AGENT POLYVALENT CHARGÉ DU PORTAGE DE REPAS (H/F)
Offre n° O073260504000768
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 Rue Greyfie de Bellecombe, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
05/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : Reprise d'ancienneté suivant expériences. Rémunération brute entre 1 666 € et 1 692 € (Primes fixes incluses). Traitement indiciaire + Primes fixes (RIFSEPP) + Primes annuels (13ème mois + CIA)
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd’hui pour son service autonomie un(e) agent polyvalent chargé(e) du portage de repas à temps non complet. Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service autonomie, il ou elle :
- Participe au maintien à domicile des personnes âgées et en situation de handicap.
- Réalise la livraison des repas.
- Contribue à une surveillance des personnes isolées.
- Participe au maintien à domicile des personnes âgées et en situation de handicap.
- Réalise la livraison des repas.
- Contribue à une surveillance des personnes isolées.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Livraison des repas
1-1 Réceptionne et contrôle à la cuisine centrale l’ensemble des repas selon la tournée prévue.
1-2 Livre l’ensemble des repas dans le temps imparti et selon les conditions d’hygiène attendues (présence de glacière propre si le bénéficiaire n’ouvre pas).
1-3 Traçabilité du passage chez chaque bénéficiaire.
1-4 Conseille et transmet les informations nécessaires aux usagers (commandes, doléances, niveau de satisfaction, informations diverses) et à sa hiérarchie.
1-5 Dépose et réceptionne les devis et contrats réalisés par l’assistante administrative du service.
2/ Suivi qualité
2-1 Nettoie et désinfecte le véhicule et le matériel après chaque tournée, selon les protocoles établis.
2-2 Garantit l’application des règles en matière d’hygiène et réalise les contrôles nécessaires (relevé et traçabilité de la température du frigo et des aliments en réception froide).
2-3 Remise du document mensuel à l’assistante administrative.
2-4 Participe au point hebdomadaire avec la responsable de service.
3/ Veille sociale
3-1 Observe et identifie les besoins de la personne servie.
3-2 S’assure de l’état de santé physique et psychologique de la personne livrée.
3-3 Signale à son responsable toutes les situations à risque.
3-4 S’assure d’un contact de proche aidant présent dans le dossier du bénéficiaire.
3-5 Participe aux réunions de coordination quand cela est nécessaire.
1/ Livraison des repas
1-1 Réceptionne et contrôle à la cuisine centrale l’ensemble des repas selon la tournée prévue.
1-2 Livre l’ensemble des repas dans le temps imparti et selon les conditions d’hygiène attendues (présence de glacière propre si le bénéficiaire n’ouvre pas).
1-3 Traçabilité du passage chez chaque bénéficiaire.
1-4 Conseille et transmet les informations nécessaires aux usagers (commandes, doléances, niveau de satisfaction, informations diverses) et à sa hiérarchie.
1-5 Dépose et réceptionne les devis et contrats réalisés par l’assistante administrative du service.
2/ Suivi qualité
2-1 Nettoie et désinfecte le véhicule et le matériel après chaque tournée, selon les protocoles établis.
2-2 Garantit l’application des règles en matière d’hygiène et réalise les contrôles nécessaires (relevé et traçabilité de la température du frigo et des aliments en réception froide).
2-3 Remise du document mensuel à l’assistante administrative.
2-4 Participe au point hebdomadaire avec la responsable de service.
3/ Veille sociale
3-1 Observe et identifie les besoins de la personne servie.
3-2 S’assure de l’état de santé physique et psychologique de la personne livrée.
3-3 Signale à son responsable toutes les situations à risque.
3-4 S’assure d’un contact de proche aidant présent dans le dossier du bénéficiaire.
3-5 Participe aux réunions de coordination quand cela est nécessaire.
Profils recherchés
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l’institution : respect, rigueur, loyauté, transparence et solidarité.
Seront particulièrement attendues sur ce poste :
• Disposer du Permis B ;
• De l’adaptation et de l’organisation ;
• De la discrétion et des qualités relationnelles ;
• Des capacités à faire face à un imprévu ;
• Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
• Bon niveau d’autonomie et d’adaptabilité ;
• La ponctualité et la capacité à tenir ses délais.
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Horaires livraison : lundi au vendredi de 6h00 à 12h00.
- Travail en autonomie en lien direct avec les usagers.
- Nécessite une bonne condition physique (manutentions, marches, montées et descentes d’escaliers).
- Permis B indispensable.
- Livraison des repas effectuée avec un camion frigo type master.
Rémunération :
- Reprise d'ancienneté suivant expériences.
- Rémunération brute entre 1 666 € et 1 692 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (RIFSEPP)
- Primes annuels (13ème mois + CIA)
Seront particulièrement attendues sur ce poste :
• Disposer du Permis B ;
• De l’adaptation et de l’organisation ;
• De la discrétion et des qualités relationnelles ;
• Des capacités à faire face à un imprévu ;
• Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
• Bon niveau d’autonomie et d’adaptabilité ;
• La ponctualité et la capacité à tenir ses délais.
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Horaires livraison : lundi au vendredi de 6h00 à 12h00.
- Travail en autonomie en lien direct avec les usagers.
- Nécessite une bonne condition physique (manutentions, marches, montées et descentes d’escaliers).
- Permis B indispensable.
- Livraison des repas effectuée avec un camion frigo type master.
Rémunération :
- Reprise d'ancienneté suivant expériences.
- Rémunération brute entre 1 666 € et 1 692 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (RIFSEPP)
- Primes annuels (13ème mois + CIA)
Contact et modalités de candidature
Contact
Renseignements auprès de Mme FACQ - Responsable du service au 04.79.65.43.90.
Informations complémentaires
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHAMBERY
>145 rue paul bert bp 30368
73003 Chambéry cedex
>145 rue paul bert bp 30368
73003 Chambéry cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.