RÉFÉRENT ENFANCE JEUNESSE FAMILLE (H/F) - REF 31185
Offre n° O073260427000647
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Jean de Maurienne, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Savoie recherche pour la maison sociale de la Maurienne un référent enfance jeunesse famille (H/F) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Informations préoccupantes (IP) :
* Procéder à l'évaluation des IP en lien avec les professionnels sociaux et médico-sociaux de la Maison Sociale Départementale
* Participer à l'animation du partenariat sur le territoire concernant les IP
* Contribuer à améliorer les pratiques évaluatives des IP
Accompagnement éducatif et social :
* Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention
* Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l'objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile)
* Participer à la construction du projet pour l'enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés :
- Auprès des familles : concertations familiales ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l'accompagnement à la parentalité
- Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d'enfants
* Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l'accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF)
Articulation des interventions autours des enfants et des familles :
* Travailler en collaboration avec l'assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille
* Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés
* Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d'enfant à caractère social (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés
* Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire...)
* S'appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI
* Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département
* Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d'animations, la Direction jeunesse et sport du Département...)
* Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif
* Procéder à l'évaluation des IP en lien avec les professionnels sociaux et médico-sociaux de la Maison Sociale Départementale
* Participer à l'animation du partenariat sur le territoire concernant les IP
* Contribuer à améliorer les pratiques évaluatives des IP
Accompagnement éducatif et social :
* Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention
* Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l'objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile)
* Participer à la construction du projet pour l'enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés :
- Auprès des familles : concertations familiales ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l'accompagnement à la parentalité
- Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d'enfants
* Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l'accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF)
Articulation des interventions autours des enfants et des familles :
* Travailler en collaboration avec l'assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille
* Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés
* Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d'enfant à caractère social (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés
* Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire...)
* S'appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI
* Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département
* Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d'animations, la Direction jeunesse et sport du Département...)
* Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Assistant de service social (DEASS) ou d'Educateur spécialisé (DEES)
* Dispositifs de prévention et de protection de l'enfance
* Acteurs et réseaux de l'action sociale
* Techniques de gestion de situations difficiles et de conflits
* Techniques d'entretien et d'analyse
* Compétences et activités des travailleurs sociaux
* Ingénierie de projet
* Suite Bureautique office
* Permis de conduire de catégorie B
* Secret professionnel et confidentialité, capacité d'écoute, aptitude à la négociation, organisation, gestion des priorités, travail en équipe, disponibilité, autonomie, capacité d'initiative, adaptabilité, transversalité sont des atouts indispensables
* Dispositifs de prévention et de protection de l'enfance
* Acteurs et réseaux de l'action sociale
* Techniques de gestion de situations difficiles et de conflits
* Techniques d'entretien et d'analyse
* Compétences et activités des travailleurs sociaux
* Ingénierie de projet
* Suite Bureautique office
* Permis de conduire de catégorie B
* Secret professionnel et confidentialité, capacité d'écoute, aptitude à la négociation, organisation, gestion des priorités, travail en équipe, disponibilité, autonomie, capacité d'initiative, adaptabilité, transversalité sont des atouts indispensables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Alice LHUISSIER - 04 79 64 45 37- alice.lhuissier@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.