MÉCANICIEN RÉFÉRENT (H/F) - REF 31180
Offre n° O073260427000075
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FRONTENEX, Frontenex (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recrute un mécanicien référent (H/F) à temps complet pour le service du matériel et de la maintenance routière (SMMR) au sein de son atelier annexe situé à Frontenex.
Le SMMR compte 80 agents dont 42 mécaniciens répartis sur 4 sites, un bâtiment principal à Chambéry et 3 annexes (Bourg St Maurice, Frontenex et Saint Jean de Maurienne).
Au sein de l'atelier annexe de Frontenex, vous réalisez les diagnostics et les interventions complexes de maintenance préventive et corrective en mécanique, électricité et électronique sur les véhicules automobiles, véhicules utilitaires, et matériels industriels (véhicules poids lourds, matériels de déneigement, matériels de travaux publics, machinisme agricole, et leurs équipements), affectés sur le secteur couvert par l'atelier, ou assister les mécaniciens dans leur mise en oeuvre.
Le SMMR compte 80 agents dont 42 mécaniciens répartis sur 4 sites, un bâtiment principal à Chambéry et 3 annexes (Bourg St Maurice, Frontenex et Saint Jean de Maurienne).
Au sein de l'atelier annexe de Frontenex, vous réalisez les diagnostics et les interventions complexes de maintenance préventive et corrective en mécanique, électricité et électronique sur les véhicules automobiles, véhicules utilitaires, et matériels industriels (véhicules poids lourds, matériels de déneigement, matériels de travaux publics, machinisme agricole, et leurs équipements), affectés sur le secteur couvert par l'atelier, ou assister les mécaniciens dans leur mise en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer de façon autonome, les diagnostics de dysfonctionnement complexe affectant les matériels défectueux, (essai des matériels, contrôle des composants et des fonctions avec appareils de diagnostic et de mesure, lecture et interprétation de schémas et de documents techniques)
* Apporter un appui technique aux mécaniciens pour les diagnostics et les interventions
* Prendre en charge de manière autonome des interventions complètes en atelier ou en dépannages en extérieur parmi lesquelles la réalisation de travaux et d'opérations complexes :
- sur des organes électriques et électrotechniques (pose et dépose d'éléments, contrôle, réparation et réglages)
- de soudage types (réfection ou création d'éléments mécano-soudés)
- de dépose, pose, contrôle, réparation et réglage d'organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
* Participer aux évolutions des plans de maintenance en vigueur au sein du service (charte de maintenance des matériels du Conseil départemental, programmes d'entretien des constructeurs de matériels) et à l'exécution des travaux d'entretien périodiques programmés
* Se positionner en qualité de référent dans ses domaines de compétences et assurer des actions de formation interne et de compagnonnage
* Renseigner des éléments nécessaires au suivi technique des matériels
* Suppléer le réceptionnaire ou l'adjoint du réceptionnaire en leur absence et en tant que de besoin (encadrement des agents et gestion des interventions en cours)
* Apporter un appui technique aux mécaniciens pour les diagnostics et les interventions
* Prendre en charge de manière autonome des interventions complètes en atelier ou en dépannages en extérieur parmi lesquelles la réalisation de travaux et d'opérations complexes :
- sur des organes électriques et électrotechniques (pose et dépose d'éléments, contrôle, réparation et réglages)
- de soudage types (réfection ou création d'éléments mécano-soudés)
- de dépose, pose, contrôle, réparation et réglage d'organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
* Participer aux évolutions des plans de maintenance en vigueur au sein du service (charte de maintenance des matériels du Conseil départemental, programmes d'entretien des constructeurs de matériels) et à l'exécution des travaux d'entretien périodiques programmés
* Se positionner en qualité de référent dans ses domaines de compétences et assurer des actions de formation interne et de compagnonnage
* Renseigner des éléments nécessaires au suivi technique des matériels
* Suppléer le réceptionnaire ou l'adjoint du réceptionnaire en leur absence et en tant que de besoin (encadrement des agents et gestion des interventions en cours)
Profils recherchés
* Titulaire du permis B et C (ou à défaut, être en capacité de les obtenir).
* Maîtrise de la technologie et des techniques de maintenance sur véhicules industriels
* Bonne capacité à manier les différentes grandeurs physiques et exploiter les documents techniques, ainsi que mettre en oeuvre les moyens conventionnels de mesure, de réparation, de réglage et de contrôle d'organes mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques ou hydrauliques.
* Aptitude au travail en équipe et à rendre compte, autonomie
* Maîtrise de la technologie et des techniques de maintenance sur véhicules industriels
* Bonne capacité à manier les différentes grandeurs physiques et exploiter les documents techniques, ainsi que mettre en oeuvre les moyens conventionnels de mesure, de réparation, de réglage et de contrôle d'organes mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques ou hydrauliques.
* Aptitude au travail en équipe et à rendre compte, autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Luc MERCIER, Responsable de l'unité atelier-Adjoint au chef de service, 04 79 96 64 12 Luc.MERCIER@savoie.fr ou Monsieur Jean-Claude LAMBERT, Responsable de l'atelier-annexe de Frontenex, 04 56 42 42 75 Jean-Claude.LAMBERT@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.