COORDINATEUR DE LA CONCILIATION DES USAGES ENTRE ACTIVITÉS DE PLEINE NATURE ET AGRICULTURE (H/F)

Offre n° O073260505001187
Publiée le 05/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAISON CANTONALE - 9 PLACE SOMMEILLER, Modane (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En Maurienne, au cœur d’une des plus belles vallées alpines, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) regroupe 10 communes s’étageant entre 920 et 1800 m d’altitude, au pied du Parc national de la Vanoise, sous le col de l’Iseran et le long de la frontière franco italienne.
Ce territoire de montagne, riche de nombreux patrimoines (humains, culturels, naturels), compte environ 8 500 habitants, 10 000 bovins et 82 000 ovins. Il bénéficie d’une accessibilité facilitée (autoroute A43, gare TGV de Modane à 4h de Paris et 1h de Turin).
Territoire touristique majeur, la Haute Maurienne Vanoise vit principalement du tourisme, tout en s’appuyant sur une agriculture de montagne forte et structurante. Ces deux piliers, essentiels à l’équilibre du territoire, cohabitent au quotidien.
Dans un contexte de diversification économique et de transition, la CCHMV porte une ambition forte de développement des Activités de Pleine Nature (randonnée, VTT…) tout en soutenant l’agriculture locale, notamment via le Groupement Intercommunal de Développement Agricole
(GIDA).
Cette coexistence des usages génère des interactions, parfois des incompréhensions, mais surtout un besoin croissant de dialogue et de coordination.
Pour répondre à ces enjeux, la CCHMV, en partenariat avec le GIDA et le Parc national de la Vanoise, déploie une mission innovante de conciliation des usages à l’échelle du territoire.
Le poste s’inscrit au sein du Pôle Tourisme, Loisirs, Culture et Mobilité et du service Activités de Pleine Nature (2 chargés de projets actuellement), dans une dynamique de structuration et d’innovation territoriale.
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE ET RÉSULTATS ATTENDUS
La mission de conciliation des usages vise à créer du lien entre les acteurs et les usagers du territoire, à favoriser la compréhension mutuelle et à permettre un partage apaisé des espaces naturels.

-Des habitants plus sereins et relais des bons comportements
-Des pratiquants mieux informés et respectueux de l’activité agricole
-Des agriculteurs pouvant exercer leur activité dans de meilleures conditions
-Une cohabitation harmonieuse et durable des usages

Dans ce cadre, vous :
→ Êtes le chef d’orchestre territorial de la conciliation des usages
→ Êtes un acteur de terrain
→ Êtes un médiateur du quotidien
→ Êtes un observateur des espaces
→ Êtes un passeur de messages
Auprès des visiteurs
Auprès des acteurs locaux
Auprès des habitants et des jeunes
Auprès des agriculteurs
Profils recherchés
-bonne connaissance du milieu montagnard
-expérience en animation territoriale
-postures de médiation et de gestion de conflits
-travailler en réseau multi-partenarial
-outils de suivi et d’analyse des usages
-connaissances naturalistes
-permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0479055793
Informations complémentaires
Grade d'attaché (catégorie A)
contractuel - Contrat de projet d’un an renouvelable (expérimentation sur 3 ans)
Rémunération selon le profil et expérience
Régime indemnitaire
Supplément Familial de Traitement le cas échéant
Titres restaurant
CNAS & amicale du personnel
Participation employeur santé et prévoyance

CANDIDATURE
Malika CHEGROUNE - Service Ressources humaines
m.chegroune@cchmv.fr
À l’attention de Monsieur le Président de la CCHMV

CONTACTS
Arnaud CARBONI - Chargé de projets Activités de Pleine Nature
07 77 88 54 87 - a.carboni@cchmv.fr

Solène RAFFORT - Responsable Pôle Tourisme Loisirs Culture Mobilité
06 32 47 24 73 - s.raffort@cchmv.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUTE MAURIENNE VANOISE
>MAISON CANTONALE - 9 PLACE SOMMEILLER
73500 MODANE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.