OPÉRATEUR DE VIDEOPROTECTION (H/F)
Offre n° O073260428000662
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl maurice mollard, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du superviseur du CSU, en lien direct avec les policiers municipaux, les agents de surveillance de la voie publique, les services techniques, les prestataires vidéo, et en collaboration avec la police nationale et la gendarmerie.
Missions / conditions d'exercice
• Vous observez, analysez, et exploitez les images et informations de la vidéoprotection
• Vous assurez la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
• Vous contribuez au fonctionnement et à l’organisation du Centre de Supervision Urbain
• Vous assurez la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
• Vous contribuez au fonctionnement et à l’organisation du Centre de Supervision Urbain
Profils recherchés
Disposant des conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées, votre expertise consolidée de la réglementation de la vidéoprotection, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images, ainsi que de la responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection conforte votre action en matière de surveillance au sein d’un centre de supervision urbain.
Vous maîtrisez les procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises, l’utilisation de l’outil informatique, des logiciels d’exploitation des images télé et vidéo et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre parcours professionnel atteste de votre connaissance des techniques de maintenance de 1er niveau et des compétences de la police municipale, nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordination
Professionnel rigoureux, intègre et exemplaire, vous savez rendre compte à votre hiérarchie et respectez les obligations de discrétion et de confidentialité.
Vous maîtrisez les procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises, l’utilisation de l’outil informatique, des logiciels d’exploitation des images télé et vidéo et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre parcours professionnel atteste de votre connaissance des techniques de maintenance de 1er niveau et des compétences de la police municipale, nationale et de la gendarmerie dans le cadre des conventions de coordination
Professionnel rigoureux, intègre et exemplaire, vous savez rendre compte à votre hiérarchie et respectez les obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Contraintes particulières : travail en milieu confiné, travail isolé, de nuit, en soirée, les week-ends et les jours fériés
• Poste de catégorie C (cadre d’emploi des adjoints techniques), contrat de remplacement d’une durée de 6 mois, à temps complet, à pourvoir dès que possible
• Recrutement d’un contractuel dans le cadre d’un remplacement d’un agent indisponible
• Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire
• Poste de catégorie C (cadre d’emploi des adjoints techniques), contrat de remplacement d’une durée de 6 mois, à temps complet, à pourvoir dès que possible
• Recrutement d’un contractuel dans le cadre d’un remplacement d’un agent indisponible
• Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.