AGENT TECHNIQUE - SERVICE DES EAUX (H/F)
Offre n° O073260424000983
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent technique de la relation Usagers est garant du bon fonctionnement du groupe de comptage de chaque abonné : relève des index de consommation, renouvellement des groupes de comptage et sécurité pollution, suppression des fuites, collecte de données techniques, enquêtes de branchements dans le cadre de la recherche d'abonnés, diagnostic d'individualisation, et modifications de branchements.
Missions / conditions d'exercice
Relèves de compteur :
Intégration des tournées en fonction du planning établi par le Responsable Technique
Sur la base du planning de relèves établi par le Responsable Technique, comme sur demande ponctuelle.
Relève des compteurs par lecture directe ou par radio-relève, saisie sur la tablette
Chargement et déchargement sur tablette
Renseignement sur logiciels de localisation du compteur
Vérification des caractéristiques techniques du groupe comptage, et la présence de scellés
Renseignement des caractéristiques techniques du branchement
Renseignement de l'usager non abonné
Enquêtes de branchement :
Enquête de terrain en vue d'identification d'abonné
Définition des contraintes techniques pour individualisation
Identification des compteurs généraux et des divisionnaires
Interventions Techniques :
Pose de nouveaux compteurs dans le cadre de nouveaux branchements
Changement des pièces vétustes de robinetterie liées au comptage : compteur, clapet, purge, robinet
Changement de compteurs (et/ou têtes émettrices) défectueux
Modification de branchement
Fermetures, ouvertures ou limitation du service
Intégration des tournées en fonction du planning établi par le Responsable Technique
Sur la base du planning de relèves établi par le Responsable Technique, comme sur demande ponctuelle.
Relève des compteurs par lecture directe ou par radio-relève, saisie sur la tablette
Chargement et déchargement sur tablette
Renseignement sur logiciels de localisation du compteur
Vérification des caractéristiques techniques du groupe comptage, et la présence de scellés
Renseignement des caractéristiques techniques du branchement
Renseignement de l'usager non abonné
Enquêtes de branchement :
Enquête de terrain en vue d'identification d'abonné
Définition des contraintes techniques pour individualisation
Identification des compteurs généraux et des divisionnaires
Interventions Techniques :
Pose de nouveaux compteurs dans le cadre de nouveaux branchements
Changement des pièces vétustes de robinetterie liées au comptage : compteur, clapet, purge, robinet
Changement de compteurs (et/ou têtes émettrices) défectueux
Modification de branchement
Fermetures, ouvertures ou limitation du service
Profils recherchés
Il est demandé :
Maîtrise des principaux gestes de plomberie
Lecture des plans de réseaux
Utilisation des tablettes de terrain
Respect les règles d'hygiène et de sécurité
Réalisation des interventions sur compteur
Saisie informatique Excel ou Word
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une relative autonomie dans l'organisation du travail
Une rigueur dans le travail
Une faculté d'adaptation rapide
Conditions :
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine + 6 RTT/an
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement en contrat de droit privé - CDI
Rémunération : selon grille de rémunération de l'Accord local de la régie de l'eau et de l'assainissement (à partir du 1er niveau : 25 701€ brut annuel + prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Maîtrise des principaux gestes de plomberie
Lecture des plans de réseaux
Utilisation des tablettes de terrain
Respect les règles d'hygiène et de sécurité
Réalisation des interventions sur compteur
Saisie informatique Excel ou Word
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une relative autonomie dans l'organisation du travail
Une rigueur dans le travail
Une faculté d'adaptation rapide
Conditions :
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine + 6 RTT/an
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement en contrat de droit privé - CDI
Rémunération : selon grille de rémunération de l'Accord local de la régie de l'eau et de l'assainissement (à partir du 1er niveau : 25 701€ brut annuel + prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
GHYSELINCK Christel : Relation Usagers - Service des eaux - Tél. 04 79 61 74 74
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 24 mai 2026 inclus sous la référence 2026-41-AGT-TECH-RU
Journée de recrutement : mardi 9 juin 2026
Type de poste : Contractuel
Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
GHYSELINCK Christel : Relation Usagers - Service des eaux - Tél. 04 79 61 74 74
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 24 mai 2026 inclus sous la référence 2026-41-AGT-TECH-RU
Journée de recrutement : mardi 9 juin 2026
Type de poste : Contractuel
Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.