SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE ITINÉRANT (H/F)
Offre n° O073260504000932
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE, Porte-de-Savoie (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fort de son expertise en matière d’emploi public territorial et d’un service intérim qui met mensuellement à disposition des collectivités de Savoie près de 50 agents contractuels pour garantir la continuité du service public local, le Cdg73 a créé une mission de secrétariat général de mairie itinérant. Afin de renforcer l’offre de service, un quatrième emploi de secrétaire général de mairie est à pourvoir.
Homme ou femme de terrain au service des collectivités, fin connaisseur des communes de moins de 3500 habitants, le secrétaire général de mairie itinérant complète l’offre du service intérim en intervenant notamment dans des situations présentant un caractère d’urgence dans les communes du département qui en font la demande, sur tout ou partie des champs d’intervention d’un secrétaire général de mairie.
Vous disposez d’une expérience confirmée au sein des collectivités territoriales, de compétences polyvalentes, de fortes capacités d’adaptation et de qualités relationnelles reconnues. Vous désirez enrichir votre parcours professionnel d’une expérience originale, vous êtes disposé à vous déplacer sur le territoire du département, rejoignez l’équipe du centre de gestion mobilisée au service des collectivités.
Homme ou femme de terrain au service des collectivités, fin connaisseur des communes de moins de 3500 habitants, le secrétaire général de mairie itinérant complète l’offre du service intérim en intervenant notamment dans des situations présentant un caractère d’urgence dans les communes du département qui en font la demande, sur tout ou partie des champs d’intervention d’un secrétaire général de mairie.
Vous disposez d’une expérience confirmée au sein des collectivités territoriales, de compétences polyvalentes, de fortes capacités d’adaptation et de qualités relationnelles reconnues. Vous désirez enrichir votre parcours professionnel d’une expérience originale, vous êtes disposé à vous déplacer sur le territoire du département, rejoignez l’équipe du centre de gestion mobilisée au service des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle emploi et concours, le secrétaire général de mairie itinérant est placé sous l’autorité du Responsable du Pôle.
Le secrétaire général de mairie itinérant est mis à disposition des communes pour réaliser des missions temporaires de :
- secrétariat général de mairie et/ou de gestionnaire administratif, comptable ou ressources humaines dans les collectivités qui ont un besoin de remplacement ou de renfort temporaire, principalement : assistance et conseil au maire et aux élus, gestion financière et comptable, gestion de l'achat public et des marchés, instruction des dossiers de demandes de subventions, gestion du personnel et de la paie, gestion du conseil municipal, rédaction et exécution des actes administratifs et des décisions du conseil municipal et du maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire, instruction des dossiers d'urbanisme, accueil des administrés, traitement des demandes et actes d'état-civil, gestion du cimetière et des opérations funéraires, gestion des affaires scolaires et autres services et équipements à la population, organisation des opérations électorales ;
- appui technique in situ : accompagnement à la prise de fonction sur le poste de secrétaire général de mairie d’un agent nouvellement recruté, appui sur un dossier particulier ou complexe à gérer, apport de méthodologie dans le cadre de la gestion d’un projet.
Le secrétaire général de mairie itinérant peut également être amené à contribuer à la promotion du métier auprès de différents publics (étudiants ou partenaires du Cdg73), au développement du réseau des secrétaires généraux de mairie, au tutorat de stagiaires ou d’agents intérimaires du Cdg. Il participe à la veille documentaire et juridique liée au métier de secrétaire général de mairie.
Le secrétaire général de mairie itinérant est mis à disposition des communes pour réaliser des missions temporaires de :
- secrétariat général de mairie et/ou de gestionnaire administratif, comptable ou ressources humaines dans les collectivités qui ont un besoin de remplacement ou de renfort temporaire, principalement : assistance et conseil au maire et aux élus, gestion financière et comptable, gestion de l'achat public et des marchés, instruction des dossiers de demandes de subventions, gestion du personnel et de la paie, gestion du conseil municipal, rédaction et exécution des actes administratifs et des décisions du conseil municipal et du maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire, instruction des dossiers d'urbanisme, accueil des administrés, traitement des demandes et actes d'état-civil, gestion du cimetière et des opérations funéraires, gestion des affaires scolaires et autres services et équipements à la population, organisation des opérations électorales ;
- appui technique in situ : accompagnement à la prise de fonction sur le poste de secrétaire général de mairie d’un agent nouvellement recruté, appui sur un dossier particulier ou complexe à gérer, apport de méthodologie dans le cadre de la gestion d’un projet.
Le secrétaire général de mairie itinérant peut également être amené à contribuer à la promotion du métier auprès de différents publics (étudiants ou partenaires du Cdg73), au développement du réseau des secrétaires généraux de mairie, au tutorat de stagiaires ou d’agents intérimaires du Cdg. Il participe à la veille documentaire et juridique liée au métier de secrétaire général de mairie.
Profils recherchés
Diplôme niveau Bac + 3 souhaité, expérience sur un emploi de secrétaire général de mairie souhaitée.
SAVOIRS : Connaissance de l’environnement territorial et des processus décisionnels des communes, de la réglementation juridique, financière et budgétaire applicable, maîtrise du cadre règlementaire en matière d’état-civil, de législation funéraire, d’opérations électorales, de droit d’occupation des sols, de marchés publics, de gestion du domaine public, de droit des assurances et d’aide sociale. Maîtrise des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale.
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE : Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, rigueur et méthode, aptitude à la pédagogie, forte capacité d’adaptation et de polyvalence, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
SAVOIRS : Connaissance de l’environnement territorial et des processus décisionnels des communes, de la réglementation juridique, financière et budgétaire applicable, maîtrise du cadre règlementaire en matière d’état-civil, de législation funéraire, d’opérations électorales, de droit d’occupation des sols, de marchés publics, de gestion du domaine public, de droit des assurances et d’aide sociale. Maîtrise des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale.
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE : Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, rigueur et méthode, aptitude à la pédagogie, forte capacité d’adaptation et de polyvalence, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479702252
Informations complémentaires
Particularités du poste :
● organisation du temps de travail sur la base de 39 heures hebdomadaires (temps de déplacement pris en compte dans le temps de travail selon des modalités spécifiques)
● adaptation nécessaire aux horaires d'ouverture des communes.
Conditions de recrutement :
● Rémunération statutaire + RIFSEEP tenant compte des sujétions + 13ème mois + participations mutuelle et prévoyance ● CNAS ● indemnité de repas ● Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile. Permis B valide exigé.
Poste à pourvoir le 15 septembre 2026.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 19 juin 2026
(Lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d’activités Alpespace – 113 voie Albert Einstein
Francin – 73800 PORTE-DE-SAVOIE
direction@cdg73.fr
● organisation du temps de travail sur la base de 39 heures hebdomadaires (temps de déplacement pris en compte dans le temps de travail selon des modalités spécifiques)
● adaptation nécessaire aux horaires d'ouverture des communes.
Conditions de recrutement :
● Rémunération statutaire + RIFSEEP tenant compte des sujétions + 13ème mois + participations mutuelle et prévoyance ● CNAS ● indemnité de repas ● Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile. Permis B valide exigé.
Poste à pourvoir le 15 septembre 2026.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 19 juin 2026
(Lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d’activités Alpespace – 113 voie Albert Einstein
Francin – 73800 PORTE-DE-SAVOIE
direction@cdg73.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
>Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
>Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.