PSYCHOLOGUE (H/F)
Offre n° O073260504000604
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
05/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : Reprise d'ancienneté suivant expériences. Rémunération brute entre 2 665 € et 3 650 € (Primes fixes incluses). Traitement indiciaire + Primes fixes (RIFSEPP + Ségur) + Primes annuels (13ème mois + CIA)
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services.
Il recherche aujourd’hui pour ses EHPAD un(e) psychologue à temps complet pour une durée de 4 mois sur remplacement de congé maternité.
Placé(e) sous l’autorité des directeurs d’EHPAD, il ou elle intervient selon le profil suivant :
- Garanti le bien-être des résidents des EHPAD dans leur dimension psychique.
- Réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des résidents et de leurs aidants afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique.
Il recherche aujourd’hui pour ses EHPAD un(e) psychologue à temps complet pour une durée de 4 mois sur remplacement de congé maternité.
Placé(e) sous l’autorité des directeurs d’EHPAD, il ou elle intervient selon le profil suivant :
- Garanti le bien-être des résidents des EHPAD dans leur dimension psychique.
- Réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des résidents et de leurs aidants afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Accompagnement des résidents et des familles /aidants
1-1 Accompagne le résident et ses aidants dès l’entrée dans la structure pour faciliter l’adaptation au nouvel environnement et en favorisant l’émergence du projet personnalisé.
1-2 Ecoute et soutien les personnes en difficulté.
1-3 Met en place des actions de prévention et d’animations individuelles et collectives.
1-4 Assure, dès que nécessaire, un rôle de médiateur entre les équipes, les résidents et/ou les aidants.
1-5 Accompagne individuellement les personnes en fin de vie.
2/ Projets personnalisés
2-1 Contribue à l’élaboration et l’ajustement des projets personnalisés.
2-2 Coordonne la réalisation des projets personnalisés avec les référents et autres professionnels de l’établissement.
2-3 Présente et explique le projet personnalisé aux aidants.
2-4 Assure des points d’étapes et d’évaluation du projet personnalisé avec l’ensemble des parties (Résidents, équipes, familles, etc.)
2/ Projets d’établissement
3-1 Participe à la procédure d’admission (cellule technique)
3-2 Participe aux réunions de travail, réunion d’équipes et temps festif de l’établissement.
3-3 Collabore à certaines animations suivant les troubles et besoins des résidents.
3-4 Alimente par ses remarques, explications et analyse la réflexion et la compréhension des équipes.
3-5 Alerte sa hiérarchie de toute situation à risque relevant de ses domaines d’intervention.
4/ Rôle institutionnel
4-1 Assure le soutien psychologique des agents et des équipes de l’ensemble du CCAS en cas d’évènements professionnel graves (accidents, agressions, décès, etc.)
4-2 Est sollicité, sur toute situation particulière où son expertise peut être bénéfique (conflit, difficultés d’équipes, etc.)
1/ Accompagnement des résidents et des familles /aidants
1-1 Accompagne le résident et ses aidants dès l’entrée dans la structure pour faciliter l’adaptation au nouvel environnement et en favorisant l’émergence du projet personnalisé.
1-2 Ecoute et soutien les personnes en difficulté.
1-3 Met en place des actions de prévention et d’animations individuelles et collectives.
1-4 Assure, dès que nécessaire, un rôle de médiateur entre les équipes, les résidents et/ou les aidants.
1-5 Accompagne individuellement les personnes en fin de vie.
2/ Projets personnalisés
2-1 Contribue à l’élaboration et l’ajustement des projets personnalisés.
2-2 Coordonne la réalisation des projets personnalisés avec les référents et autres professionnels de l’établissement.
2-3 Présente et explique le projet personnalisé aux aidants.
2-4 Assure des points d’étapes et d’évaluation du projet personnalisé avec l’ensemble des parties (Résidents, équipes, familles, etc.)
2/ Projets d’établissement
3-1 Participe à la procédure d’admission (cellule technique)
3-2 Participe aux réunions de travail, réunion d’équipes et temps festif de l’établissement.
3-3 Collabore à certaines animations suivant les troubles et besoins des résidents.
3-4 Alimente par ses remarques, explications et analyse la réflexion et la compréhension des équipes.
3-5 Alerte sa hiérarchie de toute situation à risque relevant de ses domaines d’intervention.
4/ Rôle institutionnel
4-1 Assure le soutien psychologique des agents et des équipes de l’ensemble du CCAS en cas d’évènements professionnel graves (accidents, agressions, décès, etc.)
4-2 Est sollicité, sur toute situation particulière où son expertise peut être bénéfique (conflit, difficultés d’équipes, etc.)
Profils recherchés
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l’institution : respect, rigueur, loyauté, transparence et solidarité.
Seront particulièrement attendues sur ce poste :
• Diplôme de Psychologue indispensable ;
• Connaissance de la gérontologie ;
• Savoir se mettre à la portée de tous
• Les techniques d’animation de groupe.
• Les capacités à communiquer par oral et par écrit.
• La discrétion professionnelle et le tact.
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Horaires administratif du lundi au vendredi.
- Poste réparti sur 2 EHPAD
- 2 Structures de près de 75 à 80 Résidents avec unité psycho gériatrique.
- Environ 155 projets personnalisés à suivre.
Rémunération :
- Reprise d'ancienneté suivant expériences.
- Rémunération brute entre 2 665 € et 3 650 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (RIFSEPP + Ségur)
- Primes annuels (13ème mois + CIA)
Seront particulièrement attendues sur ce poste :
• Diplôme de Psychologue indispensable ;
• Connaissance de la gérontologie ;
• Savoir se mettre à la portée de tous
• Les techniques d’animation de groupe.
• Les capacités à communiquer par oral et par écrit.
• La discrétion professionnelle et le tact.
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Horaires administratif du lundi au vendredi.
- Poste réparti sur 2 EHPAD
- 2 Structures de près de 75 à 80 Résidents avec unité psycho gériatrique.
- Environ 155 projets personnalisés à suivre.
Rémunération :
- Reprise d'ancienneté suivant expériences.
- Rémunération brute entre 2 665 € et 3 650 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (RIFSEPP + Ségur)
- Primes annuels (13ème mois + CIA)
Contact et modalités de candidature
Contact
Mr RAYNAUD, Directeur d’EHPAD au 04 79 69 42 72
Informations complémentaires
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHAMBERY
>145 rue paul bert bp 30368
73003 Chambéry cedex
>145 rue paul bert bp 30368
73003 Chambéry cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
