CHARGE D'ACCUEIL - TAXE DE SÉJOUR (H/F)
Offre n° O073260423000503
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
294 Grande Rue, La Chambre (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Secrétaire général et du DGS, l’agent assure l’accueil physique et téléphonique de la Communauté de communes et du Centre Intercommunal d’Action Sociale (hors EHPAD), la collecte de la taxe de séjour sur le périmètre de la Communauté de communes (hors commune de Saint François Longchamp) ainsi que l’intérim de la coordinatrice de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
1- Accueil
- Accueil et renseignement du public.
- Gestion du courriel générique de la Communauté de commune et du CIAS, rédaction des réponses de premier niveau, classement.
- Suivi du planning des salles de réunion et des véhicules.
- Réservations Transport solidaire.
- Gestion du courrier " arrivé " et " départ ", rédaction des réponses de premier niveau, classement.
- Gestion des locations du minibus et de la scène mobile
- Gestion de tout dossier confié par la Direction.
2 - Taxe de séjour
- Accueil physique et téléphonique des hébergeurs.
- Accompagnement des hébergeurs dans les formalités administratives et comptables.
- Lien avec les mairies pour les déclarations de meublés touristiques.
- Suivi de la plateforme de télédéclaration, lien avec le prestataire.
- Saisie, contrôle des déclarations des professionnels sur le portail dédié.
- Gestion de la régie d'avances et de recettes (gestion compte DFT, virements...)
- Enregistrement et suivi des règlements.
- Relances et engagement du contentieux en cas de non-conformité des déclarations.
- Assurer une veille juridique.
3- Résidence Les Cordeliers
- Être la personne référente vis-à-vis des locataires (RPAA et MSP)
- Recenser les demandes et les transmettre aux services concernés.
- Assurer le suivi des baux de location.
- Suivi de l’encaissement des loyers, répartition des charges, rédaction des quittances…
4- Restauration scolaire
- Assurer l’intérim de la coordonnatrice de la restauration scolaire : en cas d’absence, inscriptions des enfants, passation des commandes, listes de présents, lien avec les agents de service et de surveillance.
- Assurer, si besoin très ponctuel, la surveillance de la restauration scolaire.
- Accueil et renseignement du public.
- Gestion du courriel générique de la Communauté de commune et du CIAS, rédaction des réponses de premier niveau, classement.
- Suivi du planning des salles de réunion et des véhicules.
- Réservations Transport solidaire.
- Gestion du courrier " arrivé " et " départ ", rédaction des réponses de premier niveau, classement.
- Gestion des locations du minibus et de la scène mobile
- Gestion de tout dossier confié par la Direction.
2 - Taxe de séjour
- Accueil physique et téléphonique des hébergeurs.
- Accompagnement des hébergeurs dans les formalités administratives et comptables.
- Lien avec les mairies pour les déclarations de meublés touristiques.
- Suivi de la plateforme de télédéclaration, lien avec le prestataire.
- Saisie, contrôle des déclarations des professionnels sur le portail dédié.
- Gestion de la régie d'avances et de recettes (gestion compte DFT, virements...)
- Enregistrement et suivi des règlements.
- Relances et engagement du contentieux en cas de non-conformité des déclarations.
- Assurer une veille juridique.
3- Résidence Les Cordeliers
- Être la personne référente vis-à-vis des locataires (RPAA et MSP)
- Recenser les demandes et les transmettre aux services concernés.
- Assurer le suivi des baux de location.
- Suivi de l’encaissement des loyers, répartition des charges, rédaction des quittances…
4- Restauration scolaire
- Assurer l’intérim de la coordonnatrice de la restauration scolaire : en cas d’absence, inscriptions des enfants, passation des commandes, listes de présents, lien avec les agents de service et de surveillance.
- Assurer, si besoin très ponctuel, la surveillance de la restauration scolaire.
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
Une formation ou expérience dans les domaines précités seraient un plus.
Compétences techniques :
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des outils bureautiques.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Compétences relationnelles :
Très grande autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation.
Aptitudes relationnelles, Sens de l'accueil, Esprit d'équipe, capacité à rendre compte.
Une formation ou expérience dans les domaines précités seraient un plus.
Compétences techniques :
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des outils bureautiques.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Compétences relationnelles :
Très grande autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation.
Aptitudes relationnelles, Sens de l'accueil, Esprit d'équipe, capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479562664
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation adressés à Madame la Présidente de Communauté de communes Terres de Maurienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.