONS :
Outils bureautiques et logiciels métiers
Accès aux bases de données juridiques
Moyens de communication et de gestion documentaire
Savoir :
Fonctionnement du contrôle de légalité
Cadre juridique des collectivités territoriales
Droit public, droit civil et droit pénal des affaires publiques
Règles de la commande publique
Droit contentieux et procédures administratives
Techniques de rédaction juridique et contentieuse
Méthodes d'analyse juridique et de veille
Évaluation des risques juridiques
Outils de suivi et d'analyse de l'activité (tableaux de bord, reporting)
Savoir faire :
Conseiller les élus et les services en anticipant les risques juridiques
Analyser l'impact juridique des projets de la collectivité
Sécuriser les actes et procédures administratives
Gérer les contentieux (stratégie, rédaction, suivi)
Mettre en place des outils de suivi et de contrôle des demandes juridiques
Développer des relations avec les partenaires juridiques (avocats, huissiers, etc.)
Sensibiliser les services aux risques juridiques
Produire des analyses comparatives et juridiques (benchmarking)
Savoirs-être :
Autonomie
Rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Transversalité
Discrétion professionnelle
Contraintes liées au poste :
Travail en bureau avec déplacements ponctuels
Horaires pouvant varier selon les urgences et les projets de la collectivité
Forte réactivité attendue
Devoir de réserve et sens du service public
MOYENS NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DES FONCTIONS :
Outils bureautiques et logiciels métiers
Accès aux bases de données juridiques
Moyens de communication et de gestion documentaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/204137?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.