ATSEM (H/F)

Offre n° O073260505000335
Publiée le 06/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa campagne de recrutement pour la rentrée scolaire 2026/2027 la Ville de Chambéry recherche des ATSEM pour l’ensemble des écoles de la Ville.

La Direction de l’Education et de l'Enfance compte 320 agents ayant des missions très diverses : administratives, d’encadrement, d’animation, d’entretien, d’accompagnement aux enseignants de maternelle.

Elle intervient au niveau de 14 écoles maternelles, 12 écoles élémentaires, 6 écoles primaires et 19 offices de restauration.

L’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) assiste l’enseignant au quotidien dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Il/elle participe à la préparation et à l’entretien des locaux et du matériel pédagogique, accompagne les enfants sur les temps scolaires et périscolaires (cantine, garderie) et contribue à leur bien-être et à leur sécurité. En tant que membre de la communauté éducative, il/elle peut également intervenir auprès d’enfants en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
1 : Rattaché(e) au coordonnateur périscolaire, vous assurez les missions suivantes :

- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants et réalise des petits soins
- Accueille avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
- Assiste l'enseignant dans la préparation et/ou l'encadrement des activités pédagogiques
- Aménage et entretient les locaux et les matériaux destinés aux enfants
- Transmet les informations au coordonnateur du groupe scolaire d’affectation
- Participe aux projets éducatifs : conçoit et anime des temps récréatifs adaptés aux besoins de l’enfant (activités manuelles, sportives et artistiques)
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Ou être titulaire du concours d'ATSEM.

-Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant les temps scolaires
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
- Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant
- Fabriquer les éléments éducatifs simples
- Appliquer le protocole d'entretien
- Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d'entretien
- Mettre en œuvre un programme d’animation en fonction des besoins des enfants de la collectivité
- Préparer un temps d’activité ; planifier une activité

Contact et modalités de candidature

Contact
education.rectrutement@mairie-chambery.fr
Informations complémentaires
Lieu de travail : Toutes les écoles de la Ville de Chambéry.

Planning : 8h-18h

Peut assurer des remplacements sur les créneaux 7h30-17h30 3h15 le mercredi matin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.